劳动法发展时期的主要特点有（）。A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B、社会保险立法逐渐独立C、劳动争议处理开始制度化D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E、劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面

题目

劳动法发展时期的主要特点有（）。

  • A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
  • B、社会保险立法逐渐独立
  • C、劳动争议处理开始制度化
  • D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
  • E、劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面
相似考题

1.劳动争议预防比事后处理，对于劳资双方来说，都更有利，所以，所以可以采取的劳动争议预防措施包括（ ）。A．强化劳动当事人劳动法制观念B．强化劳动法律法规的执行监督C．强化劳动合同管理D．强化和完善企业民主管理体制E．完善我国的劳动立法

2.早期工业化时代劳动关系的主要特点是()A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

3.劳动法产生时期的主要特点有()。A、劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸B、劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始C、全部劳动立法均缺少监督制度D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E、发展缓慢，并有所反复

4.管理时代劳动关系的主要特点是()A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

更多“劳动法发展时期的主要特点有（）。A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B、社会保险立法逐渐独立C、劳动争议处理开始制度化D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E、劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议的预防措施有（ ）

    A．强化劳动关系当事人的劳动法制观念

    B．强化对劳动法律、法规执行情况监督检查

    C．强化劳动合同、集体合同的管理

    D．强化和完善企业的民主管理体制

    E．完善我国的劳动立法


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是()

    A.劳动法适用范围有所缩小

    B.劳动法已成为完整而系统的法律体系

    C.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响

    D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准


    参考答案：B,C,D

  • 第3题：

    我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。

    • A、保障劳动者的就业机会
    • B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度
    • C、建立劳动关系三方协商机制
    • D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    在各国劳动立法中，占有首要地位的是（）。

    • A、劳动合同立法
    • B、就业立法
    • C、工作时间和休息休假立法
    • D、劳动争议立法

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

    • A、三方协商
    • B、劳动立法
    • C、劳动争议处理
    • D、劳动监察

    正确答案:B

  • 第6题：

    预防劳动争议的措施包括（　）

    • A、强化劳动关系当事人的劳动法制观念
    • B、强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查
    • C、强化劳动合同、集体合同的管理
    • D、强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    垄断阶段劳动立法的特点（）

    • A、劳动法以遍及绝大多数国家
    • B、劳动立法体系逐步趋向完善
    • C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势
    • D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    劳动法发展时期的主要特点有（）。
    A

    涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

    B

    社会保险立法逐渐独立

    C

    劳动争议处理开始制度化

    D

    劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

    E

    劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理时代劳动关系的主要特点是（）
    A

    政府不干预劳资关系

    B

    政府立法规范劳动关系

    C

    国家干预开始制度化、法制化

    D

    劳动关系实现了制度化、法制化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    劳动关系与一般民事关系有一个非常显著的区别，就是劳动关系带有（）性，这也就使得“保护劳动者的合法权益”成为《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律的立法宗旨。

    正确答案： 从属
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    垄断阶段劳动立法的特点（）
    A

    劳动法以遍及绝大多数国家

    B

    劳动立法体系逐步趋向完善

    C

    主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势

    D

    劳动立法发生几次前进和后退的大波动


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。
    A

    保障劳动者的就业机会

    B

    建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度

    C

    建立劳动关系三方协商机制

    D

    完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法发展时期的主要特点有()。

    A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

    B、社会保险立法逐渐独立

    C、劳动争议处理开始制度化

    D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围


    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

    A.三方协商

    B.劳动立法

    C.劳动争议处理

    D.劳动监察


    参考答案：B

  • 第15题：

    劳动关系与一般民事关系有一个非常显著的区别，就是劳动关系带有（）性，这也就使得“保护劳动者的合法权益”成为《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律的立法宗旨。


    正确答案:从属

  • 第16题：

    劳动法发展时期的主要特点有（）.

    • A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
    • B、社会保险立法逐渐独立
    • C、劳动争议处理开始制度化
    • D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
    • E、劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳动争议的预防措施有（）

    • A、强化劳动关系当事人的劳动法制观念
    • B、强化对劳动法律、法规执行情况监督检查
    • C、强化劳动合同、集体合同的管理
    • D、强化和完善企业的民主管理体制
    • E、完善我国的劳动立法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（）。

    • A、劳动法适用范围不断缩小
    • B、世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规
    • C、各国劳动法加强了责任条款
    • D、国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大

    正确答案:A

  • 第19题：

    从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。

    • A、《公司法》
    • B、《劳动合同法》
    • C、《劳动法》
    • D、《宪法》

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    单选题
    劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）
    A

    三方协商

    B

    劳动立法

    C

    劳动争议处理

    D

    劳动监察


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（）。
    A

    劳动法适用范围不断缩小

    B

    世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规

    C

    各国劳动法加强了责任条款

    D

    国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在各国劳动立法中，占有首要地位的是（）。
    A

    劳动合同立法

    B

    就业立法

    C

    工作时间和休息休假立法

    D

    劳动争议立法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    预防劳动争议的措施包括（　）
    A

    强化劳动关系当事人的劳动法制观念

    B

    强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查

    C

    强化劳动合同、集体合同的管理

    D

    强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动法产生时期的主要特点有（）。
    A

    劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸

    B

    劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始

    C

    全部劳动立法均缺少监督制度

    D

    劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

    E

    发展缓慢，并有所反复


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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