根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）A、不低于工资100％的工资报酬B、不低于工资150％的工资报酬C、不低于工资200％的工资报酬D、不低于工资300％的工资报酬

题目

根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）

  • A、不低于工资100％的工资报酬
  • B、不低于工资150％的工资报酬
  • C、不低于工资200％的工资报酬
  • D、不低于工资300％的工资报酬
相似考题

1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )。A .150%的工资报酬B .200%的工资报酬C .250%的工资报酬D .300%的工资报酬

2.关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

3.关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（ ）。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬 C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬

4.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

更多“根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）A、不低于工资100％的工资报酬B、不低于工资150％的工资报酬C、不低于工资200％的工资报酬D、不低于工资300％的工资报酬”相关问题

  • 第1题：

    休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。

    • A、支付不低于工资100%的工资报酬
    • B、支付不低于工资150%的工资报酬
    • C、支付不低于工资200%的工资报酬
    • D、支付不低于工资300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第2题：

    根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）

    • A、支付不低于工资的100%的工资报酬
    • B、支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第3题：

    《中华人民共和国劳动法》规定：休息日、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付多少工资报酬给劳动者？（）

    • A、不低于工资100%的工资报酬
    • B、不低于工资150%的工资报酬
    • C、不低于工资200%的工资报酬
    • D、不低于工资300%的工资报酬

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列选项中，说法正确的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • B、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • E、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。


    正确答案:150%；200%；300%

  • 第7题：

    填空题
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。

    正确答案： 150,200,300
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。
    A

    150%的工资报酬

    B

    200%的工资报酬

    C

    250%的工资报酬

    D

    300%的工资报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是（）
    A

    安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

    C

    法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    D

    法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）。
    A

    不低于工资100%的工资报酬

    B

    不低于工资150%的工资报酬

    C

    不低于工资200%的工资报酬

    D

    不低于工资300%的工资报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的(   )工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(   )工资报酬。
    A

    150％；200％

    B

    150％；250％

    C

    100％；200％

    D

    100％；300％


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（  ）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

    D

    春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    E

    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。


    正确答案:150；200；300

  • 第14题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。

    • A、150%的工资报酬
    • B、200%的工资报酬
    • C、250%的工资报酬
    • D、300%的工资报酬

    正确答案:B

  • 第15题：

    安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照（）标准支付给劳动者工资报酬。

    • A、支付不低于工资100％的工资报酬
    • B、支付不低于工资150％的工资报酬
    • C、支付不低于工资200％的工资报酬

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列选项中，说法错误的是（）。

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    • B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    • D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）

    • A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬
    • C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
    • D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬
    • E、用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）

    • A、不低于工资100％的工资报酬
    • B、不低于工资200％的工资报酬
    • C、不低于工资150％的工资报酬
    • D、不低于工资300％的工资报酬

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
    A

    不低于工资100％的工资报酬

    B

    不低于工资200％的工资报酬

    C

    不低于工资150％的工资报酬

    D

    不低于工资300％的工资报酬


    正确答案： B
    解析： [解析] 《工资支付暂行规定》第13条第1款第2项规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：……(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；……。”选项C为正确答案。

  • 第20题：

    单选题
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
    A

    150%的工资报酬

    B

    200%的工资报酬

    C

    250%的工资报酬

    D

    300%的工资报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    D

    春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    E

    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查延长工作时间的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的l50％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。

  • 第22题：

    单选题
    根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）。
    A

    支付不低于工资的100%的工资报酬

    B

    支付不低于工资的150%的工资报酬

    C

    支付不低于工资的200%的工资报酬

    D

    支付不低于工资的300%的工资报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬

    C

    法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬

    D

    法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是（）。
    A

    安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬

    B

    休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬

    C

    休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬

    D

    法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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