部门主管要给部门制定每天的（）目标。A、休息目标B、销售目标C、生产目标D、加工目标

题目

部门主管要给部门制定每天的（）目标。

  • A、休息目标
  • B、销售目标
  • C、生产目标
  • D、加工目标
相似考题

1.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

2.目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（ ）。A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D．以上都对

3.按照()划分,可分为整体目标、部门－分部门目标及个人目标。A.组织层次B.目标的层次C.目标领域和性质D.目标功能

4.不属于业务部门目标的选项()。A.客户开发目标B.交货期目标C.销售额D.质量目标

更多“部门主管要给部门制定每天的（）目标。A、休息目标B、销售目标C、生产目标D、加工目标”相关问题

  • 第1题：

    工程项目目标、职能部门目标和员工目标的关系过程（分解目标过程）正确的是（ ）。

    A.工程项目目标—职能部门目标—员工目标
    B.员工目标—职能部门目标—工程项目目标
    C.职能部门目标—员工目标—工程项目目标
    D.职能部门目标—工程项目目标—员工目标

    答案：A
    解析：
    工程项目目标、职能部门目标和员工目标的关系过程（分解目标过程）程项目目标—职能部门目标—员工目标

  • 第2题：

    评价质量目标的方法，包括制定（）、进行定性定量分析等。

    • A、部门质量目标
    • B、中长期目标
    • C、年度质量目标
    • D、评价准则

    正确答案:D

  • 第3题：

    铁路运输企业在生产中需要实现（）三个目标。

    • A、部门目标、企业目标和社会目标
    • B、班组目标、车间目标和企业目标
    • C、国家目标、社会目标和企业目标
    • D、安全目标、收入目标和任务目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    组织目标和发展目标既有联系，又有区别。属于组织目标的是（）。

    • A、提高客服部的沟通能力
    • B、提升客户接待量至每天25名
    • C、提高销售部门成员的销售技能
    • D、提升对外交流部的外语口语水平

    正确答案:B

  • 第5题：

    预算也要有明确的目标，预算的目标应该是（）。

    • A、组织目标
    • B、个人目标
    • C、部门目标
    • D、衡量目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）

    • A、制定合理的目标
    • B、按计划完成目标
    • C、用最短的时间完成目标
    • D、制定合理目标并按计划完成目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（　）

    • A、目标是可量化可测量的
    • B、个人目标依据相应的部门目标
    • C、由管理者为员工制定个人目标
    • D、设立的目标应长期与短期并存
    • E、目标的数量不宜过多，应有针对性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    对绩效考核时目标的制定时，哪种指标是可以调整的？（）

    • A、企业总目标
    • B、部门目标
    • C、员工个人的目标
    • D、部门目标和员工个人的目标

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    销售目标按照销售活动细分，主要包括销售额目标、销售活动目标、利润目标和（）
    A

    人员数估计

    B

    销售部门的确定

    C

    潜在顾客数的估计

    D

    销售费用估计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。
    A

    要求

    B

    途径

    C

    标准

    D

    时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    铁路运输企业在生产中需要实现（）三个目标。
    A

    部门目标、企业目标和社会目标

    B

    班组目标、车间目标和企业目标

    C

    国家目标、社会目标和企业目标

    D

    安全目标、收入目标和任务目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
    A

    有员工的上司为员工制定个人目标

    B

    目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定

    C

    目标的数量不宜过高，要有针对性

    D

    目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定目标的原则包括

    A.目标应有重点
    B.目标应具有可测量性
    C.目标应高于实际可达到的水平
    D.相互关联的部门之间应制定共同目标
    E.制定目标要考虑各方面关系的协调性

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。

    • A、要求
    • B、途径
    • C、标准
    • D、时间

    正确答案:C

  • 第15题：

    运维操作站每年初应制定安全管理目标，结合实际情况和（）、（）、操作计划，制定出年度安全管理目标，并上报主管部门。


    正确答案:设备巡视；设备检修

  • 第16题：

    （）提出了企业未来的销售额的目标和利润目标，通常以金额为单位。

    • A、经营计划
    • B、市场部门
    • C、生产部门
    • D、财务部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）

    • A、目标与企业的战略相关
    • B、目标与顾客的关键需求相关
    • C、目标与实现目标的时间相关
    • D、目标与项目所涉及的部门相关

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）

    • A、有员工的上司为员工制定个人目标
    • B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
    • C、目标的数量不宜过高，要有针对性
    • D、目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    水利工程建设项目安全生产目标制定后，必须按层次逐级进行目标的分解落实，安全生产目标的分解应该横向到边，纵向到底，各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    根据确定的安全生产目标、指标制定相应的分级（厂级、部门、班组）目标、（），建立“一级保一级”的安全目标责任制。

    • A、目的
    • B、指示
    • C、指标
    • D、指定

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）
    A

    目标与企业的战略相关

    B

    目标与顾客的关键需求相关

    C

    目标与实现目标的时间相关

    D

    目标与项目所涉及的部门相关


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是（）
    A

    领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标

    B

    下属员工参与制定总目标和部门目标

    C

    员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成

    D

    员工自己制定目标就是指一切由员工说了算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价质量目标的方法，包括制定（）、进行定性定量分析等。
    A

    部门质量目标

    B

    中长期目标

    C

    年度质量目标

    D

    评价准则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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