更多“掌握授权的步骤是什么？”相关问题
-
第1题：
试述授权的步骤。
正确答案: （1）授权是一个过程。授权的第一步就是要将任务委派给接受授权的下属，并明确应当取得的成果。这一步骤是要使下属明确他将承担什么任务，这些任务应当完成到什么程度或应当取得什么样的成果。
（2）授权的第二步是将完成任务所必需的职权授予下属。通过这两个步骤，管理者将任务和职权分配给了下属，但到此并没有万事大吉，上级主管仍然负有确保完成任务的责任。
（3）授权的第三步就是要使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务。也就要使下级认可或同意由上级所授的任务和职权，并做出完成任务的承诺。
授权的这三个步骤是不可分割的。只是要求某人完成某一任务而不授之以相应的职权。或者授予职权但却不清楚最终要取得什么成果，都不能算是真正的授权。 -
第2题：
领导者必须掌握哪些授权原则？
正确答案: （1）因事择人，视能授权；
（2）明确权责，适度授权；
（3）授权留责，监督控制。 -
第3题：
授权包括四个步骤，（）不属于授权的步骤。
- A、提供反馈
- B、反思
- C、下达指令
- D、检查进展情况
正确答案:A -
第4题：
柯赫氏法则的原理和步骤是什么？如何掌握“纯培养”与纯化病原物？
正确答案: 原理：用纯培养以验证了细菌与病害的关系，以实现病原生物的鉴定
步骤：
（1）在所有检查的患病植物上，该微生物必须总是伴随着该病害而存在。
（2）将病组织进行分离培养，并可得到纯化的微生物。
（3）将所得到的纯化微生物接种到相同的健康植物上，并能在接种植物上再现相同的病害。
（4）必须从接种发病的植物上在分离到这种病原微生物，而且它的特征必须与第二步所得的纯化微生物的特征完全相同。当接种后的植株发病后，再从这个病株获取纯化病毒，再用同样的方法进行接种，得到同样的结果 -
第5题：
授权步骤包括（）。
- A、选择授权对象
- B、制定工作目标
- C、明确授权内容
- D、选择授权方式
- E、评价授权效果
正确答案:A,C,D,E -
第6题：
问答题企业授权的步骤有哪些？正确答案： （1）确定任务；
（2）授予权力；
（3）跟进完成。解析： 暂无解析 -
第7题：
填空题有效授权的步骤包括确定授权对象、（）和（）。正确答案： 明确授权内容,选择授权方式解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题柯赫氏法则的原理和步骤是什么？如何掌握“纯培养”与纯化病原物？正确答案： 原理：用纯培养以验证了细菌与病害的关系，以实现病原生物的鉴定
步骤：
（1）在所有检查的患病植物上，该微生物必须总是伴随着该病害而存在。
（2）将病组织进行分离培养，并可得到纯化的微生物。
（3）将所得到的纯化微生物接种到相同的健康植物上，并能在接种植物上再现相同的病害。
（4）必须从接种发病的植物上在分离到这种病原微生物，而且它的特征必须与第二步所得的纯化微生物的特征完全相同。当接种后的植株发病后，再从这个病株获取纯化病毒，再用同样的方法进行接种，得到同样的结果解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题授权的步骤不包括（）A选择授权对象
B明确授权内容
C形成沟通渠道
D实施授权计划
E排除被授权者的工作障碍
正确答案： A解析： 授权步骤的内容：确定什么工作需要授权；选择授权对象、明确授权内容、为被授权者排除工作障碍、形成沟通渠道、评价授权效果。 -
第10题：
多选题授权步骤包括（ ）A选择授权对象
B制定工作目标
C明确授权内容
D选择授权方式
E评价授权效果
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题掌握授权的步骤是什么？正确答案： ①下达任务。要选好被授权者，他要有正确行使权力的能力，并能有效的完成任务；其次，要下迖明确的任务，规定所要实现的目标与标准以及相应要求和完成时限。
②授予权利。要做到权责对等，并使尽责于一定的利益挂钩。注意：明确权利界限、充分的信任、全力支持、放手使用。
③监控与考核。要以适当的方式与手段进行必要的监督与控制，以保证权力的正确运用于组织目标的实现。在工作任务完成后，要对授权效果、工作实绩进行考核与评价。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述授权的步骤。正确答案： （1）授权是一个过程。授权的第一步就是要将任务委派给接受授权的下属，并明确应当取得的成果。这一步骤是要使下属明确他将承担什么任务，这些任务应当完成到什么程度或应当取得什么样的成果。
（2）授权的第二步是将完成任务所必需的职权授予下属。通过这两个步骤，管理者将任务和职权分配给了下属，但到此并没有万事大吉，上级主管仍然负有确保完成任务的责任。
（3）授权的第三步就是要使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务。也就要使下级认可或同意由上级所授的任务和职权，并做出完成任务的承诺。
授权的这三个步骤是不可分割的。只是要求某人完成某一任务而不授之以相应的职权。或者授予职权但却不清楚最终要取得什么成果，都不能算是真正的授权。解析： 暂无解析 -
第13题：
有效授权的步骤包括确定授权对象、（）和（）。
正确答案:明确授权内容；选择授权方式 -
第14题：
领导授权的前提是（）。
- A、掌握好权力
- B、物色好授权对象
- C、明确授权内容
- D、选择授权方式
正确答案:B,C,D -
第15题：
掌握授权的好处及步骤是什么？
正确答案: 好处：更有效的利用时间、帮助员工发展、提高团队效力、有助于员工掌握决策技能、发挥创造力，增强员工解决问题的能力和最佳利用人力资源。但在时间紧迫、没有合适的人选和付出过高代价时不宜授权。
步骤：
①下达任务。要选好被授权者，他要有正确行使权力的能力，并能有效的完成任务；其次，要下迖明确的任务，规定所要实现的目标与标准以及相应要求和完成时限。
②授予权利。要做到权责对等，并使尽责于一定的利益挂钩。注意：明确权利界限、充分的信任、全力支持、放手使用。
③监控与考核。要以适当的方式与手段进行必要的监督与控制，以保证权力的正确运用于组织目标的实现。在工作任务完成后，要对授权效果、工作实绩进行考核与评价。 -
第16题：
有效授权的步骤包括（）
- A、确定授权对象
- B、确定授权目标
- C、明确授权内容
- D、选择授权方式
- E、评估授权效果
正确答案:A,C,D -
第17题：
简述掌握授权的好处及步骤。
正确答案: ①下达任务。要选好被授权者，他要有正确行使权力的能力，并能有效的完成任务；其次，要下迖明确的任务，规定所要实现的目标与标准以及相应要求和完成时限。
②授予权利。要做到权责对等，并使尽责于一定的利益挂钩。注意：明确权利界限、充分的信任、全力支持、放手使用。
③监控与考核。要以适当的方式与手段进行必要的监督与控制，以保证权力的正确运用于组织目标的实现。在工作任务完成后，要对授权效果、工作实绩进行考核与评价。 -
第18题：
单选题质量改进的步骤之一的“掌握现状”就是( )。A掌握问题的现状
B掌握影响原因的现状
C掌握实施效果的现状
D掌握实际采取对策的现状
正确答案： D解析： 现状，质量改进的课题选好后，就要进一步把握当前问题的现状，抓问题特征，从各种不同角度进行调查，收集有关信息等，所以本题应选A。
-
第19题：
问答题掌握授权的步骤有哪几步？正确答案： ①下达任务。要选好被授权者，他要有正确行使权力的能力，并能有效的完成任务；其次，要下迖明确的任务，规定所要实现的目标与标准以及相应要求和完成时限。
②授予权利。要做到权责对等，并使尽责于一定的利益挂钩。注意：明确权利界限、充分的信任、全力支持、放手使用。
③监控与考核。要以适当的方式与手段进行必要的监督与控制，以保证权力的正确运用于组织目标的实现。在工作任务完成后，要对授权效果、工作实绩进行考核与评价。解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题有效授权的步骤包括（）A确定授权对象
B确定授权目标
C明确授权内容
D选择授权方式
E评估授权效果
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题领导授权的前提是（）。A掌握好权力
B物色好授权对象
C明确授权内容
D选择授权方式
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题授权包括四个步骤，（）不属于授权的步骤。A提供反馈
B反思
C下达指令
D检查进展情况
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题掌握授权的好处及步骤是什么？正确答案： 好处：更有效的利用时间、帮助员工发展、提高团队效力、有助于员工掌握决策技能、发挥创造力，增强员工解决问题的能力和最佳利用人力资源。但在时间紧迫、没有合适的人选和付出过高代价时不宜授权。
步骤：
①下达任务。要选好被授权者，他要有正确行使权力的能力，并能有效的完成任务；其次，要下迖明确的任务，规定所要实现的目标与标准以及相应要求和完成时限。
②授予权利。要做到权责对等，并使尽责于一定的利益挂钩。注意：明确权利界限、充分的信任、全力支持、放手使用。
③监控与考核。要以适当的方式与手段进行必要的监督与控制，以保证权力的正确运用于组织目标的实现。在工作任务完成后，要对授权效果、工作实绩进行考核与评价。解析： 暂无解析