有关次团体说法错误的是()。A、次团体的产生对团体有既有负面的影响也有正面的影响B、在团体初期,次团体的形成有利于成员解除焦虑C、在团体中期,因分工而形成的次团体并不一定给团体带来负面影响D、次团体的产生原因是团体的规模太大

题目

有关次团体说法错误的是()。

  • A、次团体的产生对团体有既有负面的影响也有正面的影响
  • B、在团体初期,次团体的形成有利于成员解除焦虑
  • C、在团体中期,因分工而形成的次团体并不一定给团体带来负面影响
  • D、次团体的产生原因是团体的规模太大

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  • 第1题:

    团体咨询要确定的目标包括( )。

    A.团体的一般目标

    B.团体的特定目标

    C.团体每位成员的目标

    D.每一次团体会面的目标


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    关于同质团体和异质团体的说法,错误的是()。

    A.同质团体成员有更多的相似性
    B.同质团体有更高的决策质量
    C.同质团体有利于促进动体变革
    D.异质团体较少发生冲突
    E.异质团体可以产生更高水平的绩效

    答案:B,C,D
    解析:
    同质性团体优势:(1)成员间有较高的相似性所以比较好相处(2)成员间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流与合作。

  • 第3题:

    关于同性质团体和异性质团体的说法,错误的有()。

    A:同性质团体成员有更多的相似性
    B:同性质团体有更高的决策质量
    C:同性质团体有利于促进团体变革
    D:异性质团体较少发生冲突
    E:异性团体可以产生更高水平的绩效

    答案:B,C,D
    解析:
    同质性的团体的优势:①成员之间有较高的相似性,比较好相处;②成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作。异质性团体的优势:①在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量;②可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。

  • 第4题:

    关于团体结束,以下哪些说法是正确的(  )。

    A.团体存莅的时间越长,凝聚力越高,对团体终结的反应越强烈
    B.团体结束容易产生分离焦虑和失落悲伤的情绪
    C.团体结束是比较好处理的,只要结束前一次通知成员并让他们做好心理准备即可
    D.团体结束是在成员发生了积极变化的状况下进行的,所以结束往往是方便的?

    答案:A,B
    解析:
    团体结束时成员情绪波动比较大,需要提前通知使之做好心理准备,所以,结束比较难处理也不是很方便就能完成的,需要更多的技巧。?

  • 第5题:

    团体规范形成期的特点包括()。

    • A、团体规范的产生
    • B、团体结构的形成
    • C、团体角色分化
    • D、团体任务确定
    • E、团体公认的目标

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题:

    影响从众的团体方面的因素包括()

    • A、团体的规模
    • B、团体的凝聚力
    • C、团体意见的一致性
    • D、团体的权威性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    勒温及其学生通过系列性的研究发现,团体的内聚性是由三种基础而形成的,他们是:()

    • A、个体由于对其它团体成员的喜爱而喜爱团体
    • B、由于团体成员资格能赋予成员以一定声望而使团体成员喜爱团体
    • C、由于团体是达到个人目标的手段而使团体成员喜爱团体

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    团体成员开始与他人互动,建立他的人际关系,扮演团体角色,产生团体规范体系,采取团体的共同目标,以及开始行动,称之为()

    • A、团体冲突
    • B、团体调节
    • C、团体的形成
    • D、团体的结束

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    ()的重点是促成团体成员初步的互动,帮助团体形成一个实体。
    A

    团体初期活动

    B

    团体转换期活动

    C

    团体中期活动

    D

    团体结束期活动


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    团体规范形成期的特点包括()。
    A

    团体规范的产生

    B

    团体结构的形成

    C

    团体角色分化

    D

    团体任务确定

    E

    团体公认的目标


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于同性质团体和异性质团体的说法,错误的有()
    A

    同性质团体成员有更多的相似性

    B

    同性质团体有更高的决策质量

    C

    同性质团体有利于促进团体变革

    D

    异性质团体较少发生冲突

    E

    异性团体可以产生更高水平的绩效


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    一个团体从第一次聚会到最后一次活动,成员保持不变的是()
    A

    结构式团体

    B

    非结构式团体

    C

    开放式团体

    D

    封闭式团体


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是()。

    A:团体凝聚力越大,个体越容易从众
    B:团体观点的一致性越高,个体就越容易从众
    C:团体规模越大,个体越容易从众
    D:团体对个体从众的影响与团体的大小有关

    答案:C
    解析:
    在一个团体中,有许多因素会影响个体的从众行为,其中最重要的有,团体凝聚力、团体一致性和团体规模。一般情况下,凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大,一致性高的团体对成员从众的影响力大,团体规模越大对成员从众的影响越大。但是在此也要注意,团体规模的影响并不是无限的,研究发现,当团体人数达到4个人时,团体对个体的影响最大,超过了这个规模,影响不再增加,有时候反而减小。团体规模越大,凝聚力往往可能会越小。

  • 第14题:

    以下说法错误的是( )。

    A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
    B.在团体压力下,成员常常表现出从众、顺从与服从行为
    C.团体规模越大对成员从众的影响越大
    D.当团体人数达到40人以上时,团体对个体的影响最大

    答案:D
    解析:
    当团体人数达到4个人时,团体对个体的影响最大。@##

  • 第15题:

    关于同质性团体和异质性团体的说法,错误的是()。

    A:同质性团体成员有更多的相似性
    B:同质性团体有更高的决策质量
    C:同质性团体有利于促进团体变革
    D:异质性团体较少发生冲突
    E:异质性团体可以产生更高水平的绩效

    答案:B,C,D
    解析:
    同质性的团体有以下两个优势:①由于成员之间有较高的相似性,所以比较好相处;②成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作。与同质性团体相比,异质性团体有三个方面的优势:①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量;②由于拥有各种资源,如多种知识和技能,因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。

  • 第16题:

    一个团体从第一次聚会到最后一次活动,成员保持不变的是()

    A结构式团体

    B非结构式团体

    C开放式团体

    D封闭式团体


    D

  • 第17题:

    关于非正式团体和正式团体,下列说法错误的是()

    • A、非正式团体也容易传播流言蜚语,影响正式团体的控制力
    • B、非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应
    • C、非正式团体对正式团体的影响都是正面的,都是积极的
    • D、非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑

    正确答案:C

  • 第18题:

    ()的重点是促成团体成员初步的互动,帮助团体形成一个实体。

    • A、团体初期活动
    • B、团体转换期活动
    • C、团体中期活动
    • D、团体结束期活动

    正确答案:A

  • 第19题:

    简述次团体形成的原因及其对团体的影响。


    正确答案:次团体的形成的原因有:
    (1)成员相似性。在团体开始阶段,成员有一共同的工作就是寻找相似性的成员。
    (2)团体的规范。大的团体倾向于尝试次团体。
    (3)团体的情境,团体过程本身就是创造团体的情境。
    (4)成员的安全需求。成员对团体或某些人有恐惧时,不安全的经验使成员倾向于寻求团体的保护,所以当团体有冲突或变化时,容易形成自我支持的次团体。
    (5)图案以意见不一致,团体发生不高的事件,或意见分歧时,次团体最统一形成。
    (6)协同领导者造成的分裂。由于两位领导者有不同的吸引力、经验与人格特质,成员在追求自己的利益与偏好下,可能倾向于支持某一位工作者,也可能是工作者的不协调,造成了团体的分裂。
    次团体的形成对团体产生的影响有:
    (1)分工,次团体作为团体分工的中间人,次团体能够促进分工,提高团体的整体性,同事也会造成抵制团体分工,造成团体的分裂。
    (2)安全,次团体能够提供个别的、特定需要的满足给成员,可以弥补团体过大而城市的疏离。
    (3)效忠,次团体能够促进团体的整合,加强团体的力量,同事也会造成成员先信任次团体还是先遵守团体要求的困境。
    (4)包容与排斥,次团体的成员可能对非次团体的成员产生排斥,而导致团体中更多次团体的产生甚至导致团体的分裂。

  • 第20题:

    以下团体说法错误的是()

    • A、团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
    • B、在团体压力下,成员常常表现出从众、顺从与服从行为
    • C、团体规模越大对成员从众的影响越大
    • D、当团体人数达到40人以上时,团体对个体的影响最大

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    影响从众的团体方面的因素包括()
    A

    团体的规模

    B

    团体的凝聚力

    C

    团体意见的一致性

    D

    团体的权威性


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下说法错误的是(   )。
    A

    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

    B

    在团体压力下,成员常常表现出从众、顺从与服从行为

    C

    团体规范会对每一个成员产生约束力

    D

    当团体人数达到100人以上时,团体对个体的影响最大


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    有关次团体说法错误的是()。
    A

    次团体的产生对团体有既有负面的影响也有正面的影响

    B

    在团体初期,次团体的形成有利于成员解除焦虑

    C

    在团体中期,因分工而形成的次团体并不一定给团体带来负面影响

    D

    次团体的产生原因是团体的规模太大


    正确答案: D
    解析: 暂无解析