适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。

题目

适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。

相似考题

1.以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（ ）。A．资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用B．现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C．工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法D．在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法E．访谈法运用面广，但工作成本较高

2.适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()A、工作实践分析法B、文献资料分析法C、访谈法D、调查问卷法

3.工作分析人员、管理者、任职者以及其他熟悉工作职位的人员将工作中对工作绩效比较关键的工作特征和事件加以记录,从而获得工作分析资料的方法,是工作分析方法中的()。A、关键事例法B、面谈法C、工作实践法D、观察法

4.面对工作分析方法中存在的问题,以下哪种措施不能对此有效应对()A、有针对性地使用工作分析方法B、将多种工作分析方法相结合C、将传统的工作方法与现代电脑技术相融合D、避免使用国外方法，坚持使用国内技术

更多“适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。”相关问题

  • 第1题：

    关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。

    A．目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
    B．工作实践法可以适用于危险性较强的工作
    C．工作日志法的优点是成本较低
    D．职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
    E．工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

    答案：A,C,E
    解析：
    B项，工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。D项，职位分析问卷法是以人为基础的系统性工作分析方法。

  • 第2题：

    对工作信息的收集方法的描述中，以下说法正确的（）

    • A、工作实践法的局限性在于需要耗费大量时间来进行实践，而且对一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏
    • B、座谈法一般不单独使用，而是和其他方法一起使用
    • C、最常见的观察法是职务调查表法，使用范围很广
    • D、典型案例法的缺点是工作分析者的主观态度对分析的结果的干扰性大

    正确答案:B

  • 第3题：

    在工作分析的方法中，适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第4题：

    下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）

    • A、观察法
    • B、问卷法
    • C、工作日志法
    • D、工作参与法

    正确答案:A

  • 第5题：

    铁塔维护工作中最常见的分析方法是：（）

    • A、比较分析
    • B、对比分析
    • C、目标值分析
    • D、预警分析

    正确答案:B

  • 第6题：

    工作分析不太常用的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是（　）

    • A、观察分析法
    • B、访谈法
    • C、文献资料分析法
    • D、工作实践分析法

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是（）
    A

    访谈分析法

    B

    工作者自我记录法

    C

    问卷法

    D

    文献资料分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    访谈工作分心法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）
    A

    职务分析问卷法和功能性工作分析法

    B

    关键事件法和功能性工作分析法

    C

    职位分析问卷法和关键事件法

    D

    工作任务清单分析法和功能性工作分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。

    正确答案： 资料分析法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列工作分析方法中与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法的是（）。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    文献分析法

    D

    工作实践法


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）适用于比较常见、正规且有一定历史的工作；一般不能单独使用，要与其他工作分析法结合使用。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    资料分析法

    D

    观察法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    使用技术分析方法应注意()。

    A:结合多种技术分析方法综合研判
    B:不要与基本面分析同时使用，避免产生不必要的干扰
    C:不同时期选择不同的理论
    D:资本资产定价模型产生的历史背景

    答案：A
    解析：
    技术分析作为一种证券投资分析工具，在应用时应该注意以下问题：①技术分析必须与基本分析结合起来使用。②多种技术分析方法综合研判。③理论与实践相结合。

  • 第14题：

    访谈工作分心法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第16题：

    （）适用于比较常见、正规且有一定历史的工作；一般不能单独使用，要与其他工作分析法结合使用。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:C

  • 第17题：

    观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    多选题
    关于工作分析方法的说法，正确的有（  ）。
    A

    目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

    B

    工作实践法可以适用于危险性较强的工作

    C

    工作日志法的优点是成本较低

    D

    职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

    E

    工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息


    正确答案： A,C,E
    解析：

  • 第19题：

    填空题
    使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。
    A

    工作重复性

    B

    工作特殊性

    C

    工作持续性

    D

    工作实用性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作分析不太常用的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是（　）
    A

    观察分析法

    B

    访谈法

    C

    文献资料分析法

    D

    工作实践分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（　　）。
    A

    资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用

    B

    现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析

    C

    工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法

    D

    在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法

    E

    访谈法运用面广，但工作成本较高


    正确答案： E,D
    解析： C项，工作写实法适用于工作循环周期较短、工作状态稳定无大起伏的职位。

  • 第23题：

    单选题
    下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）
    A

    观察法

    B

    问卷法

    C

    工作日志法

    D

    工作参与法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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