在小组中期,工作分工是形成次团体的主要原因。()此题为判断题(对，错)。

题目
在小组中期,工作分工是形成次团体的主要原因。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.次团体在提高和降低小组互动方面都起到作用,社会工作者需要恰当处理次团体的作用。()此题为判断题(对，错)。

2.小组中期的工作重点，实现小组目标和控制小组进度需围绕着（ ）A.冲突的处理 B.建立小组文化 C.形成规范 D.形成组员间亲密关系

3.在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。 此时，社会工作者的工作重点是( )。A: 增强组员对小组的认同感 B: 处理小组冲突 C: 形成稳定的小组关系结构 D: 协助组员把认知转变为行动

4.次团体的形成会破坏整个小组的沟通,社会工作者应该阻止次团体的形成。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“在小组中期,工作分工是形成次团体的主要原因。() ”相关问题

  • 第1题：

    (2015年)在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。此时，社会工作者的工作重点是（）。

    A.增强组员对小组的认同感
    B.处理小组冲突
    C.形成稳定的小组关系结构
    D.协助组员把认知转变为行动

    答案：B
    解析：
    面对小组的特点，社会工作者在转折阶段的工作重点在于处理小组冲突。具体来就说就是：
    (1)处理抗拒行为；
    (2)协调和处理冲突；
    (3)保持组员对整体目标的意识；
    (4)协助组员重新建构小组；
    (5)适当控制小组的进程。

  • 第2题：

    面对小组的特点，社会工作者在小组中期转折阶段的工作重点在于（　　）。
    ?

    A.处理小组冲突

    B.形成组员间亲密关系

    C.形成规范

    D.建立小组文化

    答案：A
    解析：
    小组工作的中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点是，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。

  • 第3题：

    面对小组的特点，社会工作者在小组中期转折阶段的工作重点在于（　　）。

    A.处理小组冲突
    B.形成组员间亲密关系
    C.形成规范
    D.建立小组文化

    答案：A
    解析：
    小组工作的中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点是，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。

  • 第4题：

    在小组工作的中期转折阶段，小组成员关系走向亲密化，小组内部权力竞争开始。此时，社会工作者的工作重点是( )。

    A.增强组员对小组的认同感
    B.处理小组冲突
    C.形成稳定的小组关系结构
    D.协助组员把认知转变为行动

    答案：B
    解析：
    小组工作的中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于处理小组冲突，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。

  • 第5题：

    制定小组规范，塑造信任的小组气氛，是小组()阶段的工作任务。

    A:小组工作准备
    B:小组工作开始
    C:小组工作中期转折
    D:小组工作后期成熟

    答案：B
    解析：
    考点：小组工作开始阶段社会工作者的任务。

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