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  • 第1题:

    影响露天矿开拓运输方法选择的主要因素?


    正确答案: (1)自然条件:
    即矿床地质、地形、水文地质、工程地质及气候条件等;
    (2)生产技术条件等:
    即矿山规模、矿区开采程序、露天矿采场尺寸、高差、生产工艺流程、选用设备类型及技术装备等;
    (3)经济因素:
    即矿山建设投资、矿石生产成本、及劳动生产率。

  • 第2题:

    五种岗位评价方法的第一步都是()

    • A、选择和确定标杆岗位
    • B、岗位按重要性排序
    • C、岗位确定等级
    • D、岗位分析

    正确答案:D

  • 第3题:

    岗位评价的工作程序是( )

    • A、制定岗位说明书
    • B、确定基准岗位、并进行岗位评价
    • C、确定薪酬评价方法
    • D、检验薪酬评价方法的科学性
    • E、根据岗位评价方法对岗位进行评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    试述影响岗位评价方法的主要因素。


    正确答案: 岗位评价每种方法皆有其优点和缺陷,不同的方法适用于不同的企业。一个企业在选择岗位评价方法之前必须进行彻底的考察与分析以确定在合适的方法。通常在进行此类决策时需要考虑以下一些因素:
    1、法律依据与社会背景。
    2、企业岗位结构与岗位数量的多少。
    3、企业管理方式与文化特征。
    4、劳资关系。
    5、现有岗位评价资源的多少。
    6、时间成本与费用成本。
    7、评估人员的选择与培训。

  • 第5题:

    影响网络价格的主要因素有哪些?如何选择使用定价方法?


    正确答案: 影响网络价格的主要因素有:
    ①成本
    ②市场需求
    ③竞争因素
    ④其他因素
    定价方法:
    ①成本导向定价法
    ②需求导向定价法
    ③竞争导向定价法

  • 第6题:

    试述影响路面抗滑性能的主要因素及路面抗滑性能测试方法。


    正确答案: 影响因素有:路面表面特性、路面潮湿程度和行车速度。
    测试方法有:制动距离法、摆式仪法、构造深度法、摩擦系数测定车法等。

  • 第7题:

    试述工作岗位的评价要素的分类,及工作岗位评价指标的构成?


    正确答案: 分类:
    1、主要因素;
    2、一般因素;
    3、次要因素;
    4、极次要因素。
    工作岗位评价指标的构成:
    1、劳动责任要素;
    2、劳动技能要素;
    3、劳动强度要素;
    4、劳动环境要素;
    5、社会心理要素。

  • 第8题:

    问答题
    影响岗位评价方法选择的主要因素有哪些?

    正确答案: 1.法律依据与社会背景
    2.企业岗位结构与岗位数量的多少
    3.企业管理方式与文化特征
    4.劳资关系
    5.现有岗位评价资源的多少
    6.时间成本与费用成本
    7.评估人员的选择与培训
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    试述影响岗位评价方法的主要因素。

    正确答案: 岗位评价每种方法皆有其优点和缺陷,不同的方法适用于不同的企业。一个企业在选择岗位评价方法之前必须进行彻底的考察与分析以确定在合适的方法。通常在进行此类决策时需要考虑以下一些因素:
    1、法律依据与社会背景。
    2、企业岗位结构与岗位数量的多少。
    3、企业管理方式与文化特征。
    4、劳资关系。
    5、现有岗位评价资源的多少。
    6、时间成本与费用成本。
    7、评估人员的选择与培训。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    进行岗位评价时,我们必须遵循以下的原则()。
    A

    评价的对象是岗位而不是员工

    B

    岗位评价方法选择要科学

    C

    让员工参与到评价工作中来

    D

    岗位评价结果要符合企业发展的战略

    E

    岗位评价结果公开


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    论述影响岗位评价方法选择的主要因素。

    正确答案: (1)法律依据与社会背景。由于岗位评价会对企业的薪酬结构与薪酬水平产生较大的影响,因此在选择岗位评价方法时必须将法律因素考虑在内。
    (2)企业岗位结构与岗位数量的多少。岗位评价方法在很大程度上由企业的岗位结构与岗位数量而定。
    (3)企业管理方式与文化特征。
    (4)劳资关系。任何一个成功的岗位评价方案都必须是为员工所接收和认可的,从这个角度看,企业劳资关系如何对于最终方案的设计、确定与应用实施具有很大的影响。
    (5)现有岗位评价资源的多少。
    (6)时间成本与费用成本。任何一种岗位评价方法均要花费一定的时间和经费。
    (7)评估人员的选择与培训。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    试述影响岗位评价方法选择的主要因素。

    正确答案: (1)工作活动,包括承担工作所必须进行的与工作有关的活动过程、活动的记录、进行工作所运用的程序、个人在工作中的权利和责任等。
    (2)工作中人的活动,包括人的行为,如身体行动以及工作中的沟通、作业中使用的基本动作;工作对人的要求,如精力的耗费、体力的耗费等。
    (3)在工作中所使用的机器、工具、设备以及辅助用品,如电话、计算机等。
    (4)与工作有关的有形和无形因素,包括完成工作所要涉及或要运用的知识,如公司的会计需要运用会计方面的知识,法律事务主管要懂得法律知识等。
    (5)工作绩效的信息,如完成工作所耗费的时间、需要投入的成本,以及工作中的误差等。
    (6)工作的背景条件,包括个人时间、工作地点,如在室外还是室内;工作的物理条件,如有没有噪音等。
    (7)工作对人的要求,包括个人特征(如个性和兴趣)、所需要的教育与培训水平、工作的经验等。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试述稳定岗位吸收塔压力的影响因素及调节方法。 


    正确答案: A.影响因素:
    (1)富气量变化。
    (2)气压机出口压力变化。
    (3)T301吸收效果变化。
    (4)冷却效果差。
    B.调节方法:
    (1)正常操作时,吸收塔压力由压控阀自动控制。
    (2)压力高时,可适当打开压控阀副线。
    (3)控制好吸收塔的操作。
    (4)调整冷却水压力或冷却水量,提高冷却效果。

  • 第14题:

    试述影响临床护理能力评价的主要要素及控制方法。


    正确答案: (1)评价主体:评价者自身的因素是影响评价效果的重要因素,主要体现在三个方面:
    ①评价者自身的业务水平;
    ②评价者的工作态度;
    ③评价者面对不同的学生能否坚持公正、客观的评价原则。控制的方法包括慎重选择评价者和统一评价标准。
    (2)学生:影响临床护理能力评价的另一个重要因素是学生的焦虑水平。因此,在临床护理技能操作考核中注意学生情绪的控制非常重要。以下措施可以减少学生的紧张心理:
    ①在考核前让学生对考核内容有充分的准备;
    ②考核前和考核中让学生有稳定情绪的机会;
    ③考核中适当予以鼓励,增强学生自信。
    (3)考核方法的选择:不同的考核方法其客观性、有效性和可靠性不一样,在考核中要根据各种方法的优缺点合理选用考核方法,扬长避短,并注重多方位、多时段、多种评价方法的综合。

  • 第15题:

    影响开拓方法选择的主要因素有哪些?选择的主要原则是什么?


    正确答案: 影响开拓方法选择的主要因素有:
    (1)矿床赋存的地质地形条件:矿床赋存的地质地形是影响开拓方法选择的主要因素,它在拟定开拓方法和方案中起主导作用。
    (2)露天矿生产能力:露天矿生产能力的大小,直接影响采掘运输设备的类型,而运输设备类型的不同,开拓方法也不同。
    (3)基建工程量和基建期限:合理地减少基建工程量,对缩短矿山建设期限、加快建设速度、减少基建设备和基建投资具有很大的意义。
    (4)矿石损失与贫化:矿石损失与贫化直接影响矿产资源的利用程度和生产经济效益。
    (5)设备供应情况:为加深矿业可持续发展,露天矿应尽可能采用先进的技术装备。
    (6)地下开拓方式的利用:根据矿体赋存条件,上部用露天开采,深部用地下开采。开拓方法选择的主要原则:在满足需求的前提下,选择生产工艺简单可靠、基建工程量小、基建投资少、生产经营费用低、占地少、投产早、达产快,且静态和动态投资回收期短、投资收益率高的开拓运输系统。

  • 第16题:

    论述影响岗位评价方法选择的主要因素。


    正确答案: (1)法律依据与社会背景。由于岗位评价会对企业的薪酬结构与薪酬水平产生较大的影响,因此在选择岗位评价方法时必须将法律因素考虑在内。
    (2)企业岗位结构与岗位数量的多少。岗位评价方法在很大程度上由企业的岗位结构与岗位数量而定。
    (3)企业管理方式与文化特征。
    (4)劳资关系。任何一个成功的岗位评价方案都必须是为员工所接收和认可的,从这个角度看,企业劳资关系如何对于最终方案的设计、确定与应用实施具有很大的影响。
    (5)现有岗位评价资源的多少。
    (6)时间成本与费用成本。任何一种岗位评价方法均要花费一定的时间和经费。
    (7)评估人员的选择与培训。

  • 第17题:

    影响勘查技术方法选择的主要因素是:①(),②()和③()。


    正确答案:勘查工作阶段;工作区地质条件及矿床地质特征;工作区自然地理条件

  • 第18题:

    进行岗位评价时,我们必须遵循以下的原则()。

    • A、评价的对象是岗位而不是员工
    • B、岗位评价方法选择要科学
    • C、让员工参与到评价工作中来
    • D、岗位评价结果要符合企业发展的战略
    • E、岗位评价结果公开

    正确答案:A,C,E

  • 第19题:

    单选题
    选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()
    A

    排列法

    B

    分值法

    C

    因素比较法

    D

    评分法


    正确答案: A
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  • 第20题:

    多选题
    岗位评价的工作程序是()。
    A

    制定岗位说明书

    B

    确定基准岗位,并进行岗位评价

    C

    确定薪酬评价方法

    D

    检验薪酬评价方法的科学性

    E

    根据岗位评价方法对岗位进行评价


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    试述工作岗位的评价要素的分类,及工作岗位评价指标的构成?

    正确答案: 分类:
    1、主要因素;
    2、一般因素;
    3、次要因素;
    4、极次要因素。
    工作岗位评价指标的构成:
    1、劳动责任要素;
    2、劳动技能要素;
    3、劳动强度要素;
    4、劳动环境要素;
    5、社会心理要素。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述影响路面抗滑性能的主要因素及路面抗滑性能测试方法。

    正确答案: 影响因素有:路面表面特性、路面潮湿程度和行车速度。
    测试方法有:制动距离法、摆式仪法、构造深度法、摩擦系数测定车法等。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述影响填土压实质量的主要因素及保证质量的主要方法。

    正确答案: (1)影响填土压实质量的主要因素包括:机械的压实功、每层铺土厚度和土的含水量。
    (2)保证压实质量的主要方法:
    1)合理选择压实机械,满足压实遍数的要求;
    2)分层铺土分层压实,每层铺土厚度宜为200~250mm;
    3)控制土的含水量在最佳范围之内;
    4)压实一层检查一层,合格后再铺上一层。保证干密度满足要求。
    解析: 暂无解析