无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。

题目

无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。

相似考题

1.（ ）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。A．无限制劳动合同B．固定期限劳动合同C．无固定期限劳动合同D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指()A.以完成一定工作任务为期限B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.口头合同

3.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。A 固定期限劳动合同B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同C 无固定期限劳动合同D 无效劳动合同

4.(),是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.无效劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.固定期限劳动合同

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动合同的分类表述正确的是( )

    A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
    B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
    C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
    D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

    A:固定期限劳动合同
    B:无固定期限劳动合同
    C:不定期劳动合同
    D:非全日制劳动合同

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以立固定期限劳动合同。”

  • 第3题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

    A:固定期限劳动合同
    B:无固定期限劳动合同
    C:不固定期劳动合同
    D:非全日制劳动合同

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第13条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

  • 第4题：

    下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。

    A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
    C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同
    D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
    E、无固定期限劳动合同没有终止时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2018新教材P129-130

    《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。(二)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。(三)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  • 第5题：

    下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。

    A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
    C.除了非全日制用工外，用建立劳动合同应当订立书面劳动合同
    D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
    E.无固定期限劳动合同没有终止时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2019新版教材P127页
    《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。(二)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。(三)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  • 第6题：

    无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第7题：

    无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、短期劳动合同
    • D、长期劳动合同

    正确答案:A

  • 第9题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限
    • D、口头合同

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
    A

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B

    劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

    C

    建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    D

    固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

    E

    无固定期限劳动合同没有终止时间


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是()。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    短期劳动合同

    D

    长期劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.
    A

    无固定期限劳动合同

    B

    全日制劳动合同

    C

    固定期限劳动合同

    D

    部分时间劳动合同

    E

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。

    A.固定期限劳动合同
    B.无固定期限劳动合同
    C.不定期劳动合同
    D.非全日制劳动合同

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”

  • 第14题：

    用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（ ）。

    A.固定期限劳动合同
    B.无固定期限劳动合同
    C.不固定期劳动合同
    D.非全日制劳动合同

    答案：A
    解析：
    固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限可以是长期的，也可是短期的。

  • 第15题：

    劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。

    A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日
    B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止
    C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日
    D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止

    答案：B
    解析：
    劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。

  • 第16题：

    下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（）。

    A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
    B、无固定期限劳动合同没有终止时间
    C、劳动合同期限不包括试用期限
    D、以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同

    答案：A
    解析：
    2018新教材P129

    劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。

  • 第17题：

    下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是( )。

    A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
    B、劳动合同期限不包括试用期限
    C、超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
    D、无固定期限劳动合同没有终止时间

    答案：A
    解析：
    无固定期限的劳动合同不是没有终止时间，因为存在法定解除的情形（如退休年龄等）。有试用期约定的劳动合同，试用期包含在合同期限内。选项C中的签约次数不对（应为2次）。本题只有A选项正确。

  • 第18题：

    劳动合同可以分为以下哪几类（）

    • A、无固定期限劳动合同
    • B、固定期限劳动合同
    • C、无确定终止时间的劳动合同
    • D、终身合同
    • E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）

    • A、无固定期限劳动合同
    • B、全日制劳动合同
    • C、固定期限劳动合同
    • D、部分时间劳动合同
    • E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    判断题
    无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。
    A

    劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

    B

    劳动合同期限不包括试用期限

    C

    超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同

    D

    无固定期限劳动合同没有终止时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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