劳动保护法的主体是（）。A、劳动者B、用人单位C、国家D、劳动者或用人单位

题目

劳动保护法的主体是（）。

  • A、劳动者
  • B、用人单位
  • C、国家
  • D、劳动者或用人单位
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1.下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( )A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C. 用人单位为劳动者购买保险D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2.劳动关系的主体是()。A.用人单位和劳动者B.用人单位、政府、劳动者、工会C.用人单位、政府、劳动者D.用人单位、劳动行政部门、劳动者

3.属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位 B.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动 C.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动 D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同 E.其他合理情形

4.劳动关系的成立具备哪些情形?()A.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分B.劳动者上下班的必经之路C.用人单位和劳动者符合主体资格D.用人单位的规章制度适用劳动者并接受用人单位的管理

更多“劳动保护法的主体是（）。A、劳动者B、用人单位C、国家D、劳动者或用人单位”相关问题

  • 第1题：

    劳动关系的主体是指()。

    A:用人单位
    B:劳动者
    C:拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
    D:用人单位工会组织

    答案：C
    解析：
    劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。

  • 第2题：

    劳动合同的主体是（ ）。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.参与第三方
    D.用人单位和劳动者

    答案：D
    解析：
    根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，也可以是国家机关、事业单位、社会团体；劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

  • 第3题：

    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（　　）等条件的，劳动关系成立。

    A.劳动者受用人单位的劳动管理
    B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
    C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
    E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P504
    劳动关系成立的条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    知识点：劳动法律关系
    劳动法律关系的特征
    事实劳动关系的认定材料、成因

  • 第4题：

    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。

    • A、用人单位；用人单位；用人单位决策层
    • B、劳动者；劳动者；劳动者；
    • C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员
    • D、用人单位；劳动者；用人单位决策层

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动法律关系的主体是（）

    • A、劳动者和劳动行政部门
    • B、工会和用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是劳动法律关系的主体。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、劳动关系和行政关系
    • C、劳动者和行政主体
    • D、用人单位和行政主体

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动关系的主体包括（）

    • A、劳动者与工会
    • B、劳动者与用人单位
    • C、用人单位与行业协会
    • D、劳动者与政府主管部门

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动规章制度的制定主体是（）。

    • A、劳动者与工会
    • B、劳动者与用人单位
    • C、用人单位
    • D、用人单位与工会

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    劳动关系的主体包括（）。
    A

    劳动者与工会

    B

    劳动者与用人单位

    C

    用人单位与行业协会

    D

    劳动者与政府主管部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
    A

    用人单位；用人单位；用人单位决策层

    B

    劳动者；劳动者；劳动者；

    C

    用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员

    D

    用人单位；劳动者；用人单位决策层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动规章制度的制定主体是（）。
    A

    劳动者与工会

    B

    劳动者与用人单位

    C

    用人单位

    D

    用人单位与工会


    正确答案： D
    解析： 制定主体是用人单位，实施主体是用人单位和劳动者

  • 第12题：

    单选题
    （）是劳动法律关系的主体。
    A

    劳动者和用人单位

    B

    劳动关系和行政关系

    C

    劳动者和行政主体

    D

    用人单位和行政主体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。

    A:用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
    B:用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的
    C:因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
    D:用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
    E:劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：①劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；②用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；③因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；④用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；⑤其他合理情形。

  • 第14题：

    劳动关系的主体是指( )。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
    D.用人单位工会组织

    答案：C
    解析：
    劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。

  • 第15题：

    劳动规章制度的实施主体是（）。

    • A、劳动者
    • B、用人单位与劳动者
    • C、用人单位
    • D、用人单位与工会

    正确答案:B

  • 第16题：

    劳动关系的主体包括（）。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、行为和财富
    • C、劳动者和行为
    • D、用人单位和行为

    正确答案:A

  • 第17题：

    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。

    • A、劳动者受用人单位的劳动管理
    • B、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
    • C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    • D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
    • E、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    用人单位符合下列哪些情形的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”？（）

    • A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
    • B、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
    • C、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
    • D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动保护法的主体是（）

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、国家
    • D、劳动者或用人单位

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动保护法受保护者为（）

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、劳动者或用人单位

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    劳动规章制度的实施主体是（）。
    A

    劳动者

    B

    用人单位与劳动者

    C

    用人单位

    D

    用人单位与工会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动保护法的主体是（）。
    A

    劳动者

    B

    用人单位

    C

    国家

    D

    劳动者或用人单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动法律关系的主体是（）
    A

    劳动者和劳动行政部门

    B

    工会和用人单位

    C

    劳动者和用人单位

    D

    用人单位和劳动行政部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动保护法受保护者为（）
    A

    劳动者

    B

    用人单位

    C

    劳动者和用人单位

    D

    劳动者或用人单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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