违反公司的规章制度，一般先（），情节严重者，直接辞退。A、给予书面警告B、给予口头警告C、罚款D、记过

题目

违反公司的规章制度，一般先（），情节严重者，直接辞退。

  • A、给予书面警告
  • B、给予口头警告
  • C、罚款
  • D、记过
相似考题

1.对违反规定发放()费、()费和未休年休假补贴的，给予警告处分;情节较重的，给予()或者()处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。A、就餐费、住宿费、记过、记大过B、加班、值班、记过、记大过C、就餐费、住宿费、党内警告、党内严重警告D、加班、值班、党内警告、党内严重警告

2.违反ATM管理规定，违反ATM密码、钥匙管理使用规定的，给予有关责任人员( )处分;后果或情节严重的，给予记大过至开除处分。A.通报批评至警告B.警告至记大过C.警告至记过D.记过至撤职

3.违反股金分红，或分红超比例的给予有关责任人员()处分，情节严重的给予记大过至开除。A.警告B.警告至记过C.记过D.通报批评

4.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。a.责令改正并给予警告b.责令改正c.责令改正，情节严重的给予警告d.给予警告

参考答案和解析
正确答案:A
更多“违反公司的规章制度，一般先（），情节严重者，直接辞退。A、给予书面警告B、给予口头警告C、罚款D、记过”相关问题

  • 第1题：

    违反规定设定罚款项目或者实施罚款，情节较重的，给予（）处分。

    • A、记过
    • B、降级
    • C、撤职
    • D、严重警告

    正确答案:C

  • 第2题：

    违背公序良俗，在公共场所有不当行为，或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为，造成不良影响的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、警告至记过
    • D、警告至记大过

    正确答案:C

  • 第3题：

    违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予（）处分。


    正确答案:降级或者撤职

  • 第4题：

    违反柜面服务管理规定，导致客户（），情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。

    • A、口头投诉
    • B、书面投诉
    • C、无理投诉
    • D、有效投诉

    正确答案:D

  • 第5题：

    凡在宿舍内使用明火违反消防安全管理规定从而造成火灾事故者，视情节研制给予（）。

    • A、警告
    • B、警告以上（含警告）
    • C、记过
    • D、记过以上（含记过）

    正确答案:B

  • 第6题：

    违反规定为本人办理业务的，给予（）。

    • A、警告至记过处分
    • B、情节较重的，给予记大过至降级处分
    • C、情节严重的，给予撤职至开除处分
    • D、情节严重的，给予警告至记大过处分

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    违反短期外债管理规定，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、记大过至降级

    正确答案:D

  • 第8题：

    违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予开除党籍处分。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    违规从事或参与经商、办企业的，可以给予（）处分；情节严重的，给予辞退或解除劳动合同。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、撤职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    负有领导责任的公务员违反议事规则，给予（）处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    A

    警告、记过或者记大过

    B

    记大过或降级

    C

    降级或降职

    D

    警告、记过或降职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    违反外汇管理政策、规定，开立、变更、使用、关闭外汇账户的，情节严重的，给予（）处分。
    A

    警告至记过

    B

    警告

    C

    记过至留用察看

    D

    留用察看


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    擅自发布实施规章制度，情节严重的，给予相关责任人员（）处分。
    A

    警告至记过

    B

    警告至撤职

    C

    警告至降职

    D

    警告至开除


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    违反国家法律、法令、法规，受到公安司法机关处罚者，视其情节轻重给予处分。下列哪项是错误的（）：

    • A、触犯法律，构成刑事犯罪的，给予开除学籍处分。
    • B、被处以五日以下（含五日）行政拘留者，给予警告处分。
    • C、被处以五日以上行政拘留者，视情节、性质给予记过直至开除学籍处分。
    • D、被处以罚款，但情节严重者，给予警告或严重警告处分。

    正确答案:B

  • 第15题：

    违反公务接待管理规定（）、（）接待或者（）对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。


    正确答案:超标准；超范围；借机大吃大喝

  • 第16题：

    违反银行卡挂失、补换发规定的，情节严重的，给予（）处分

    • A、警告
    • B、经济处罚
    • C、记过
    • D、开除

    正确答案:C

  • 第17题：

    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门应当采取的措施是（）。

    • A、责令改正并给予通报批评
    • B、责令改正并给予警告
    • C、责令改正，情节严重的给予警告
    • D、责令改正并给予罚款

    正确答案:B

  • 第18题：

    网点员工未按规定办理交接，情节严重的，给予（）处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、警告至记过

    正确答案:D

  • 第19题：

    违反档案管理制度规定，未按规定登记、保管、移交、归档，造成不良后果的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、警告至记过
    • C、记过
    • D、记大过

    正确答案:B

  • 第20题：

    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

    • A、责令改正，情节严重的给予警告
    • B、给予警告
    • C、责令改正
    • D、责令改正并给予警告

    正确答案:D

  • 第21题：

    擅自发布实施规章制度，情节严重的，给予相关责任人员（）处分。

    • A、警告至记过
    • B、警告至撤职
    • C、警告至降职
    • D、警告至开除

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    违反短期外债管理规定，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    记大过至降级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    违反规定为本人办理业务的，给予（）。
    A

    警告至记过处分

    B

    情节较重的，给予记大过至降级处分

    C

    情节严重的，给予撤职至开除处分

    D

    情节严重的，给予警告至记大过处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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