越高层次的管理者，（）尤为重要。A、言语技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能

题目

越高层次的管理者，（）尤为重要。

  • A、言语技能
  • B、概念技能
  • C、人际技能
  • D、技术技能
相似考题

1.对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能

2.中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高。()

3.不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()此题为判断题(对，错)。

4.管理者应具备的最基本的技能中,对基层管理者显得尤为重要的是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    ()对高层管理者尤为重要。

    A.人际技能

    B.决策制定技能

    C.概念技能

    D.技术技能


    正确答案：C

  • 第2题：

    作为一名管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。

    A.领导技能
    B.组织技能
    C.概念技能
    D.人事技能

    答案：C
    解析：
    概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾，抓住问题实质，形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。作为一名管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备这种技能。故本题选C。

  • 第3题：

    项目管理组织中的管理层次是指()

    A:最高管理者的学历
    B:管理人员的职称层次
    C:管理分级的层次
    D:管理者的行政级别层次

    答案：C
    解析：
    管理层次是指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理层次。

  • 第4题：

    层次越高，层次间的区分渐次清晰。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    管理者在组织中的层次越高，管理幅度应越小。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源管理者的什么能力尤为重要。（）

    • A、沟通
    • B、写作
    • C、财务
    • D、整合

    正确答案:A

  • 第7题：

    一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）

    • A、领导技能
    • B、组织技能
    • C、概念技能
    • D、人事技能

    正确答案:C

  • 第8题：

    一般而言，管理层次越高的管理者更需要具有业务技术能力。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）
    A

    领导技能

    B

    组织技能

    C

    概念技能

    D

    人事技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    饭店管理者的层次通常可分为（）三个层次。
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    人际关系层


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理者的什么能力尤为重要。（）
    A

    沟通

    B

    写作

    C

    财务

    D

    整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    安全管理者所居层次越高，联系面越大，在整体行为中的作用越大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素，以下叙述中，正确的是（ ）。

    A. 防火墙工作层次越低，工作效率越高，安全性越高B. 防火墙工作层次越低，工作效率越低，安全性越低C. 防火墙工作层次越高，工作效率越高，安全性越低D. 防火墙工作层次越高，工作效率越低，安全性越高


    正确答案：D

  • 第14题：

    符合马斯洛需要层次理论的说法包括()。

    A:层次越高的需要出现越晚
    B:层次越低的需要出现越晚
    C:层次越低的需要力量越强
    D:层次越高的需要力量越强

    答案：A,C
    解析：
    略。

  • 第15题：

    管理者层次越高，其计划工作就越具有操作性。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）

    • A、越小
    • B、越大
    • C、不确定
    • D、越小越好

    正确答案:A

  • 第18题：

    一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（）

    • A、领导技能
    • B、组织技能
    • C、概念技能
    • D、人事技能

    正确答案:C

  • 第19题：

    饭店管理者的层次通常可分为（）三个层次。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、人际关系层

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    项目管理组织中的管理层次是指（  ）。
    A

    最高管理者的学历

    B

    管理人员的职称层次

    C

    管理分级的层次

    D

    管理者的行政级别层次


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）。
    A

    小

    B

    大

    C

    不确定

    D

    越小越好


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（）
    A

    领导技能

    B

    组织技能

    C

    概念技能

    D

    人事技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    越高层次的管理者，（）尤为重要。
    A

    言语技能

    B

    概念技能

    C

    人际技能

    D

    技术技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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