“AT”实务最大受益者是()。
第1题:
A.企业的领导
B.企业的顾客
C.企业的产品
D.企业的设备
第2题:
培训的价值在于______。
A.最大程度地降低成本
B.强化员工的敬业精神
C.更有效地督导员工
D.保证顾客的最大满意
第3题:
卖场损耗占比最大的是()
第4题:
()得作用是:使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求,能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联;能够改正组织满足顾客需求;保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。
第5题:
ISO9000的受益者是()
第6题:
公司规定将客户意见作为评价员工服务态度的一个重要依据,以下不正确的做法有哪些?()
第7题:
质量的受益者不仅是用户和顾客,而且包括()和社会。
第8题:
加油站员工在与顾客沟通时,应从顾客的关注重点进行推介,站在()的角度考虑问题。
第9题:
供方的受益者可以是()。
第10题:
对监管部门和银行内部的合规检查,员工应按以下方式处理:()
第11题:
顾客、员工
所有者、分供方
社会
所有上述各项
第12题:
顾客偷窃
自然损耗
员工偷窃
人为损坏
第13题:
供方的受益者可以是()。
A.顾客、员工
B.所有者、分供方
C.社会
D.所有上述各项
第14题:
第15题:
我国许多企业中,员工对待顾客态度冷漠,究其原因是()。
第16题:
会展企业员工要时时记住“顾客就是上帝”“顾客总是对的”,时时处处以顾客满意为标准,把握自己的言行,形成良好的服务意识。
第17题:
员工应该主动了解顾客的(),认真聆听顾客的要求、意见和建议,最大限度地满足顾客的合理需求。
第18题:
不属于员工在倾听顾客说话时应有的表现是()。
第19题:
服务文化的内涵是()。
第20题:
向顾客道歉,正确的是()。
第21题:
绩效考核的评价者有()
第22题:
没有给员工足够的培训
没有给员工足够的报偿
没有用好自己的员工
没有让员工真正接受市场经济
第23题:
业主
员工
分供方
内部顾客