职位分类的含义和基本内容

第1题：

第2题：

我国公务员的分类制度是（）。

A职位分类

B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C品位分类

D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

B
略

第3题：

职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。

正确答案:基本单元

第4题：

什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？

正确答案: 职位分类是现代公务员制度的基础。中国行政机关实行的职位分类相对比较简单，同时兼顾品位因素。职位，就是特定职务、职权以及相应责任的集合体，它由符合一定标准的人员担任。职位分类，即依据规范化标准，按照工作的性质、责任、任务难度等因素，对国家行政机关的常任职位分类划等。职位分类首先在美国应运而生。与品位分类不同，职位分类以“事”为中心，着眼于职位的工作、责任和所需资格，职位待遇随工作和责任重要程度的提高而提高，因而更具科学性、合理性。
职位分类的基本内容包括：
一是在确定职能、机构、编制“三定”的基础上，对政府公职的每个职位进行设置。
二是明确每个职位的职责与任职资格条件，制定职位说明书，作为公务员录用、考核、培训、晋升、工资待遇等的依据。
三是根据职位的工作性质、难易程度、责任轻重和所需资格条件，确定职位的类别和级别。四是对职位的管理。各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位（不增、减职位只作某些职位的权责调整）时，应当报经有关部门批准；其中增设或者变更职位的，还应按设置职位的程序，明确新职位的职责和任职资格条件，制定职位说明书。
职位说明书主要包括七个方面，即职位名称，职位代码，工作项目，工作概述，所需知识能力；转化和升迁方向，工作标准。

第5题：

作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。

正确答案:职系

第6题：

下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。

• A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心
• B、品位分类强调通才，职位分类强调专才
• C、两者的官位和等级都相重合
• D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

正确答案:A,B,D

第7题：

我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。

正确答案:正确

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述地籍测量的含义和其基本内容。
地籍测量是为获取和表达地籍信息所进行的测绘工作。其基本内容是测定土地及其附着物的位置、权属界线、类型、面积等。
略

第14题：

以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

• A、职位分类
• B、品味分类
• C、职位分类与品味分类相结合
• D、对象分类

正确答案:A

第15题：

简述企业日常技术管理的含义和基本内容。

正确答案: 一、企业日常技术管理的含义：
企业日常技术管理，是指直接为生产现场进行技术服务的管理工作。
二、其基本内容包括：
1、环境管理
2、操作管理
3、标准化管理
4、技术档案管理
5、工艺管理
6、生产设备的经常性维修
7、产品质量的检测和控制

第16题：

简述技术进步的含义和基本内容。

正确答案: 技术进步指人们对技术应用所期望达到的目标及其实现目标的方法等方面所取得的进化与革命。对原有技术进行研究、改造、革新，开发出一种新的技术，代替旧技术，从而使其应用效果达到或更为接近应用目标，这时我们就认为产生了技术进步。
技术进步就应包括生产技术进步、管理技术进步及服务技术进步等方面内容，其主要内容具体表现在以下几方面。
第一，表现在再生产过程中不断采用高效率的劳动工具和工艺方法，以及能够带来生产显著变化及劳动生产效率明显提高的组织管理、生产管理等方面的改进与完善。
第二，表现在用机器代替手工，用自动化代替机械化进行劳动，用电子计算机的自动控制代替人工的操作、管理。
第三，表现在人们在生产过程中不断改进技术，不断研制新材料以及不断完善技术管理、技术结构、技术服务等。
第四，表现在不断开发和利用各种新的高效能源，以及对其所进行管理、服务等技术的改进。
第五，表现在不断调整产业结构，协调各部门之间的比例关系，使技术密集、知识密集型产业不断发展壮大。
第六，表现在制定和实施新的能够带来生产效率显著提高的经济技术政策、措施等。
综上所述，技术进步的内涵应包括生产要素质量的变化、知识进展、资源的有效配置、规模经济性、政策影响等方面因素。技术进步的一个突出的特点就是能够使劳动生产率迅速提高。

第17题：

我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。

正确答案:正确

第18题：

实施职位分类的基本程序和步骤是（）。

• A、职位调查
• B、书面调查
• C、职位品评
• D、确定基本的分类因素
• E、制订职级规范

正确答案:A,C,D,E

第19题：

我国公务人员职位分类的基本内容包括（）

• A、进行职位设置
• B、制定职位说明书
• C、职系区分
• D、确定职位类别和等级
• E、对职位进行调整

正确答案:A,B,D,E

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：