集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。A、有利于协调劳动关系B、加强企业的民主管理C、维护职工合法权益D、弥补劳动法律法规的不足E、维护集体利益

题目

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。

  • A、有利于协调劳动关系
  • B、加强企业的民主管理
  • C、维护职工合法权益
  • D、弥补劳动法律法规的不足
  • E、维护集体利益
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1.集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（ ）A．有利于协调劳动关系B．加强企业的民主管理C．维护职工合法权益D．弥补劳动法律法规的不足E．维护集体利益

2.集体合同的意义在于()A、实现劳动者合法权益B、实现劳动关系协调C、弥补劳动立法不足D、弥补劳动合同不足

3.（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A 协调劳动关系B 加强企业**管理C 维护职工合法权益D 法律效力不同

4.工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、集体协商B、民主协商C、平等协商

更多“集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。A、有利于协调劳动关系B、加强企业的民主管理C、维护职工合法权益D、弥补劳动法律法规的不足E、维护集体利益”相关问题

  • 第1题：

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。

    A．有利于企业约束员工

    B．加强企业的民主管理

    C．有利于协调劳动关系

    D．维护职工的合法权益

    E．弥补劳动法律法规的不足


    正确答案：BCDE
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在以下方面：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律法规的不足。

  • 第2题：

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。

    (A)订立集体合同有利于协调劳动关系

    (B)有利于加强企业的民主管理

    (C)有利于维护职工全法权益

    (D)弥补劳动法律法规的不足

    (E)有利于工会作用的发挥


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。

    A:有利于企业约束员工
    B:加强企业的民主管理
    C:有利于协调劳动关系
    D:维护职工的合法权益
    E:弥补劳动法律法规的不足

    答案：B,C,D,E
    解析：
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在以下方面：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律、法规的不足。

  • 第4题：

    （　　）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

    A.协调劳动关系
    B.加强企业民主管理
    C.维护职工合法权益
    D.法律效力不同

    答案：D
    解析：
    集体合同与劳动合同的区别包括：(1)主体不同；(2)内容不同；(3)功能不同；(4)法律效力不同。

  • 第5题：

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（　　）。


    A.维护职工的合法权益

    B.加强企业的民主管理

    C.有利于调解处理劳动争议

    D.有利于企业约束员工行为

    E.弥补劳动法律法规的不足

    答案：A,B,E
    解析：
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义体现在以下几个方面：
    ①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律、法规的不足。

  • 第6题：

    企业实行民主管理，应当坚持维护职工合法权益，有利于（）的原则。

    • A、协调劳动关系
    • B、企业健康发展
    • C、工会工作

    正确答案:B

  • 第7题：

    工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

    • A、平等协商和集体合同制度
    • B、职工代表大会制度
    • C、劳动争议调解制度

    正确答案:A

  • 第8题：

    简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。


    正确答案: 工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不收侵害。

  • 第9题：

    集体合同的意义是（）。

    • A、人有利于协调劳动关系
    • B、加强企业的民主管理
    • C、维护职工的合法权益
    • D、有利于企业约束员工
    • E、弥补劳动法律法规的不足

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。
    A

    有利于协调劳动关系

    B

    加强企业的民主管理

    C

    维护职工合法权益

    D

    弥补劳动法律法规的不足

    E

    维护集体利益


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集体合同的意义是（）。
    A

    人有利于协调劳动关系

    B

    加强企业的民主管理

    C

    维护职工的合法权益

    D

    有利于企业约束员工

    E

    弥补劳动法律法规的不足


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体合同的意义是（ ）。

    A．有利于协调劳动关系

    B．加强企业的民主管理

    C．维护职工的合法权益

    D．有利于企业约束员工

    E．弥补劳动法律法规的不足


    正确答案：ABCE

  • 第14题：

    （ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

    A.劳动争议处理制度
    B.劳动规章制度
    C.集体合同制度
    D.职工民主管理制度

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

  • 第15题：

    (2017年5月)集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（）。


    A.维护职工的合法权益
    B.加强企业的民主管理
    C.有利于调解处理劳动争议
    D.有利于企业约束员工行为
    E.弥补劳动法律法规的不足

    答案：A,B,E
    解析：
    P394-397
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位
    1．订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2．加强企业的民主管理。
    3．维护职工合法权益。
    4．弥补劳动法律、法规的不足。

  • 第16题：

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（　　）。


    A.有利于企业约束员工

    B.加强企业的民主管理

    C.有利于协调劳动关系

    D.维护职工的合法权益

    E.弥补劳动法律、法规的不足

    答案：B,C,D,E
    解析：
    集体合同的作用和意义：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律、法规的不足。

  • 第17题：

    企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

    • A、促进企业发展
    • B、加强党的领导
    • C、维护职工权益
    • D、协调劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。


    正确答案:平等协商

  • 第20题：

    集体合同的意义是（）

    • A、有利于协调劳动关系
    • B、加强企业的民主管理
    • C、维护职工的合法权益
    • D、有利于企业约束员工
    • E、弥补劳动法律法规的不足

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

    • A、有利于协调劳动关系
    • B、加强企业的民主管理
    • C、维护职工合法权益
    • D、弥补劳动法律法规的不足
    • E、维护集体利益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    （）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

    • A、加强企业民主管理
    • B、协调劳动关系
    • C、维护职工合法权益
    • D、法律效力不同

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。
    A

    有利于企业约束员工

    B

    加强企业的民主管理

    C

    有利于协调劳动关系

    D

    维护职工的合法权益

    E

    弥补劳动法律法规的不足


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
    A

    加强企业民主管理

    B

    协调劳动关系

    C

    维护职工合法权益

    D

    法律效力不同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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