更多“根据服务利润链理论,服务企业获利能力的强弱主要是由()决定的A、顾客满意度B、顾客忠诚度C、服务人员满意度D、服务人员忠诚度”相关问题
  • 第1题:

    关于服务利润链模型的说法.正确的有()。

    A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的
    B:员工满意度取决于员工保留率
    C:内部服务质量驱动员工满意度
    D:顾客价值决定顾客满意度
    E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

    答案:C,D,E
    解析:
    本题考查服务利润链。服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的,顾客忠诚度是由顾客满意度决定的,顾客满意度是由顾客认为所获得的价值大小决定的,价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造,而员工满意度和忠诚度主要取决于企业的内部环境。

  • 第2题:

    服务利润链理论认为,企业获利能力的强弱主要决定于()。

    A:顾客满意度
    B:服务人员满意度
    C:服务人员忠诚度
    D:顾客忠诚度

    答案:D
    解析:
    服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的。

  • 第3题:

    顾客忠诚度是顾客满意度的原因变量。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    顾客的()是衡量企业产品与服务在顾客心中位置的重要指标,它们直接影响企业的发展与利润。

    • A、意见
    • B、满意度和忠诚度
    • C、咨询
    • D、投诉

    正确答案:B

  • 第5题:

    服务价值链理论的内在逻辑包括()

    • A、组织获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的
    • B、顾客忠诚是由顾客满意决定的
    • C、顾客满意是由顾客认为所获得的价值大小决定的
    • D、价值大小最终要由工作富有效率、对组织忠诚的员工来创造
    • E、而员工对组织的忠诚取决于其对组织是否满意
    • F、满意与否主要应视组织内部是否给予了高质量的内在服务

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第6题:

    研究表明,忠诚顾客每增加50%,所产生的利润增幅可达到25%—85%,甚至可以说企业获利能力的强弱取决于()

    • A、顾客忠诚度
    • B、顾客满意度
    • C、员工满意度
    • D、员工忠诚度

    正确答案:A

  • 第7题:

    由贝里等人提出的服务差距模型可以用来分析()。

    • A、顾客的满意度
    • B、服务人员的忠诚度
    • C、企业的内部环境
    • D、服务质量问题产生的原因

    正确答案:D

  • 第8题:

    以()为中心的物流服务是企业物流营销竞争的关键。

    • A、成本
    • B、顾客满意度、忠诚度
    • C、效率
    • D、价格

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    根据企业——服务——顾客——利润链理论,顾客忠诚是由()所决定的。
    A

    企业内部环境

    B

    顾客满意度

    C

    价值大小

    D

    服务人员忠诚度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    关于服务利润链模型的说法,正确的有(  )。[2010年真题]
    A

    企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的

    B

    员工满意度取决于员工保留率

    C

    内部服务质量驱动员工满意度

    D

    顾客价值决定顾客满意度

    E

    提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度


    正确答案: A,D
    解析:
    服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的,顾客忠诚度是由顾客满意度决定的,顾客满意度是由顾客认为所获得的价值大小决定的,价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造,而员工满意度和忠诚度主要取决于企业的内部环境。

  • 第11题:

    单选题
    顾客忠诚与顾客满意之间的关系可通过下列哪项等式表现出来?(    )
    A

    顾客忠诚度=吸引力×满意度÷参与度

    B

    顾客忠诚度=吸引力÷满意度÷参与度

    C

    顾客忠诚度=吸引力÷满意度×参与度

    D

    顾客忠诚度=吸引力×满意度×参与度


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    研究表明,忠诚顾客每增加50%,所产生的利润增幅可达到25%—85%,甚至可以说企业获利能力的强弱取决于()
    A

    顾客忠诚度

    B

    顾客满意度

    C

    员工满意度

    D

    员工忠诚度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据企业—服务—顾客—利润链理论,顾客忠诚是由(  )所决定的。
    A.企业内部环境
    B.顾客满意度
    C.价值大小
    D.服务人员忠诚度


    答案:B
    解析:
    服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的,顾客忠诚是由顾客满意度决定的,顾客满意是由顾客认为所获得的价值大小决定的,价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造的,而员工满意度和忠诚度主要取决于企业的内部环境。

  • 第14题:

    顾客满意度高不代表顾客忠诚度高。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    ()是衡量顾客满意结果的量化指标,是反映企业产品和服务质量的综合性指标。

    • A、顾客忠诚度
    • B、顾客满意度
    • C、顾客参与度

    正确答案:B

  • 第16题:

    关于顾客、企业和供应链三者的内部关系说法正确的是()。

    • A、顾客满意决定顾客忠诚
    • B、顾客获得的服务价值决定顾客满意
    • C、顾客的忠诚度决定企业的利润和增长
    • D、企业的支持和制度决定供应链伙伴和员工的满意度
    • E、供应链伙伴以及员工的满意度决定顾客获得的服务价值

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    会员顾客资料管理的目标是降低销售成本、增加收入、开拓新市场和渠道以及()。

    • A、提高顾客满意度和忠诚度
    • B、提高顾客购买力和忠诚度
    • C、提高顾客满意度和信任
    • D、提高顾客信任和忠诚度

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()

    • A、满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度
    • B、不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度
    • C、不满意的顾客会提升员工的满意度
    • D、满意的顾客会增加员工的不满意

    正确答案:A

  • 第19题:

    根据企业——服务——顾客——利润链理论,顾客忠诚是由()所决定的。

    • A、企业内部环境
    • B、顾客满意度
    • C、价值大小
    • D、服务人员忠诚度

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    由贝里等人提出的服务差距模型可以用来分析()。
    A

    顾客的满意度

    B

    服务人员的忠诚度

    C

    企业的内部环境

    D

    服务质量问题产生的原因


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    关于顾客、企业和供应链三者的内部关系说法正确的是()。
    A

    顾客满意决定顾客忠诚

    B

    顾客获得的服务价值决定顾客满意

    C

    顾客的忠诚度决定企业的利润和增长

    D

    企业的支持和制度决定供应链伙伴和员工的满意度

    E

    供应链伙伴以及员工的满意度决定顾客获得的服务价值


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    按照服务利润链理论,下面哪些说法是正确的?()
    A

    企业的利润大小和增长速度取决于顾客的满意度和忠诚度

    B

    顾客的满意度和忠诚度取决于他们获得的服务价值的大小

    C

    服务质量和效率主要取决于员工的能力和他们对企业的忠诚度

    D

    企业的利润主要取决于它占有的市场份额

    E

    员工的工作效率和工作质量与员工的满意度、忠诚度、工作质量都有关,而且与内部服务质量也相关


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    服务利润链表明(  )。[2008年真题]
    A

    企业获利能力的强弱主要是由忠诚的员工决定的

    B

    员工的满意度是由企业内部服务质量决定的

    C

    顾客价值决定着企业获利能力

    D

    员工的满意度直接决定着顾客满意度


    正确答案: D
    解析:
    服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的,顾客忠诚度是由顾客满意度决定的,顾客满意度是由顾客认为所获得的价值大小决定的,价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造,而员工满意度和忠诚度主要取决于企业的内部环境。