组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。

题目

组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。

相似考题

1.岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责

2.开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询是( )A.高级责任护士的岗位职责B.专科护士的岗位职责C.注册护士的岗位职责D.责任护士的岗位职责E.主管护师的岗位职责

3.在一个组织中,除了每一个员工都拥有根据其岗位职责开展活动的权力之外,还存在着以下哪些不同性质的权力:()A直线权力B参谋权力C职能权力D岗位权力

4.深入病房参加晨会交班及查房，检查危重病人护理，组织疑难护理问题的会诊;对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践.( )A.护理部干事的岗位职责B.科护士长的岗位职责C.高级责任护士的岗位职责D.护理部主任的岗位职责E.区护士长的岗位职责

更多“组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。”相关问题

  • 第1题：

    事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

    A、岗位名称

    B、职责任务

    C、工作标准

    D、岗位类别


    答案：ABCD

  • 第2题：

    岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

    A.岗位职责
    B.岗位任务
    C.岗位质量
    D.岗位要求

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业设立合理的组织机构后还要明确岗位设置，同时明确岗位职责。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    开设专科护理门诊．提供健康教育和咨询是（）

    • A、高级责任护士的岗位职责
    • B、专科护士的岗位职责
    • C、注册护士的岗位职责
    • D、责任护士的岗位职责
    • E、主管护师的岗位职责

    正确答案:B

  • 第6题：

    为保证水库调度业务和管理工作的正常开展，电网调度机构应根据水库调度主要职责设置水库调度工作岗位，并制订相应的（）。

    • A、技术规范
    • B、岗位职责
    • C、工作要求
    • D、安全职责

    正确答案:B

  • 第7题：

    明确界定厨房各层级、各岗位人员在厨房组织当中的组织位置和应承担的责任，这项管理活动是（）。

    • A、岗位职责
    • B、岗位权力
    • C、岗位权利
    • D、岗惋描述

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列属于餐馆后台的生产保障性岗位职责的是（）

    • A、厨师岗位职责
    • B、餐饮物品采购及仓库保管人员的岗位职责
    • C、工程设备维护保养人员的岗位职责
    • D、传菜服务的岗位职责
    • E、安保人员的岗位职责

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    开设专科护理门诊．提供健康教育和咨询是（）
    A

    高级责任护士的岗位职责

    B

    专科护士的岗位职责

    C

    注册护士的岗位职责

    D

    责任护士的岗位职责

    E

    主管护师的岗位职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。

    正确答案： 能级原则
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业集团在会计岗位职责设计要求上有别于单体公司，需增设（ ）
    A

    稽核岗位职责

    B

    资本基金核算岗位职责

    C

    资金调度与监督的岗位职责

    D

    组织领导本部门财务与会计管理工作的岗位职责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，具有明确的（）
    A

    岗位名称

    B

    工作标准

    C

    职责任务

    D

    任职条件


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司应当建立科学、严格的（ ），明确划分各岗位职责，投资和交易、交易和清算、基金会计和公司会计等重要岗位不得有人员的重叠，重要业务部门和岗位应当进行物理隔离。

    A、岗位轮换制度
    B、岗位分离制度
    C、岗位组合制度
    D、岗位审查制度

    答案：B
    解析：
    本题考查内部控制机制。公司应当建立科学、严格的岗位分离制度，明确划分各岗位职责，投资和交易、交易和清算、基金会计和公司会计等重要岗位不得有人员的重叠，重要业务部门和岗位应当进行物理隔离。参见教材（下册）P180。

  • 第14题：

    员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列属于组织管理主要任务的是（）。

    • A、确定组织架构
    • B、进行人员调整
    • C、明确部门使命和职责
    • D、岗位设置和人员编制

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保资产安全和有效使用。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    CT.1组织机构与岗位责任制管理程序中组织机构及岗位职责确定原则有哪些？（）

    • A、组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则
    • B、岗位设置坚持以责定岗的原则
    • C、岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位
    • D、岗位职责确定坚持横向到部门，接口严密、畅通，不落空、不重叠的原则
    • E、组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    下列选项中属于尽职调查关注点的有（）。

    • A、单位、部门和岗位的设置
    • B、各个单位、部门和岗位的职责的界定
    • C、单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定
    • D、各个单位、部门和岗位的权力的界定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    为了形成科学有效的权力制约和协调机制，需要规范各级党政主要领导干部（），科学配置党政部门及内设机构权力和职能，明确职责定位和工作任务

    • A、权力范围
    • B、职责权限
    • C、岗位职责
    • D、分管范围

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    各部门和岗位职责应当保持相对独立，基金财产、管理人固有财产、其他财产的运作应当分离。下列说法错误的是（）。
    A

    在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离、执行岗位和审核岗位的分离、保管岗位和记账岗位的分离

    B

    通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为

    C

    责任和权力是岗位责任原则中的关键因素，有什么样的岗位责任，就要赋予此岗位完成任务所必需的权力，切忌出现岗位职责不明确、权力不清楚的现象

    D

    基金管理人可能管理自有资产、基金资产和其他资产，这些资产之间不会存在利益输送或利益冲突


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    明确界定厨房各层级、各岗位人员在厨房组织当中的组织位置和应承担的责任，这项管理活动是（）。
    A

    岗位职责

    B

    岗位权力

    C

    岗位权利

    D

    岗惋描述


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为了形成科学有效的权力制约和协调机制，需要规范各级党政主要领导干部（），科学配置党政部门及内设机构权力和职能，明确职责定位和工作任务
    A

    权力范围

    B

    职责权限

    C

    岗位职责

    D

    分管范围


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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