关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（）。

题目

关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（）。

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1.以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是()。A.激励型B.机械型C.生物型D.知觉运动型

2.图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )A: 个体方面的因素 B: 与行为有关的因素 C: 与工作成果有关的因素 D: 与工作环境有关的因素

3.(2015年11月)图解式评价量表法所选择评价要素不包括( ) 。 A.个体方面的因素 B.与行为有关的因素 C.与工作成果有关的因素 D.与工作环境条件有关的因素

4.项目综合管理的关注重点是项目各组成部分和参与要素之间交互界面的识别、监测和控制，这些交互界面一般包括( )等。A、时间界面B、环境界面C、人员界面D、技术界面E、工作范围界面

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  • 第1题：

    图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（　　）。

    A． 个体方面的因素
    B． 与行为有关的因素
    C． 与工作成果有关的因素
    D． 与工作环境条件有关的因素

    答案：D
    解析：
    图解式评价量表法在实施过程中，首先要针对岗位工作的性质和特点，选择与绩效有关的若干评价要素，主要包括：①个体方面的因素，如判断能力、适应性、积极性等；②与工作成果有关的因素，如工作质量、数量等；③与行为有关的因素，如合作程度、工作态度等。

  • 第2题：

    以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。

    A激励型

    B机械型

    C生物型

    D知觉运动型


    C
    略

  • 第3题：

    传输子系统提供与（）的物理接口，完成NodeB与RNC之间的信息交互。

    • A、NODEB
    • B、RNC
    • C、OMC
    • D、PS

    正确答案:B

  • 第4题：

    工作环境是指工作的（）和（）。一般情况下，工作描述中所讨论的工作环境主要是指工作的物理环境。


    正确答案:物理环境；心理环境

  • 第5题：

    生产作业环境设计主要包括（）特殊工作环境等方面的设计。

    • A、照明与色彩
    • B、温湿度
    • C、生产工艺
    • D、操作程序
    • E、噪音与振动

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    （）是指个人所具有的，影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概念的（）等。


    正确答案:机体变量；认识程度

  • 第7题：

    以下关于PSP的说法中，正确的是（）。

    • A、psp通过过程改进计划，过程指导脚本和特定工程方法技术个体工作改进
    • B、PSP通过改进设计、编码和测试改进程序质量
    • C、PSP关注个体的工作质量及其计划能力，并关注工作效率
    • D、PSP通过度量、估计和计划改进个体的工作计划能力

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    项目综合管理的关注重点是项目各组成部分和参与要素之间交互界面的识别、监测和控制，这些交互界面一般包括（）等。
    A

    时间界面

    B

    环境界面

    C

    人员界面

    D

    技术界面

    E

    工作范围界面


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    工作环境是指工作的物理环境和（）。一般情况下，工作描述中所讨论的工作环境主要是指工作的物理环境。

    正确答案： 心理环境
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人与人之间面对面的健康信息交流，是个体之间，个体与群体之间，群体之间相互沟通、信息传播的过程为（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    生产作业环境设计主要包括（）特殊工作环境等方面的设计。
    A

    照明与色彩

    B

    温湿度

    C

    生产工艺

    D

    操作程序

    E

    噪音与振动


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    工作扩大化、（）是鼓励型的工作设计方法在现实中的运用；科学管理是一种出现最早同时也最为有名的机械型工作设计方法理论；以个体工作的方式为中心来对物理工作环境进行结构性安排，从而将员工的身体紧张程度降低到最小，这是生物型工作设计；知觉型工作设计法注重的则是人类心理能力和心理局限。

    正确答案： 工作丰富化
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（　　）

    A.个体方面的因素
    B.与行为有关的因素
    C.与工作成果有关的因素
    D.与工作环境有关的因素

    答案：D
    解析：
    P257-265
    图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。本方法选择的与绩效有关的评价要素有：个体方面的因素，如判断能力、适应性、积极性等；与工作成果有关的因素，如工作质量、数量等；与行为有关的因素。

  • 第14题：

    控制职业病发生的方法是（）。

    • A、通过设计、工程及监测
    • B、改善工作环境
    • C、加强个体防护用品
    • D、改善工作环境，加强个体防护用品

    正确答案:A

  • 第15题：

    在软件开发项目中强调"个体和交互胜过过程和工具，可以工作的软件胜过全面的文档，客户合作胜过合同谈判，响应变化胜过遵循计划"，是（）的基本思想。

    • A、结构化方法
    • B、敏捷方法
    • C、快速原型方法
    • D、增量迭代方法

    正确答案:B

  • 第16题：

    在PowerPoint 2000中，建立用户与机器的交互工作环境是通过模板来实现的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。

    • A、外在的环境和工作要求
    • B、对行动后果的评价
    • C、工作要求与个体资源之间的匹配度评价
    • D、社会舆论

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据敏捷宣言，以下哪项描述了更多的价值？（）

    • A、客户协作、遵循计划、可工作的软件、个体交互
    • B、可工作的软件、个体交互、响应变化、相近的文档
    • C、个体和交互、可工作的软件、客户协作、响应变化
    • D、响应变化、个体和交互、流程和工作、客户协作

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    在PowerPoint 2000中，建立用户与机器的交互工作环境是通过模板来实现的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    工作环境是指工作的（）和（）。一般情况下，工作描述中所讨论的工作环境主要是指工作的物理环境。

    正确答案： 物理环境,心理环境
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据敏捷宣言，以下哪项描述了更多的价值？（）
    A

    客户协作、遵循计划、可工作的软件、个体交互

    B

    可工作的软件、个体交互、响应变化、相近的文档

    C

    个体和交互、可工作的软件、客户协作、响应变化

    D

    响应变化、个体和交互、流程和工作、客户协作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    生物学型工作设计法关注的是个体（）与物理工作环境之间的交互界面。

    正确答案： 心理特征
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（）。

    正确答案： 生物学型工作设计法
    解析： 暂无解析

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