导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。A、组织中个体自以为是的态度B、组织中个体差异的客观存在C、组织中个体假设相似的存在D、组织中个体利己动机的存在

题目

导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。

  • A、组织中个体自以为是的态度
  • B、组织中个体差异的客观存在
  • C、组织中个体假设相似的存在
  • D、组织中个体利己动机的存在
相似考题

1.在矩阵型组织结构中,可能导致冲突的基本原因是()。A、沟通障碍B、利益冲突C、缺乏共识D、权限不明确

2.企业组织变革的基本原因在于（）。A、组织本身与外部环境的矛盾冲突B、组织本身发展过程的中矛盾冲突C、组织内部员工之间的矛盾冲突D、组织内部各部门之间的矛盾冲突

3.组织冲突产生的基本原因有（）。A、组织中个体自以为是的态度B、组织中个体差异的客观存在C、组织中个体假设相似的存在D、组织中个体利己动机的存在

4.组织冲突产生的基本原因有()。A.组织中个体自以为是的态度B.组织中个体差异的客观存在C.组织中个体假设相似的存在D.组织中个体利己动机的存在

更多“导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境”相关问题

  • 第1题：

    有哪些原因会导致组织内的冲突？


    正确答案: （1）竞争资源；
    （2）任务的相互依赖性；
    （3）权限不清；
    （4）争地位；
    （5）沟通障碍；
    （6）价值观和信仰的差异。

  • 第2题：

    无论是在弱矩阵组织结构中，还是在强矩阵组织结构中，导致冲突的首要原因都是：（）。

    • A、沟通障碍
    • B、相互冲突的利益
    • C、需要达成一致意见
    • D、权限不清

    正确答案:D

  • 第3题：

    组织冲突产生的具体原因是什么？


    正确答案:1、目标不同引起冲突2、利益分配引起冲突3、执行方法不同引起冲突4、角色不同引起冲突5、管理强势引起冲突6、沟通不畅引起冲突。

  • 第4题：

    行政组织冲突产生的客观原因是（）.


    正确答案:分配资源的有限

  • 第5题：

    企业组织变革的基本原因是（　）

    • A、组织本身发展过程中的矛盾冲突
    • B、企业目标的选择与修正
    • C、组织职能的转变
    • D、企业成员内在动机与需求的变化

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息（）。

    • A、组织文化和亚文化
    • B、组织目前的冲突情况
    • C、组织冲突原因
    • D、组织中现有的冲突治理方法

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    填空题
    行政组织冲突产生的客观原因是（）.

    正确答案： 分配资源的有限
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业组织变革的基本原因是（）。
    A

    组织本身发展过程中的矛盾冲突

    B

    技术

    C

    政治、法律

    D

    经济


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是（）
    A

    目标与利益的不同

    B

    价值观念的不同

    C

    角色冲突

    D

    性格爱好的不同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业组织变革的基本原因在于（）。
    A

    组织本身与外部环境的矛盾冲突

    B

    组织本身发展过程的中矛盾冲突

    C

    组织内部员工之间的矛盾冲突

    D

    组织内部各部门之间的矛盾冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    无论是在弱矩阵组织结构中，还是在强矩阵组织结构中，导致冲突的首要原因都是：（）。
    A

    沟通障碍

    B

    相互冲突的利益

    C

    需要达成一致意见

    D

    权限不清


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息（）。
    A

    组织文化和亚文化

    B

    组织目前的冲突情况

    C

    组织冲突原因

    D

    组织中现有的冲突治理方法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织机构中冲突形成的原因主要有：人际因素、（）、组织因素。


    正确答案:群体间因素

  • 第14题：

    在强和弱矩阵组织结构中，导致冲突的主要原因是：（）

    • A、沟通障碍
    • B、相互冲突的利益
    • C、需要统一意见
    • D、管辖模糊

    正确答案:D

  • 第15题：

    冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）

    • A、垂直冲突。
    • B、水平冲突。
    • C、指挥系统和参谋系统的冲突。
    • D、正式系统与非正式系统之间的冲突。

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是（）

    • A、目标与利益的不同
    • B、价值观念的不同
    • C、角色冲突
    • D、性格爱好的不同

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业组织变革的基本原因是（）。

    • A、组织本身发展过程中的矛盾冲突
    • B、技术
    • C、政治、法律
    • D、经济

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    在强和弱矩阵组织结构中，导致冲突的主要原因是（）
    A

    沟通障碍

    B

    相互冲突的利益

    C

    需要统一意见

    D

    管辖模糊


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在风险、突发事件与危机的定义区分中，下列哪项是关于“风险”的表述（）。
    A

    未爆发安全隐患

    B

    已经产生的安全事故

    C

    对组织或系统造成了冲突的灾难情景以及安全后果

    D

    着重于处理人为的或由于人的原因导致的问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    有哪些原因会导致组织内的冲突？

    正确答案： （1）竞争资源；
    （2）任务的相互依赖性；
    （3）权限不清；
    （4）争地位；
    （5）沟通障碍；
    （6）价值观和信仰的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）
    A

    垂直冲突。

    B

    水平冲突。

    C

    指挥系统和参谋系统的冲突。

    D

    正式系统与非正式系统之间的冲突。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    导致组织冲突产生的基本原因中，（）是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
    A

    组织中个体自以为是的态度

    B

    组织中个体差异的客观存在

    C

    组织中个体假设相似的存在

    D

    组织中个体利己动机的存在


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织冲突产生的基本原因有（）。
    A

    组织中个体自以为是的态度

    B

    组织中个体差异的客观存在

    C

    组织中个体假设相似的存在

    D

    组织中个体利己动机的存在


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

相关内容