组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。

题目

组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。

相似考题

1.根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是（ ）。A．效率定员标准B．比例定员标准C．职责分工定员标准D．工作岗位定员标准

2.职责分工定员标准是指根据（ ）等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。A.生产规模 B.技术复杂程度 C.管理方式 D.工作人员的业务能力要求 E.职责范围

3.从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有()A:按劳动效率定员 B:按组织机构、职责范围和业务分工定员 C:按设备定员 D:按岗位定员 E:按比例定员

4.下列定员方法中，()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A:按比例定员法 B:按劳动效率定员法 C:按设备定员法 D:按组织机构、职责范围和业务分工定员法

参考答案和解析
正确答案:职责分工定编定员法
更多“组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。”相关问题

  • 第1题：

    组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。
    职责分工定编定员法
    略

  • 第2题：

    计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。


    正确答案:按劳动量与劳动效率定员；按设备定员

  • 第3题：

    适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。

    • A、按岗位定员法
    • B、按效率定员法
    • C、按效率定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:D

  • 第4题：

    按组织机构，职责范围和业务分工定员先定（）。

    • A、技术人员
    • B、组织机构，职能科室
    • C、管理人员
    • D、生产工人

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。


    正确答案:按劳动效率定员；按设备定员

  • 第6题：

    （）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。

    • A、岗位定员法
    • B、职责定员法
    • C、比例定员法
    • D、劳动效率定员法

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）

    • A、按照劳动效率定员法
    • B、按照岗位定员法
    • C、按照比例定员法
    • D、按照组织机构职责范围和分工定员法

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。

    正确答案： 职责分工定编定员法
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

    正确答案： 按劳动效率定员,按设备定员
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照既定的组织机构和职责范围以及技术业务和岗位职责来确定定员的方法称为（）。
    A

    设备定员法

    B

    岗位定员法

    C

    比例定员法

    D

    职责定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。

    正确答案： 效率定编定员法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是指组织根据经营规模，管理方式，各类人员的素质等因素，按照组织机构，职责范围和业务分工来确定的定编定员方法。

    正确答案： 职责分工定编定员法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）

    • A、比例定编定员法
    • B、工作岗位定编定员法
    • C、设备定编定员法
    • D、职责分工定编定员法

    正确答案:D

  • 第14题：

    以下方法中是计算定员常用的是（）。

    • A、按工作效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员
    • E、按组织机构、职责分工和业务范围定员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。


    正确答案:效率定编定员法

  • 第16题：

    对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。

    • A、按劳动定额定员
    • B、按比例定员
    • C、按组织机构、职责范围和业务分工定员

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    警卫人员的定员一般使用（）。

    • A、按岗位定员法
    • B、按效率定员法
    • C、按比例定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    按组织机构、职责范围和业务分工的定员编制方法适用于（）
    A

    基本生产人员

    B

    管理人员

    C

    辅助生产人员

    D

    服务人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按组织机构，职责范围和业务分工定员先定（）。
    A

    技术人员

    B

    组织机构，职能科室

    C

    管理人员

    D

    生产工人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    警卫人员的定员一般使用（）。
    A

    按岗位定员法

    B

    按效率定员法

    C

    按比例定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。

    正确答案： 按劳动量与劳动效率定员,按设备定员
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
    A

    按岗位定员法

    B

    按效率定员法

    C

    按效率定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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