创建新企业的优势与劣势分别有哪些？

第1题：

第2题：

特许经营的优势与劣势有哪些？

正确答案: 1）技术优势。
2）服务优势，如培训.采购经营广告宣传.不断地提供意见、调查结果和发展计划提供金融援助。
3）管理优势。在组织管理方面的优势，集中体现在总部的战略、规划、开发功能方面。
特许经营的劣势
1）经营自主权受到相当大的限制。
2）由于合约期限而受制于特许方。
3）转让或转移特许经营业务较困难。
4）受许方会对特许方过分依赖。

第3题：

检验企业构思的四个方面：（）

• A、优势、劣势、价格、机会
• B、地点、价格、机会、威胁
• C、优势、劣势、机会、威胁
• D、优势、劣势、质量、机会

正确答案:C

第4题：

中小企业内部分析的主要内容包括（）。

• A、 优势与劣势
• B、 核心竞争力
• C、 资源
• D、 创新与新理论
• E、 企业的7s分析

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

SWOT分析是一种针对企业的优势、劣势、机会和威胁进行的分析，S、W分别指企业内部环境的（），O、T分别指企业外部的（）

• A、优势和劣势、机会和威胁
• B、机会和威胁、优势和劣势
• C、优势和威胁、机会和劣势
• D、机会和劣势、优势和威胁

正确答案:A

第6题：

运用SWOT分析法对企业内部环境的分析包括（）。

• A、优势与劣势
• B、机会与威胁
• C、优势与威胁
• D、机会与劣势

正确答案:A

第7题：

简述比较企业文化项目建设的优势与劣势

正确答案: 一是比较开展此项项目建设与不开展此项项目建设的利弊。
二是比较开展此项项目建设的成功与失败的几率，孰重孰轻？
三是分析开展此项项目建设的机遇，确定开展的时机。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

企业构思的一种方式是SWOT分析，即（）

• A、劣势eakness机会pportunity威胁hreat优势trength 
• B、优势trength劣势eakness机会pportunity威胁hreat 
• C、优势trength机会pportunity劣势eakness威胁hreat

正确答案:B

第14题：

通过内部条件分析，是为了正确识别和把握企业或组织存在的（）。

• A、机会与威胁
• B、威胁与劣势
• C、优势与劣势
• D、机会与优势

正确答案:C

第15题：

试分析家族企业的优势与劣势，预测它在我国的发展趋势。

正确答案: 1.家族企业的优势
（1）创业成本较低。首先，用人成本低；其次，融资成本低；最后，经营管理成本低。
（2）企业内部易于建立较高的信任度。以血缘、姻缘、亲缘、学缘等关系维系起来的家族企业，自然比普通企业有较高的信任度。
（3）创业者是企业的主要管理者，对核心技术和核心业务较熟悉。一般情况下，小企业的创业者都是从自己熟悉的行业入手开拓事业，集技术与管理于一身，大大提高了管理效率，加速资本原始积累的速度。
（4）更加注重企业的长期发展。家族企业因为要世世代代相传下去，所以比起普通企业更加注重长期效益，注重企业的可持续发展。
2.家族企业的劣势
（1）很难吸纳并且留住家族之外的优秀人才。首先，家族企业的拥有者往往为了牢固地控制企业，排斥“外族人“进入企业的核心层。再者，即使进入了家族企业，也很难与之融为一体。最后长期的家长式管理，无法调动外部管理人员的积极性，很难留住优秀人才。
（2）在人事安排方面常常因人设事。家族企业内部，常常缺乏科学的组织设置原则，处于家族内部人员关系考虑，因人设岗、任人唯亲的现象较为普遍。
3.这种家长式的管理方法，在创业初期，生产品种单一，生产关系比较简单的情况下，是行之有效的。但是它有悖于强调专业分工和社会化生产的现代企业发展原则，逐渐成为制约家族企业发展壮大的瓶颈。家族企业要发展，实现规模化经营，必须摒弃落后的管理方法。
家族企业的管理若能应坚持以下原则：明确家族成员的股权占有状况；建立合理的董事会制度；聘用专业化的管理队伍；逐步实现决策的民主化，家族企业仍有良好的发展前景。
从世界范围来看，家族企业已有千年的历史。纵观他们的发展史，推行产权社会化，实现所有权与经营权的分离，是家族企业做大做强的必有之路。在中国，家族企业也由于注重产权的社会化而带来勃勃生机。

第16题：

在企业经营决策中，SWOT模型中的第II象限属于并存，应采取纵向一体化战略。

• A、机会与劣势
• B、机会与优势
• C、威胁与劣势
• D、优势与威胁

正确答案:A

第17题：

小企业人员招聘方面的优势与劣势分别有哪些？

正确答案: 一、小企业人员招聘的优势：
（1）小企业一般属于私营企业，在管理和制度上层次少、决策快，在用人方面也比较灵活，不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制，比较重视人的实际能力和工作实效。
（2）小企业用人主要看能力，报酬方面也比较灵活，没有率资排辈的限制，对于作出实际贡献的人在薪金和奖金方面也比较灵活也慷慨。
二、小企业人员招聘的劣势：
（1）小企业知名度低。大多数小企业的历史较短，在社会上没有什么知名度。
（2）小企业条件差。在工作条件、薪酬和福利待遇方面，小企业一般要比大企业差一些。
（3）小企业没有安全感。小企业抵御风险的能力较差，破产和倒闭的比例就比较高，工作稳定性差。
（4）应聘者对小企业的认识存在误区。初出茅庐的年轻人认为小企业的资金不足，技术水平低，难发挥自已的才干。

第18题：

与普通混凝土相比，预应力混凝土具有哪些优势和劣势？

正确答案: 与普通混凝土相比，预应力混凝土具有优势是：
1）构件的抗裂度和刚度提高；
2）构件的耐久性增加；
3）自重减轻；
4）节约材料。
与普通混凝土相比，预应力混凝土具有劣势是：
预应力混凝土施工需要专门的材料和设备、特殊的工艺、造价较高。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：