目标管理具有哪些特点？
题目
目标管理具有哪些特点？
相似考题
参考答案和解析
（2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳“自我控制”。
（3）强调成果，实行“能力至上”。
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第1题：
目标管理的特点主要表现在哪些方面?参考答案：答：目标管理的特点主要体现在下列四个方面：⑴明确目标;⑵参与决策;⑶规定时限;⑷评价绩效。
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第2题：
目标管理的特点有哪些？
与传统管理方法相比，目标管理具有这样的特点：
（1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。目标管理理论把企业看作一个开放系统进行动态控制。通过目标的制定和分解，在企业内部建立起纵横交错的完整目标连锁体系。企业管理工作主要是协调各目标之间的关系，并考核监督目标的完成情况。
（2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳的自我控制。目标管理是一种民主的，强调职工自我管理的管理制度。目标管理的各个阶段都非常重视上下级之间的充分协调，让职工参与管理，实行管理的民主化。
（3）强调成果，实行能力至上。目标管理中，对目标要达到的标准，成果评定的方法都规定得非常具体，明确。按照成果优劣分成等级，反映到人事考核中，作为晋级，升职，加薪的依据。
略 -
第3题：
目标管理具有哪些特点？
（1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。（2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳的自我控制。（3）强调成果，实行能力至上。
略 -
第4题：
具有“分段编制，近细远粗”特点的计划方法是（）
- A、目标管理法
- B、滚动计划法
- C、甘特图法
- D、德尔菲法
正确答案:B -
第5题：
目标管理具有（）特点
- A、强制管理
- B、政治管理
- C、自我控制
- D、价值管理
正确答案:C -
第6题：
下列哪些是目标管理的特点？（）
- A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”
- B、促使下放权力
- C、目标管理非常强调过程
- D、目标管理是参与管理的一种形式
正确答案:B,D -
第7题：
简述目标管理标准及其特点？
正确答案:目标管理式标准：是以目标管理内容为基准的测评标准，也是对管理成果加以严格考核的一种管理程序。特点：
1）将现代管理方法与人事考核制度结合起来，有利于开发各类人员的能力；
2）是一种比较具体和客观的测评标准。 -
第8题：
简述目标管理具有哪些特点？
正确答案:（1）重视人的因素。本质是以人为本。
（2）建立目标锁链与目标体系。通过专门设计的过程，将组织整体目标逐级分解，转化为各单位各员工的分目标。
（3）重视成果，以制定目标为七店已完成目标情况的考核为终结工作成果是评定目标完成程度的标准，也是人事考核和评奖的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。 -
第9题：
安全生产目标管理具有（）等三个主要特点。
- A、目的性
- B、群众性
- C、分权性
- D、强制性
- E、民主性
正确答案:A,C,E -
第10题：
问答题什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?正确答案： 目标是组织目的或宗旨的集中化和具体化，是组织及其成员在一定时期内和一定条件下期望达到的预期结果。
从组织管理角度看，目标的特性有：目标的层次性；目标的网络性；目标的现实性；目标的多样性。
目标管理的优势表现在：
（1）职责、任务明确，能集中每个部门的力量保证组织目标的完成。
（2）便于量化考核，克服分配上的平均主义，真正起到按劳分配、奖勤罚懒的作用。
（3）便于创造一个培养管理人才的环境，变被动管理为主动管理。
目标管理的局限表现在：
（1）目标设定有困难。
（2）目标的稳定性不强。
（3）容易造成“目标”代替“管理”的局面。
（4）人的“自我控制力”决定目标的吸引力。
（5）目标分解缺少切实可行而又容易的操作方法。
改进：
（1）将目标管理扩展到目标保证
（2）以目标管理为主线，综合吸收全面质量管理、标准化管理、经济责任奖惩制等各种管理理论和方法
（3）将组织目标管理纳入社会目标管理的轨道
（4）强化组织的目标协调与认同解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题目标管理的特点有哪些？正确答案： （1）重视人的主观能动性；
（2）强调人的“自我控制”；
（3）突出系统整体的管理方法；
（4）强化成果管理。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题下列哪些是目标管理的特点？（）A用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”
B促使下放权力
C目标管理非常强调过程
D目标管理是参与管理的一种形式
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第13题：
请教技术商品和市场的特点请教技术商品具有哪些特点？技术市场具有哪些特点？
技术商品是可以实施市场交易的技术产品，是指以交换为目的的技术产品。它是一种特殊的商品，即知识形态商品或包含知识形态实物。 技术商品是以交换为目的的具有使用价值和价值的技术成果,这种技术成果通过交换实现由劳动产品向技术商品的转化,并且能在生产。它是商品经济发展的产物，商品经济发展到一定程度时,就出现了用于交换的技术成果，即技术商品。
技术市场的交换关系，主要是技术成果的生产者、经营者、消费者之间的关系。
不知道在国际贸易中,技术商品和服务商品以其无形特质区别于有形实物商品,同时在两者之间又存在着明显不同的市场特点。国际经济一体化推动的中国经济发展要求中国的经济理论研究对商品现象给予准确严格的界定。目前在中国高校经贸学科在所出版的国际技术与服务贸易教材中,存在着一些含糊不清的概念。与商品贸易相比，技术贸易具有以下特点： 1）商品具有一定的物质形体，可通过实物对比和其他手段衡量其质量，比较容易鉴别。而技术本身并没有独立的物质形体，因而不像商品那样容易鉴别； 2）商品的交易是所有权的转让，一件商品只能卖给一个买主。而技术的交易一般是使用权的转让，当一家公司把一项技术转让给另一家公司时，这家公司对该项技术仍拥有所有权，可以再向别的公司转让。如买方想对该项技术拥有独家使用权，则需支付更多的使用费，并通过专门的合同条款来保护这一特权； 3）商品在消费的过程中逐渐丧失其价值。技术则不同，它不会像商品那样因使用被消耗掉，相反，一项技术在使用中可以使其更完善，甚至发展出新的技术，使原有技术增值； 4）商品交易买卖双方关系比较简单。技术交易是同行业的企业或个人之间的一个较长时间的合作关系； 5）在商品交易中，卖方生产的商品是为了出售而不是供自己使用，而在技术交易中，技术的开发方一般是为自己的生产和使用，并不以出售和转让为主要目标； 6）技术贸易涉及技术评审、转让方式、法律、贸易、合同期限和政府的管制等多方面的问题，要比商品贸易复杂得多。 -
第14题：
什么是目标管理？它有哪些特点？
目标管理是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和企业目标。目标管理的特点：（1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。（2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳的自我控制。（3）强调成果，实行能力至上。
略 -
第15题：
简述目标管理的特点。
（1）目标管理是参与管理的一种形式
（2）强调“自我控制”
（3）促使权利下放
（4）注重成果第一的方针
略 -
第16题：
专利权包括哪些内容？具有哪些特点？专利标记具有哪些作用？
正确答案: （1）内容：人身权和财产权（包括独占实施权、许可权、转让权、标记权、放弃权、请求保护权）
（2）特点：专利权是国家或代表几个国家的地区机构授予的权利
专利权是一种具有排他性、时间性的不完全的所有权、有地域范围
（3）专利标记的作用：
声明有关产品为专利产品，能提高产品的信誉；
警告他人不 得侵犯专利权人的权利；
有利于专利和司法机构处理专利侵权纠纷。 -
第17题：
什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?
正确答案: 目标是组织目的或宗旨的集中化和具体化，是组织及其成员在一定时期内和一定条件下期望达到的预期结果。
从组织管理角度看，目标的特性有：目标的层次性；目标的网络性；目标的现实性；目标的多样性。
目标管理的优势表现在：
（1）职责、任务明确，能集中每个部门的力量保证组织目标的完成。
（2）便于量化考核，克服分配上的平均主义，真正起到按劳分配、奖勤罚懒的作用。
（3）便于创造一个培养管理人才的环境，变被动管理为主动管理。
目标管理的局限表现在：
（1）目标设定有困难。
（2）目标的稳定性不强。
（3）容易造成“目标”代替“管理”的局面。
（4）人的“自我控制力”决定目标的吸引力。
（5）目标分解缺少切实可行而又容易的操作方法。
改进：
（1）将目标管理扩展到目标保证
（2）以目标管理为主线，综合吸收全面质量管理、标准化管理、经济责任奖惩制等各种管理理论和方法
（3）将组织目标管理纳入社会目标管理的轨道
（4）强化组织的目标协调与认同 -
第18题：
目标管理2特点
正确答案: 1.强调组织计划的系统性：即通过组织计划的系统性来保证组织活动内部的逻辑关系。
2.强调目标制定过程本身的激励性，因为人的积极性来自他对目标价值的认同和对目标实现可能性的估计，并且建立在对本身工作本上理解的基础上的热情要胜于由金钱刺激出来的干劲。 -
第19题：
目标管理具有（）。
- A、强制管理特点
- B、政治管理特点
- C、自我控制特点
- D、价值管理特点
正确答案:C -
第20题：
目标管理具有以下特点（）
- A、方向性
- B、客观性
- C、参与性
- D、自我控制性
- E、责任性
正确答案:B,C,D,E -
第21题：
路政目标管理具有以下特点（）
- A、目的性
- B、科学性
- C、整体性
- D、民主性
- E、效率性
- F、层次性
正确答案:A,C,D,F -
第22题：
问答题简述目标管理具有哪些特点？正确答案： （1）重视人的因素。本质是以人为本。
（2）建立目标锁链与目标体系。通过专门设计的过程，将组织整体目标逐级分解，转化为各单位各员工的分目标。
（3）重视成果，以制定目标为七店已完成目标情况的考核为终结工作成果是评定目标完成程度的标准，也是人事考核和评奖的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题目标管理具有（）。A强制管理特点
B政治管理特点
C自我控制特点
D价值管理特点
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题目标管理具有（）特点A强制管理
B政治管理
C自我控制
D价值管理
正确答案： D解析： 美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。由于每个组成成员的目标和自身利益攸关，故每个人都会自发地为了自身利益去实现目标。目标管理具有自我控制的特点。故选C。