某企业职工与老板对加薪一事的讨价还价。该企业工会2012年2月初号召各车间工人以无记名投票方式从各车间、办公室等一线选出5名职工代表，并负责收集个人对工资、福利等方面的意见。2月16日，5名职工代表将职工的意见集中后，向企业方发出要约。2月22日，企业方从董事会、人力资源部等部门选出董事长、总经理、总工程师、分管生产副总、人力资源部长等5名企业方代表，向职工方应约，答应如期开始首轮工资协商，并邀请县总工会代表出席。3月17日14时，企业劳资双方来到会议室，面对面坐在椭圆桌旁，对工资问题展开协商；首席职工代
题目
某企业职工与老板对加薪一事的讨价还价。该企业工会2012年2月初号召各车间工人以无记名投票方式从各车间、办公室等一线选出5名职工代表，并负责收集个人对工资、福利等方面的意见。2月16日，5名职工代表将职工的意见集中后，向企业方发出要约。2月22日，企业方从董事会、人力资源部等部门选出董事长、总经理、总工程师、分管生产副总、人力资源部长等5名企业方代表，向职工方应约，答应如期开始首轮工资协商，并邀请县总工会代表出席。 3月17日14时，企业劳资双方来到会议室，面对面坐在椭圆桌旁，对工资问题展开协商；首席职工代表：“物价涨了，别的单位工资涨了，我们单位也该涨。”董事长：“职工工资年年涨，今年已增加了‘超产奖’，你们已经比其他单位挣得多了，还怎么涨？”职工代表2：“职工的工资是年年涨，但我们认为涨幅还不够，应多涨点儿。”总经理接茬问：“你们认为涨多少才够？”职工代表3急了，张口便说：“平均每月给职工涨30～150元！”分管生产额的副总不紧不慢地说：“说说你的理由，凭什么要涨工资，考虑过企业的发吗？” 职工代表4大声说：“正是考虑到企业的发展，我们才要求涨的。去年企业增收了几百万，这是职工劳动换来的，不能全部纳入老总们的腰包，应该给职工发一点儿。要不，职工不是太寒心了吗？”双方你一言我一语，在涨多少问题上僵持不下。县总工会主席见状，又站起来插话：“我看双方都让一步，董事长，把增长的起点定到50元，企业能承受不？” “全厂710名职工，今年新进厂的有50名，进厂两年的有300名„„”总经理小声算了算，然后对董事长说：“这样企业每年约多拿出40多万元，我看还可以。”董事长接茬说：“那行吧，就看职工方同不同意啦？”见其他代表点头，首席职工代表说：“行，拟草案吧，只要职代会通过就行，否则，咱们继续谈。” 该协商结果最终获职工代表全体同意，企业决定增加工人年限工资。 案例中董事长与首席职工代表之间是否存在劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别是什么？
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第1题：
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
正确答案:正确 -
第2题：
某私营企业的工会主席是老板的姐姐，她是由老板指定担任这个职务的，你认为这种做法是否正确？如果不正确，错在哪里？
正确答案: 按工会法规定，老板的近亲属不能作工会委员会候选人，也不能担任工会主席；按工会法规定，工会主席必须经过职工民主选举产生，老板不能指定。 -
第3题：
上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，该工会的建立（）。
- A、需要报全国总工会备案
- B、需要报全国总工会批准
- C、任何单位和个人不得阻挠
正确答案:C -
第4题：
代表企业职工一方与用人单位订立集体合同的是（）。
- A、企业工会
- B、企业监事会
- C、企业董事会
- D、企业职工代表大会
正确答案:A -
第5题：
企业工会专职工作人员一般按：（）
- A、不低于企业职工人数的千分之三配备
- B、不低于企业职工人数的千分之五配备
- C、企业职工人数的千分之三至千分之五配备
- D、具体配备人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定
正确答案:A,D -
第6题：
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（）。
- A、地方工会
- B、基层工会
- C、基层的工会联合会
- D、基层工会的联合会
正确答案:D -
第7题：
上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
正确答案:正确 -
第8题：
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
正确答案:正确 -
第9题：
对安全生产有参与权和监督权的有（）。
- A、工会
- B、共青团
- C、妇联
- D、企业职工
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
- A、上级工会
- B、用人单位推荐员工
- C、上级工会指导劳动者推举的代表
- D、政府部门
正确答案:C -
第11题：
判断题集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题某企业工会与企业签订了集体合同，该集体合同适用于该企业及全部工会会员，非工会会员的劳动者不适用。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
企业职工代表大会的工作机构是（）。
- A、职代会主席团
- B、职代会专门小组
- C、企业工会
- D、工会筹备组
正确答案:C -
第14题：
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。
正确答案:错误 -
第15题：
一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对？为什么？
正确答案:不对，因为工会是职工利益的代表者和维护者，工会的立场应该站在劳动者一边；工会要了解产生劳动纠纷的原因，如果是职工无理，工会应该支持老板的处理意见，做好职工的思想工作；如果是职工有理，工会应该与老板协商，争取在企业内部解决；如还解决不了，工会应支持职工或代表职工诉讼法律，并请上级工会帮助协调。 -
第16题：
地方工会和（）指导企业职工一方与企业进行集体协商，签订集体合同。
正确答案:产业工会 -
第17题：
工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
正确答案:平等协商和集体合同制度 -
第18题：
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（）。
- A、基层工会
- B、基层工会的联合会
- C、乡镇工会团体
- D、企业团体
正确答案:B -
第19题：
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立什么形式工会？
正确答案:基层工会的联合会。 -
第20题：
上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，下级工会所在单位有权阻挠。
正确答案:错误 -
第21题：
企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办？
正确答案:工会应代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正并向工会做出答复；企业拒不纠正的，工会可以请求劳动行政部门依法处理。 -
第22题：
（）是实行厂务公开的主体。
- A、企业行政
- B、企业党委
- C、企业工会
- D、企业职工
正确答案:A -
第23题：
问答题某私营企业的工会主席是老板的姐姐，她是由老板指定担任这个职务的，你认为这种做法是否正确？如果不正确，错在哪里？正确答案： 按工会法规定，老板的近亲属不能作工会委员会候选人，也不能担任工会主席；按工会法规定，工会主席必须经过职工民主选举产生，老板不能指定。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企业职工推举的代表与企业订立。A企业
B人民法院
C劳动行政部门
D上级工会
正确答案： A解析： 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。参见教材P184