团体中的特殊成员主要包括（）。A、沉默者B、满怀敌意者C、悲痛者D、导师E、顾问

题目

团体中的特殊成员主要包括（）。

  • A、沉默者
  • B、满怀敌意者
  • C、悲痛者
  • D、导师
  • E、顾问
相似考题

1.在团体初创阶段，咨询师的主要任务包括（ ）。A．协助成员相互间尽快熟悉B．让成员坦诚开放自己C．澄清团体目标D．订立团体规范

2.影响个体从众的因素主要有（　　）。A.团体人数 B.团体凝聚力和团体吸引力 C.成员在团体中的地位 D.成员的家庭背景

3.咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括（ ）。 (A)鼓励成员探索个人的感受 （B)善用团体的资源 (C)营造信任的团体气氛 （D)鼓励成员尝试新的行为

4.有高凝聚力的团体所具有的特征包括（ ）。A．团体成员注意力集中于此时此地B．团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题C．团体成员充分感受到被接纳、被尊重D．团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

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  • 第1题：

    以下属于团体咨询开始阶段的活动内容的是（）

    A确定团体契约

    B增强团体凝聚力

    C鼓励团体成员达成共识

    D应对特殊成员


    A
    略

  • 第2题：

    团体方案设计的主要内容中不包括（）。

    • A、团体性质与团体名称
    • B、团体的总目标与阶段目标
    • C、团体设计的理论依据
    • D、团体成员的背景与来源

    正确答案:D

  • 第3题：

    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（）。

    • A、团体成员的注意力集中于此时此地
    • B、团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题
    • C、团体成员充分感受到被接纳、被尊重
    • D、团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    团体社会工作的目标包括（）。

    • A、提升团体成员的能力
    • B、激发团体成员的潜能
    • C、建立团体成员的社会归属感
    • D、培养团体成员的良好行为
    • E、提高团体成员的思想素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在团体创始阶段成员会有许多的担心和疑惑，很矛盾。团体成员的早期的这些特殊感受和情绪感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要发挥哪些功能？


    正确答案: 团体成员的早期的这些特殊感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要：
    ①用行动创造一种信任的气氛。
    ②学习表达个人的感受和想法。
    ③愿意表达与团体有关的期望。
    ④参与团体规则的建立。
    ⑤了解团体的基本历程。

  • 第6题：

    由环境的影响来修正团体，其主要的外在环境包括（）

    • A、团体成员
    • B、外在机构
    • C、家庭
    • D、社区
    • E、团体工作者

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    团体中的特殊成员主要包括（）。
    A

    沉默者

    B

    满怀敌意者

    C

    悲痛者

    D

    导师

    E

    顾问


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    作为团体领导者，如何应对团体中的特殊成员？

    正确答案： 在团体过渡阶段，很有可能遇到一些表现出特定行为的成员，这是正常现象。有些次要问题比较特殊，个性特别，他们的言行会对团体带来干扰，阻碍团体凝聚力的发展，减弱团体的治疗功能。团体领导者应对这些人有一定了解和对应的准备。
    ①沉默成员的应对：
    第一、要认识沉默现象并非都是消极的、破坏性的，有时也可能是一种表示默许和支持的行为。
    第二、了解沉默的原因，判断是否须加以处理。
    第三、选择处理及应付方法。
    ②依赖成员的应对：团体领导者在团体进行过程中，首先要及时调整自己的角色，不必事事做主，多让成员承担责任，多发挥团体的作用，提供成员的主动性、独立性、积极性。对出现依赖行为的成员要及时地提醒他，观察学习别人独立成熟的处事方式，并协助他改变自己的错误看法。对于那些乐于别人依赖自己的成员，要协助他们探讨行为背后的原因，促使他们改变。
    ③带有攻击性的成员的应对：领导者要分辨清楚其攻击性言行背后的原因，再考虑处理方式，有效的方法之一是个别辅导，同时协调团体成员间的坦诚沟通。
    ④喜欢引人注意的成员的应对：领导者在分析原因的基础上可采取以下措施。采用机会均等的方式，自然选择先发言者，以控制先发制人者；创造条件使团体尊重、共情、真诚对待；对自我中心的人可以增加与其个别接触和提醒。
    ⑤不投入团体成员的应对：领导者要与成员建立良好的关系，使他感到被尊重、安全，而放松自我防卫。团体领导者还可以通过加强团体本身的吸引力，吸引成员参与。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    有高凝聚力的团体所具有的特征包括（）。
    A

    团体成员的注意力集中于此时此地

    B

    团体成员尚未准备好确定自己的目标和关心的问题

    C

    团体成员充分感受到被接纳、被尊重

    D

    团体成员难以把生活中遇到的困难带到团体中讨论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “团体的成员结构”作为影响团体保险理赔的重要因素，主要包括团体成员的（）。 ①年龄分布 ②文化程度 ③饮食习惯 ④性别组成
    A

    ①②

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下属于团体咨询开始阶段的活动内容的是（）
    A

    确定团体契约

    B

    增强团体凝聚力

    C

    鼓励团体成员达成共识

    D

    应对特殊成员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团体社会工作的目标包括（）。
    A

    提升团体成员的能力

    B

    激发团体成员的潜能

    C

    建立团体成员的社会归属感

    D

    培养团体成员的良好行为

    E

    提高团体成员的思想素质


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在团体初创阶段，咨询师的主要任务包括（）。

    • A、协助成员相互间尽快地熟悉
    • B、让成员坦诚地开放自己
    • C、澄清团体目标
    • D、订立团体规范

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    团体心理咨询具有的特殊功能包括（）。

    • A、成员在接受其他参加者的帮助的同时也给予其他人帮助
    • B、团体提供考验实际行为和尝试新行为的机会
    • C、与咨询师建立特殊的治疗关系
    • D、满足成员归属感的需要

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    团体保险核保主要审核的因素包括（）。

    • A、理赔记录
    • B、团体成员的年龄
    • C、既往投保
    • D、职业

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    作为团体领导者，如何应对团体中的特殊成员？


    正确答案: 在团体过渡阶段，很有可能遇到一些表现出特定行为的成员，这是正常现象。有些次要问题比较特殊，个性特别，他们的言行会对团体带来干扰，阻碍团体凝聚力的发展，减弱团体的治疗功能。团体领导者应对这些人有一定了解和对应的准备。
    ①沉默成员的应对：
    第一、要认识沉默现象并非都是消极的、破坏性的，有时也可能是一种表示默许和支持的行为。
    第二、了解沉默的原因，判断是否须加以处理。
    第三、选择处理及应付方法。
    ②依赖成员的应对：团体领导者在团体进行过程中，首先要及时调整自己的角色，不必事事做主，多让成员承担责任，多发挥团体的作用，提供成员的主动性、独立性、积极性。对出现依赖行为的成员要及时地提醒他，观察学习别人独立成熟的处事方式，并协助他改变自己的错误看法。对于那些乐于别人依赖自己的成员，要协助他们探讨行为背后的原因，促使他们改变。
    ③带有攻击性的成员的应对：领导者要分辨清楚其攻击性言行背后的原因，再考虑处理方式，有效的方法之一是个别辅导，同时协调团体成员间的坦诚沟通。
    ④喜欢引人注意的成员的应对：领导者在分析原因的基础上可采取以下措施。采用机会均等的方式，自然选择先发言者，以控制先发制人者；创造条件使团体尊重、共情、真诚对待；对自我中心的人可以增加与其个别接触和提醒。
    ⑤不投入团体成员的应对：领导者要与成员建立良好的关系，使他感到被尊重、安全，而放松自我防卫。团体领导者还可以通过加强团体本身的吸引力，吸引成员参与。

  • 第17题：

    团体行为介于个体行为和组织行为之间，主要包括（）

    • A、团体动力
    • B、信息、交流
    • C、团体阻力
    • D、团体的心理素质
    • E、团体及成员的相互关系

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    “团体的成员结构”作为影响团体保险理赔的重要因素，主要包括团体成员的（）。 ①年龄分布 ②文化程度 ③饮食习惯 ④性别组成

    • A、①②
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①④

    正确答案:D

  • 第19题：

    不定项题
    影响个体从众的因素主要有（  ）。
    A

    团体人数

    B

    团体凝聚力

    C

    成员在团体中的地位

    D

    成员的家庭背景


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    团体方案设计的主要内容中不包括（）。
    A

    团体性质与团体名称

    B

    团体的总目标与阶段目标

    C

    团体设计的理论依据

    D

    团体成员的背景与来源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    影响个体从众的因素主要有(  )。
    A

    团体人数

    B

    团体凝聚力和团体吸引力

    C

    成员在团体中的地位

    D

    成员的家庭背景


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    在团体创始阶段成员会有许多的担心和疑惑，很矛盾。团体成员的早期的这些特殊感受和情绪感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要发挥哪些功能？

    正确答案： 团体成员的早期的这些特殊感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要：
    ①用行动创造一种信任的气氛。
    ②学习表达个人的感受和想法。
    ③愿意表达与团体有关的期望。
    ④参与团体规则的建立。
    ⑤了解团体的基本历程。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在团体初创阶段，咨询师的主要任务包括（　　）。
    A

    协助成员相互间尽快熟悉

    B

    让成员坦诚开放自己

    C

    澄清团体目标

    D

    订立团体规范


    正确答案： A,C,D
    解析： 在团体初创阶段，咨询师的主要任务:协助成员相互间尽快熟悉，增进彼此了解，澄清团体目标，订立团体规范，建立安全和信任关系。

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