（）以制度形式固定下来，检査时有“法”可依A、学习B、思想工作C、宣传D、生产安全

题目

（）以制度形式固定下来，检査时有“法”可依

  • A、学习
  • B、思想工作
  • C、宣传
  • D、生产安全
相似考题

1.落实各项规章制度。主要以各种制度规范煤矿从业人员的行为,如操作人员的手指口述,现场区队长验收签字、安全检査工检査等。()此题为判断题(对，错)。

2.安全检査是上级主管部门的事，与生产班组无关。()

3.特种设备安全监督管理部门对特种设备生产、使用单位进行监督检査时，生产、使用单位可以技术保密、业务保密等理由拒绝检査。此题为判断题(对，错)。

4.生产经营单位是安全生产的责任主体，生产经营单位必须建立安全生产责任制，把（ ）从制度上固定下来。

更多“（）以制度形式固定下来，检査时有“法”可依A、学习B、思想工作C、宣传D、生产安全”相关问题

  • 第1题：

    （）不是劳动监督检査制度方面的内容。
    A纠正违反劳动法的行为和现象 B检查企业的社会保险缴费情况 C检査企业的劳动安全卫生条件 D调査和解决企业工资差距问题


    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

  • 第2题：

    关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是（）。

    A 它规定了劳动关系的调整规则
    B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
    C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施
    D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第3题：

    安全生产检查是企业安全生产工作的一项重点工作，主要依靠安全检査人员的经验和能力，检查结果直接受安全检查人员个人素质影响的安全检查方法是（ ）。

    A.常规检查法
    B.安全检查表法
    C.仪器检查法
    D.数据分析法

    答案：A
    解析：
    常规检查是常见的一种检查方法，通常是由安全管理人员作为检查工作的主体。主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查结果直接受个人素质的影响。

  • 第4题：

    在采用安全检査表（SCL)法辨识危险源时,安全检查表应包括（ ）
    A.检查项目 B.检查目标 C.检查要求
    D.检査等级 E.检查结果


    答案：A,C
    解析：
    安全检查表实际上就是实施安全检查和诊断项目的明细表。运用己编制好的 .安全检查表,进行系统的安全检查，辨识工程项目存在的危险源。检查表的内容一般包括分类项目、检查内容及要求、检查以后处理意见等。

  • 第5题：

    依据《安全生产法》的规定，下列关于安全监管人员履行监管职责的说法，错误的是()。

    A.负有安全监管职责的部门在监督检査中，应当相互配合，实行联合检査
    B.执行监督检査任务时，对涉及被检査单位的技术秘密和业务秘密予以保密
    C.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以査封
    D.将检査发现的问题及其处理情况以口头形式告知被检査单位的负责人

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    关于产品质量监督检査制度，下列说法正确的有（ ）。


    A.我国于1983年建立了产品质量监督抽查制度

    B.产品质量监督检查制度是一项强制性的行政措施

    C.产品质量监督检查制度是一项有效的法制手段

    D.产品质量监督检查制度对生产、流通领域的产品质量实施检査

    E.产品质量监督检查制度对产品质量检査以全面检查形式为主


    答案：B,C,D
    解析：
    A项，我国是1985年建立的产品质量监督抽查制度；E项，产品质量监督检査 制度对产品质量检查以抽查形式为主。

  • 第7题：

    易拉宝是简易轻便的现代宣传工具。它可依不同宣传需求分别以文字、图形的形式对有关内容进行宣传，可随机随时进行摆放。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    安全文化制度是向人民群众普及安全生产常识的宣传活动，即采取各种宣传形式，运用各种宣传工具，向社会各界和人民群众宣传、讲解安全生产的工作指导方针、政策、法规、安全生产常识和经验教训，使人们增强安全意识，提高安全素质。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    日常安全检査以为主要内容。（）

    • A、査执行
    • B、査违章
    • C、査隐患
    • D、査管理

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业应建立设备设施检维修管理制度，检维修过程中应做到（）。
    A

    检维修后应进行安全确认

    B

    进行安全教育培训

    C

    执行安全控制措施

    D

    隔离能量和危险物质

    E

    进行监督检査


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    生产经营单位是安全生产的责任主体，生产经营单位必须建立安全生产责任制，把（）从制度上固定下来。

    正确答案： “安全生产，人人有责”
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，属于安全生产检查中软件系统检査内容的有（）。
    A

    查隐患

    B

    査整改

    C

    査辅助设施

    D

    查安全设施

    E

    查制度


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第13题：

    （ ）不是劳动监督检査制度方面的内容。

    A.纠正违反劳动法的行为和现象
    B.检査企业的社会保险缴费情况
    C.检査企业的劳动安全卫生条件
    D.调査和解决企业工资差距问题

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检査的客体、监督检査的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

  • 第14题：

    关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是（ ）。【2012年11月四级真题】

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
    C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检査制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检査实施时确定监督检査客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检査制度是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第15题：

    建设工程生产安全检査的主要内容包括（ )
    A.管理检查 B.危险源检查
    C.思想检查D.隐患检查
    E.整改检査


    答案：A,C,D,E
    解析：
    安全生产检查的内容：查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。

  • 第16题：

    下列关于调查表法的描述中，错误的是（　）。

    A.调査表法也叫调査分析表法或检査表法
    B.很少单独使用
    C.有固定的格式
    D.主要用于收集数据

    答案：C
    解析：
    本题考查的是常用的质量分析方法。C错误，调查表没有固定的格式，可根据实际情况和需要自己拟订合适的格式。

  • 第17题：

    劳动安全卫生管理制度包括（ ）。

    A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度
    C.安全生产检查制度 D.安全卫生认证制度
    E.劳动者健康检査制度


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    经常性安全培训教育的形式有（　）。

    A安全生产会议

    B安全文化知识竞赛

    C宣传娱乐

    D实际操作演练法

    E宣传标语及标志


    A,B,E
    略

  • 第19题：

    （）以制度形式固定下来，操作一一对应，便于实施。

    • A、学习
    • B、生产安全
    • C、职工理解
    • D、每日工作

    正确答案:C

  • 第20题：

    《安全生产法》中从业人员的权利和义务是以（）形式被具体的确定下来。

    • A、法律
    • B、行政法规
    • C、规章制度

    正确答案:A

  • 第21题：

    以下哪个是《建筑法》没有确立的制度？（）

    • A、安全生产责任制度
    • B、安全生产教育培训制度
    • C、群防群治制度
    • D、安全生产实践学习制度

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    以下哪个是《建筑法》没有确立的制度？（）
    A

    安全生产责任制度

    B

    安全生产教育培训制度

    C

    群防群治制度

    D

    安全生产实践学习制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《安全生产法》中从业人员的权利和义务是以（）形式被具体的确定下来。
    A

    法律

    B

    行政法规

    C

    规章制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容