简述金融机构的基本分类和内容。

题目

简述金融机构的基本分类和内容。


相似考题
参考答案和解析
正确答案: 金融机构是对金融活动主体的基本分类,它是国民经济机构部门分类的重要组成部分。金融机构通常被分为银行和非银行金融机构两大类。
银行包括中央银行和存款机构。非银行金融机构包括保险公司和其他非银行金融信托机构。
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  • 第1题:

    简述博弈论的主要内容和分类。


    正确答案:博弈论是研究决策主体的行为发生直接相互作用时候的决策以及这种决策的均衡问题的理论。一般分为:合作博弈和非合作博弈。

  • 第2题:

    简述加油站客户基本分类的内容。


    正确答案: 加油站客户基本分类
    (1)以消费品类为主分类,主要分为汽油客户和柴油客户。
    ①汽油客户。主要包括政府机关及企事业单位客户、出租车客户和私家车客户等。其中企事业单位客户中有部分是柴油车队客户。
    ②柴油客户。主要包括城市公交客户、客货运客户、农业用油客户、非车辆客户等。其中客货运客户有部分是单位客户,农业用油客户有部分是非车辆客户。
    ③汽柴油客户按照消费属性可分为9类:政府机关及事业单位客户、城市公交客户、厂矿企业车队客户、出租车客户、本地客车(货运)车队、本地私家车、本地农用机械客户、本地其他非车辆用户、过境流动车辆等。
    (2)按重要程度可分为一般客户和重要客户。
    (3)按供需关系可分为忠诚客户、零散客户和潜在客户。

  • 第3题:

    简述工程普查资料的分类和内容。


    正确答案: 工程普查资料包括月普查、不定期(特别)普查,班组普查、单位普查等资料;以上资料的主要内容有普查所辖工程存在缺陷、需养护项目及相应工程量,这是编制年度养护实施方案的主要依据之一。

  • 第4题:

    说明()的分类称为基本分类,审计按其()分类和按内容目的分类,属于基本分类.


    正确答案:审计本质;主体

  • 第5题:

    简述徒手体操的内容和分类。


    正确答案: 内容主要包括各种类型的基本动作,其动作类型有举、振、摆、绕、绕环、屈伸、踢、蹲、跳、弓步、转、立、撑、卧、坐等。
    分类:
    (1)单人动作
    (2)双人动作
    (3)集体动作

  • 第6题:

    简述岗位分类与分级的概念,以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。


    正确答案: (1)岗位分类的概念:是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上,采用科学的方法,根据岗位自身的性质和特点,对企事业单位中全部岗位,从横向和纵向两个维度上所进行的划分。从而区别出不同岗位的类别和等级。
    (2)岗位分级的概念:是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级、和岗等构成的体系之中。
    (3)岗位分类的主要步骤:
    ①岗位的横向分类,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干类别。
    ②岗位的纵向分类,即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别。
    ③根据岗位分类的结果,制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
    ④建立企业岗位分类图,说明企业各类岗位的分布及其配置状况,为企业员工的分类管理提供依据。
    (4)岗位横向分类的步骤:
    ①将企事业单位内全部岗位,按照工作性质划分为若干大类,即职门。
    ②将各职门内的岗位,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同的岗位归入相同的职组,即将大类细分为中类。
    ③将统一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分,即将大类下的中类再细分为若干小类,把业务性质相同的岗位组成一个职系。
    (5)岗位横向分类的方法:
    ①按照岗位承担着的性质和特点,对岗位进行横向的区分。
    ②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
    (6)岗位纵向分级的步骤:
    ①按照预定标准进行岗位排序,并划分出岗级。
    ②统一岗等。
    (7)生产性岗位纵向分级的方法:
    ①选择岗位评价要素。
    ②建立岗位要素指标评价标准表。
    ③按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级。
    ④根据各岗位的岗级统一归入相应的岗等。
    (8)管理性岗位纵向分级的方法:
    ①精简企业组织结构,加强定编定岗定员管理,对企业岗位进行科学的设计和改进。
    ②对管理岗位进行科学的横向划分。
    ③为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务,评价要素的项目分档要多,岗级数目也应多于直接生产岗位的岗位数目。(一般为1.4-2.6倍)
    ④在对管理岗位划岗归级后,应对管理岗位岗级进行统一列等,从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。

  • 第7题:

    简述机械技术保养的分类和主要作业内容。


    正确答案: 机械的技术保养可分为:
    1、例行保养,其作业内容是机械的清洁、检查、紧固、润滑和加油、加油、加水、加气。
    2、一级技术保养,其作业内容是润滑、紧固
    3、二级技术保养,其作业内容是检查、调整4、三级技术保养,其作业内容是解体清洗、检查、调整

  • 第8题:

    问答题
    简述财政支出按费用类别分类的基本内容。

    正确答案: 费用类别是按国家职能的分类。
    (1)经济建设费
    (2)社会文教费
    (3)国防费
    (4)行政管理费
    (5)其它支出
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述金融机构的基本分类及其内容。

    正确答案: 金融机构是对金融活动主体的基本分类,它是国民经济机构部门分类的重要组成部分。金融机构通常被分为银行和非银行金融机构两大类。
    银行包括中央银行和存款机构。
    非银行金融机构包括保险公司和其他非银行金融信托机构。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述金融机构的基本分类和内容。

    正确答案: 金融机构是对金融活动主体的基本分类,它是国民经济机构部门分类的重要组成部分。金融机构通常被分为银行和非银行金融机构两大类。
    银行包括中央银行和存款机构。非银行金融机构包括保险公司和其他非银行金融信托机构。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述大地测量学的分类,包括哪些基本内容、基本体系。

    正确答案: 三个基本分支:几何大地测量学、物理大地测量学、空间大地测量学。
    1.几何大地测量学也就是天文大地测量学。其基本任务是确定地球的形状和大小及确定地面点的几何位置。
    2.物理大地测量学也有称为理论大地测量学。其基本任务是用物理的方法(重力测量)确定地球形状及其外部重力场。
    3.空间大地测量学主要研究以人造卫星及其它空间探测器为代表的空间大地测量学的理论、技术和方法。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述岗位分类和分级的概念,以及岗位分类和分级的基本步骤和方法

    正确答案: (一)岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上,采用科学的方法,根据岗位自身的特点和性质,对企业中所有岗位从横向和纵向两个维度进行划分。岗位分级的最终结果,是将企事业单位所有岗位都纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系中。
    (二)岗位分类的主要步骤:
    1.岗位的横向分类(职门-职组-职系的过程)
    2.岗位的纵向分类
    3.根据岗位分类结果制定岗位说明书
    4.建立企业岗位分类图表。
    (三)岗位纵向分级的步骤:
    1.按照预定标准进行岗位排序,并划出岗级
    2.统一岗等(四)生产性岗位纵向分级的方法;
    1.选择岗位评价要素
    2.建立岗位要素评价指标表3.按标准对照打分,并根据结果划分岗级
    4.根据各个岗位的岗级归入相应的岗等
    (五)管理性岗位纵向分级的方法
    1.精简组织结构,加强定员定编定岗管理,企业岗位进行科学的设计和改进
    2.对管理岗位科学的横向分类
    3.管理岗位岗级数目要多于生产性岗位
    4.对管理岗位进行统一列等。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述称量分析法的基本原理和基本分类?


    正确答案: 称量分析法的基本原理是将被测组分从试样中分离出来,然后用称重方法测定该组分的含量。
    根据分离方法的不同,称量分析法分为四类:沉淀称量法、电解称量法、气化称量法、萃取称量法。

  • 第14题:

    简述金融机构的基本分类及其内容。


    正确答案: 金融机构是对金融活动主体的基本分类,它是国民经济机构部门分类的重要组成部分。金融机构通常被分为银行和非银行金融机构两大类。
    银行包括中央银行和存款机构。
    非银行金融机构包括保险公司和其他非银行金融信托机构。

  • 第15题:

    简述财政支出按费用类别分类的基本内容。


    正确答案:费用类别是按国家职能的分类。
    (1)经济建设费
    (2)社会文教费
    (3)国防费
    (4)行政管理费
    (5)其它支出

  • 第16题:

    简述金融机构的定义和分类。


    正确答案: 定义:
    狭义的金融机构泛指以某种方式吸收资金,又以某种方式运用资金,能够提供特定金融产品和服务的金融企业。
    广义的指从事金融业务,协调金融关系,维护金融体系正常运行的机构。
    分类:银行类、证券类、保险业。

  • 第17题:

    简述岗位分类和分级的概念,以及岗位分类和分级的基本步骤和方法


    正确答案: (一)岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上,采用科学的方法,根据岗位自身的特点和性质,对企业中所有岗位从横向和纵向两个维度进行划分。岗位分级的最终结果,是将企事业单位所有岗位都纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系中。
    (二)岗位分类的主要步骤:
    1.岗位的横向分类(职门-职组-职系的过程)
    2.岗位的纵向分类
    3.根据岗位分类结果制定岗位说明书
    4.建立企业岗位分类图表。
    (三)岗位纵向分级的步骤:
    1.按照预定标准进行岗位排序,并划出岗级
    2.统一岗等(四)生产性岗位纵向分级的方法;
    1.选择岗位评价要素
    2.建立岗位要素评价指标表3.按标准对照打分,并根据结果划分岗级
    4.根据各个岗位的岗级归入相应的岗等
    (五)管理性岗位纵向分级的方法
    1.精简组织结构,加强定员定编定岗管理,企业岗位进行科学的设计和改进
    2.对管理岗位科学的横向分类
    3.管理岗位岗级数目要多于生产性岗位
    4.对管理岗位进行统一列等。

  • 第18题:

    简述免疫浊度测定的基本原理和基本分类。


    正确答案: 基本原理将液相内的沉淀试验与现代光学仪器和自动分析技术相结合的一项分析技术。当可溶性抗原与相应的抗体特异结合,在二者比例合适、并有一定浓度的电解质存在时,可以形成不溶性的免疫复合物,使反应液出现浊度。这种浊度可用肉眼或仪器测知,并可通过浊度推算出复合物的量,即可测定抗原或抗体的量。基本分类按测量方式可分为透射免疫比浊法和散射免疫比浊法。按测定速度可分为速率比浊法和终点比浊法。

  • 第19题:

    填空题
    说明()的分类称为基本分类,审计按其()分类和按内容目的分类,属基本分类。

    正确答案: 审计本质,主体
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述金融机构的定义和分类。

    正确答案: 定义:
    狭义的金融机构泛指以某种方式吸收资金,又以某种方式运用资金,能够提供特定金融产品和服务的金融企业。
    广义的指从事金融业务,协调金融关系,维护金融体系正常运行的机构。
    分类:银行类、证券类、保险业。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述商业银行贷款五级分类法的基本内容。

    正确答案: 贷款的五类分类法是按照贷款的风险程度,将贷款划分为五类:
    (1)正常类:借款人能够履行合同,有充分把握按时足额偿还本息。
    (2)关注类:尽管借款人目前有能力偿还贷款本息,但是存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。
    (3)次级类:借款人的还款能力出现了明显的问题,依靠其正常经营收人已无法保证足额偿还本息。
    (4)可疑类:借款人无法足额偿还本息,即使执行抵押或担保,也肯定要造成一部分损失。
    (5)损失类:在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后,本息仍然无法收回,或只能收回极少部分。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述工程普查资料的分类和内容。

    正确答案: 工程普查资料包括月普查、不定期(特别)普查,班组普查、单位普查等资料;以上资料的主要内容有普查所辖工程存在缺陷、需养护项目及相应工程量,这是编制年度养护实施方案的主要依据之一。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述免疫浊度测定的基本原理和基本分类。

    正确答案: 基本原理将液相内的沉淀试验与现代光学仪器和自动分析技术相结合的一项分析技术。当可溶性抗原与相应的抗体特异结合,在二者比例合适、并有一定浓度的电解质存在时,可以形成不溶性的免疫复合物,使反应液出现浊度。这种浊度可用肉眼或仪器测知,并可通过浊度推算出复合物的量,即可测定抗原或抗体的量。基本分类按测量方式可分为透射免疫比浊法和散射免疫比浊法。按测定速度可分为速率比浊法和终点比浊法。
    解析: 暂无解析