在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于（）。

第1题：

第2题：

第3题：

在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于（）。
工作关系分析
略

第4题：

协作关系从属于法律的规定，接受法律的调控而不受道德的制约。

正确答案:正确

第5题：

对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（）

• A、工作任务分析
• B、工作责权分析
• C、劳动强度分析
• D、工作关系分析

正确答案:D

第6题：

在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。

正确答案:工作关系分析

第7题：

（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

• A、工作分析
• B、工作描述
• C、工作规范
• D、职位设计

正确答案:A

第8题：

对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是（）。

• A、岗位设计
• B、工作说明书
• C、岗位规划
• D、岗位分析

正确答案:D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为（）。
工作任务分析
略

第15题：

岗位分析包括（）。

• A、岗位结构分析
• B、工作定向分析
• C、人与岗匹配分析
• D、人员定向分析
• E、岗位与工种关系分析

正确答案:B,D

第16题：

在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）

• A、工作任务分析
• B、工作责权分析
• C、工作关系分析
• D、劳动强度分析

正确答案:C

第17题：

进程在活动过程中会相互制约，主要的是（）和（）关系，简单说，前者是协作关系，而后者是竞争关系。

正确答案:同步；互斥

第18题：

在中央集权制下上级政府与下级政府的关系是（）

• A、命令与服从
• B、领导与被领导
• C、制约与被制约
• D、上级服从下级
• E、中央服从地方

正确答案:A,B,C

第19题：

在调查研究中，理论分析与定量分析的关系是（）。

• A、相互联系
• B、相互制约
• C、相互对立
• D、互为因果

正确答案:A

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：