期股期权激励的对象主要是（）A、基层管理者B、中上层管理者C、员工D、公司的监事

题目

期股期权激励的对象主要是（）

  • A、基层管理者
  • B、中上层管理者
  • C、员工
  • D、公司的监事
相似考题

1.()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工

2.S模式和B模式的期股激励对象包括（ ）。A.董事长B.总裁C.总经理D.全体经营者E.中层管理者

3.（ ）必须具备较强的概念技能。A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.普通员工

4.员工的需要是产生激励的根本原因,因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“期股期权激励的对象主要是（）A、基层管理者B、中上层管理者C、员工D、公司的监事”相关问题

  • 第1题：

    关于我国股票期权的说法，正确的是( )。

    A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
    B.激励对象包括独立董事，监事
    C.股票期权只适用于上市公司
    D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

    答案：C
    解析：
    选项A错误，激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项B错误，监事不得成为激励对象。选项D错误，不能超过总员工的10%。

  • 第2题：

    期股计划的实施有一定的适用对象限制。以下关于期股计划适用对象说法正确的是（）

    • A、股东大会或董事会决定
    • B、适用于公司高层管理者
    • C、核心员工可纳入该计划
    • D、可普遍适用于全体员工

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    期股期权激励的对象主要是（）

    • A、基层管理者
    • B、中上层管理者
    • C、员工
    • D、公司的监事

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下（）不是期股期权激励的特点。 

    • A、激励的长期性
    • B、激励对象的有限性
    • C、激励的低成本性
    • D、激励的有效性

    正确答案:C

  • 第5题：

    战略信息的使用者主要是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、监管人员

    正确答案:A

  • 第6题：

    激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理者）和激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是有效的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做（）。

    • A、员工持股激励计划
    • B、期股激励计划
    • C、股票期权激励计划
    • D、管理者现股计划

    正确答案:C

  • 第8题：

    变量依据法所研究的对象是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、执行管理层管理者

    正确答案:B

  • 第9题：

    （）属于长期激励的薪酬制度。

    • A、奖金
    • B、股票期权
    • C、期股
    • D、员工持股计划
    • E、团队奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做（）。
    A

    员工持股激励计划

    B

    期股激励计划

    C

    股票期权激励计划

    D

    管理者现股计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于我国股票期权的说法，正确的是（  ）。
    A

    激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划

    B

    激励对象包括独立董事、监事

    C

    股票期权只适用于上市公司

    D

    激励对象数量可以超过员工总数的10%


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    基层员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()必须具备较强的概念技能。

    A:高层管理者
    B:中层管理者
    C:基层管理者
    D:普通员工

    答案：A
    解析：
    高层管理者必须具备较强的概念技能。

  • 第14题：

    S模式和B模式的期股激励对象包括（）。

    • A、董事长
    • B、总裁
    • C、总经理
    • D、全体经营者
    • E、中层管理者

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    同期控制主要是由哪种管理者所采用（）

    • A、高层管理者
    • B、基层管理者
    • C、中层管理者
    • D、都不是

    正确答案:C

  • 第16题：

    更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、基层员工

    正确答案:B

  • 第17题：

    运营信息的使用者主要是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、生产工人

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采用的薪酬制度是（）

    • A、股权激励制度
    • B、股票期权制度
    • C、管理者收购和员工持股制度
    • D、利润分享制度

    正确答案:C

  • 第20题：

    非程序化决策的决策者主要是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、技术专家

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    期股期权激励的对象主要是：（）
    A

    基层管理者

    B

    中上层管理者

    C

    员工

    D

    公司的监事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采用的薪酬制度是（）
    A

    股权激励制度

    B

    股票期权制度

    C

    管理者收购和员工持股制度

    D

    利润分享制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    S模式和B模式的期股激励对象包括（）。
    A

    董事长

    B

    总裁

    C

    总经理

    D

    全体经营者

    E

    中层管理者


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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