挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。

题目

挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。

相似考题

1.团队绩效考核结果的应用()。A、集体工资B、集体奖励计划C、个体奖金D、个人绩效工资

2.集体奖金计划主要包括()。A、利润分享计划B、增益分享计划C、红利D、绩效工资E、员工持股

3.在职业锚类型中,喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于()。A.挑战型B.管理型C.生活型D.服务型

4.个人奖金计划是以员工个人作为计算奖金的单位的一种奖励，其形式包括了()。A、计件制B、工龄工资C、佣金制D、红利E、绩效工资

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  • 第1题：

    渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是创业型职业锚的特点。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    高层人员获得的股份或红利属于()

    A、基本工资;

    B、激励工资;

    C、绩效工资


    参考答案：B

  • 第3题：

    下列薪酬类型中，属于绩效工资的有()。

    A.技能工资

    B.浮动工资

    C.红利

    D.奖金


    正确答案：BD

    本题涉及的考点是薪酬相关的知识点。一般直接薪酬包括了工资、绩效工资、成就工资、津贴。其中工资主要包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资;绩效工资主要包括全勤奖、年终奖、效益奖等奖金;成就工资主要是红利和股权;津贴则主要指对员工在特别劳动条件和环境下额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿，它包括岗位津贴、工作津贴等。因而上述选项中只有浮动工资和奖金属于绩效工资的范畴，本题的正确答案为BD。

  • 第4题：

    个人绩效奖励的类型不包括()。

    A:计件工资
    B:计时工资
    C:绩效加薪
    D:绩效奖金

    答案：B
    解析：
    个人绩效奖励计划是针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种报酬计划。其类型主要包括：①计件工资，主要生产车间适合执行计件工资；②绩效加薪，是指将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划；③绩效奖金，是指根据员工的绩效评价结果发给员工的奖励性薪酬。

  • 第5题：

    在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）

    • A、管理型
    • B、挑战型
    • C、服务型
    • D、生活型

    正确答案:B

  • 第6题：

    在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）

    • A、基本工资低福利高绩效奖金高
    • B、基本工资高福利低绩效奖金低
    • C、基本工资低福利低绩效奖金较高
    • D、基本工资高福利高绩效奖金低

    正确答案:C

  • 第7题：

    职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。


    正确答案:创造型职业锚

  • 第8题：

    下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。

    • A、技能工资
    • B、浮动工资
    • C、红利
    • D、奖金

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    “强调实际技术或某项职能业务，重视个人专业技能的发展，喜欢面对富有挑战性的工作，也喜欢独立开展工作，希望不受资源的限制去开展人们认为正确的工作”这类人属于哪种职业锚? ( )
    A

    技术职能型职业锚

    B

    创造性职业锚

    C

    安全稳定副职业锚

    D

    独立自主型职业描


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    薪酬的形式有（）
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    红利

    D

    奖金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）
    A

    工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

    B

    工资、薪酬、福利、绩效薪酬

    C

    工资、奖金、薪酬、福利

    D

    工资、薪酬、红利、全面薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）
    A

    技术型

    B

    创业型

    C

    纯挑战型

    D

    管理型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬中与绩效相关的是()。

    A、岗位工资

    B、级别工资

    C、工龄工资

    D、绩效工资

    E、奖金


    参考答案：DE

  • 第14题：

    下列不属于职业锚的描述的是()。

    A、设计型职业锚

    B、服务型职业锚

    C、管理型职业锚

    D、挑战型职业锚


    参考答案：A

  • 第15题：

    管理人员薪酬主要由（ ）构成。

    A.基本工资
    B.奖金和红利
    C.福利
    D.津贴
    E.绩效奖金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理人员薪酬主要由以下几部分构成：（1）基本工资。（2）奖金和红利。（3）福利与津贴。

  • 第16题：

    职业锚一般分为（）。
    A．技术型职业锚
    B．管理型职业锚
    C．独立型职业锚
    D．创造型职业锚
    E．艺术型职业锚


    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业锚是人们对自己职业意向的定位，是在选择职业时所看重的那一部分，也是在选择职业和自我职业发展时的围绕中心，一般分为技术型职业锚、管理型职业锚、独立型职业锚和创造型职业锚四种类型。

  • 第17题：

    施恩教授将职业锚划分为（）

    • A、创造型职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、技术功能型职业锚
    • D、安全/稳定型职业锚
    • E、自主/独立型职业锚

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）

    • A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
    • B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬
    • C、工资、奖金、薪酬、福利
    • D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

    正确答案:A

  • 第19题：

    喜欢解决高难度的问题，战胜强硬对手的职业锚类型是（）

    • A、技术型
    • B、创业型
    • C、纯挑战型
    • D、管理型

    正确答案:C

  • 第20题：

    职业生涯的职业锚分别是（）

    • A、技术或功能型职业锚
    • B、管理型职业锚
    • C、创造型职业锚
    • D、自主与独立型职业锚
    • E、安全型职业锚

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）
    A

    基本工资低福利高绩效奖金高

    B

    基本工资高福利低绩效奖金低

    C

    基本工资低福利低绩效奖金较高

    D

    基本工资高福利高绩效奖金低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。

    正确答案： 创造型职业锚
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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