下列（）回报属于内在薪酬。A、工资B、奖金C、津贴D、工作乐趣

题目

下列（）回报属于内在薪酬。

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、工作乐趣
相似考题

1.由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构

2.薪酬包括员工从事劳动所得到的()以及其他形式的各项利益回报的总称。A.提成B.奖金C.津贴D.工资

3.选项中属于人态工资的是（ ）。A.福利 B.津贴 C.动态薪酬 D.静态薪酬 E.奖金

4.根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金

参考答案和解析
正确答案:D
更多“下列（）回报属于内在薪酬。A、工资B、奖金C、津贴D、工作乐趣”相关问题

  • 第1题：

    下列属于薪酬体系中的弹性部分的有（ ）。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.福利
    D.津贴
    E.红利

    答案：B,E
    解析：
    奖金和红利是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切，它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。

  • 第2题：

    选项中属于人态工资的是()。

    A:福利
    B:津贴
    C:动态薪酬
    D:静态薪酬
    E:奖金

    答案：A,B
    解析：
    动态薪酬和静态薪酬是与人态工资并列的概念而不是下属于它。奖金属于动态薪酬。

  • 第3题：

    下列行为中，属于违反薪酬管理规定的是（）

    • A、自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的
    • B、擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的
    • C、在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的
    • D、未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。

    • A、员工的工资、津贴、奖金等
    • B、员工获得的满足感
    • C、员工获得的成就感
    • D、良好的工作氛围

    正确答案:A

  • 第5题：

    “直接薪酬”是指（）。

    • A、当月发放的工资 
    • B、工资、奖金与福利 
    • C、即薪酬总体 
    • D、工资、奖金与津贴

    正确答案:D

  • 第6题：

    一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴，属于生活性质的附加薪酬称为（）

    • A、补贴
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、工资

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列属于间接薪酬形式的是（）

    • A、岗位津贴
    • B、奖金
    • C、基本工资
    • D、员工福利

    正确答案:D

  • 第8题：

    简单的薪酬结构月收入=（）

    • A、工资+福利
    • B、工资+奖金
    • C、工资+奖金+福利
    • D、工资+奖金+福利+津贴

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    以下属于薪酬的延期支付的是（）。
    A

    奖金

    B

    工资

    C

    津贴

    D

    员工福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列属于间接薪酬形式的是（）
    A

    岗位津贴

    B

    奖金

    C

    基本工资

    D

    员工福利


    正确答案： C
    解析： 间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件（如疾病、事故）等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。
    之所以被称为间接薪酬，是因为她与基本薪酬和可变薪酬存在一个明显的不同，即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分.

  • 第11题：

    单选题
    下列（）回报属于内在薪酬。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    工作乐趣


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。
    A

    基本工资

    B

    津贴

    C

    福利

    D

    奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。

    A.奖金
    B.津贴
    C.福利
    D.职位工资

    答案：D
    解析：
    本题考查基本薪酬的构成。基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成。

  • 第14题：

    基础薪酬是指（ ）。

    A.奖金
    B.津贴
    C.工资
    D.提成工资

    答案：C
    解析：
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三_大部分。

  • 第15题：

    下列（）回报属于外在薪酬。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、工作乐趣

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.

    • A、加班工资
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）

    • A、等级工资
    • B、福利
    • C、奖金
    • D、津贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    薪酬的构成包括（）。

    • A、奖金、福利、股票计划
    • B、工资、奖金、福利
    • C、奖金、工资、津贴
    • D、工资、福利、津贴

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下属于薪酬的延期支付的是（）

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、工资
    • D、员工福利

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    薪酬的构成包括（）。
    A

    奖金、福利、股票计划

    B

    工资、奖金、福利

    C

    奖金、工资、津贴

    D

    工资、福利、津贴


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列属于基本薪酬的是（  ）。
    A

    奖金

    B

    津贴

    C

    福利

    D

    职位工资


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列（）回报属于外在薪酬。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利

    E

    工作乐趣


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的（  ）。
    A

    基本薪酬

    B

    辅助薪酬

    C

    福利

    D

    提成工资


    正确答案： A
    解析：

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