因为个人原因，可以不服从领导安排（）

题目

因为个人原因，可以不服从领导安排（）

相似考题

1.任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。( )

2.为了对公众,对社会,对国家,对人民负责,而不服从部门领导,甚至不服从父母,这都是负责任的不服从的表现。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同?( )A.在试用期间被证明不符合录有条件的;B.不服从用人单位领导工作安排;C.严重违反用人单位的规章制度的。

4.安排领导的时间可以不用留余地,随意安排。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    个人文明不服从运动


    参考答案：

    甘地1932——1934鉴于国内厌战情绪，着力于以个人的文明非暴力行动来实现社会建设纲领的运动。1932年9月，甘地在狱中宣布反对“贱民”分区选举决定，推动不服从运动在全国范围内的展开。后协商签订了《浦那协议》，减少了印度教徒对“贱民”的抵触思想和促使全社会关注贱民问题。英国的法。1932年1月，号召国大党采取不合作运动，至1934年4月完全停止。


  • 第2题：

    受灾群众重建倒房评估和拟安排情况制定后，因为是领导看过的，不必在村、组张榜公布重建倒房评估和拟安排情况表。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以（）提出辞去领导职务。

    • A、自愿
    • B、引咎
    • C、责令
    • D、申请

    正确答案:A

  • 第4题：

    因为个人原因，可以无故旷工、缺勤（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部，应当（）。

    • A、安排相应的领导职务或者非领导职务
    • B、对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职
    • C、不予安排领导职务
    • D、只安排非领导职务

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    领导干部要自觉服从组织分工安排，但是感觉不能胜任的情况下可以不服从组织安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结，主要原因在于这类型员工（）

    • A、常对别人有意见
    • B、喜欢生事
    • C、容易记仇
    • D、不服从领导

    正确答案:B

  • 第8题：

    “对引咎辞职、责令辞职以及自愿辞去领导职务的干部，根据辞职原因、个人条件、工作需要等情况予以适当安排”，具体工作中应当如何把握？


    正确答案: 领导干部引咎辞职、责令辞职以及自愿辞去领导职务，其辞职原因、个人条件、工作需要等情况各不相同，辞职后的安排应当视具体情况具体处理。总体上，应把握以下原则：
    （1）领导干部引咎辞职后一年内，不应安排为同一层次领导职务；
    （2）领导干部被责令辞职后一年内，不应安排为同一层次领导职务或非领导职务；
    （3）领导干部自愿辞去领导职务的，可改任同一层次非领导职务，也可视工作需要、个人条件等具体情况，安排担任同一层次其他领导职务。

  • 第9题：

    如果你是一名焊工但焊工资格证书却早已过期，而你又被要求去从事一项现场的焊接工作，下列正确的是（）。

    • A、自己是有资格的焊工，质量应该有保证，可以焊接
    • B、因为后面还有QC检查，不会发生问题，所以可以焊接
    • C、听从领导的安排进行焊接，质量问题领导会考虑
    • D、告知领导实际情况，请他安排其他有资格的人员进行焊接工作

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以（）提出辞去领导职务。
    A

    自愿

    B

    引咎

    C

    责令

    D

    申请


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    最成熟的下属是指（）
    A

    既有能力又有知识并且服从领导安排

    B

    有能力有知识但不太服从领导安排

    C

    有热情有激情，但缺乏足够的经验和技能，无法独立完成任务

    D

    既没能力又不服从领导安排


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。
    A

    领导个人重视

    B

    群众重视

    C

    领导效能是领导活动的出发点和归宿

    D

    上级领导需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导安排你和同事共同完成一项工作，因为同事失职，工作没做好，但是同事先向领导告状说是你的错，领导批评了你，请问你怎么办？


    答案：
    解析：
    领导安排我和同事共同完成一项工作，而我们的工作没做好，无论出于什么原因，作为团队中的一员，我都有不可推卸的责任。 首先，我会正确对待领导的批评，不因为批评而产生消极情绪，还是会以积极的态度去工作。同时，我会向领导承认错误，主动承担责任，并承诺会和同事好好沟通，把没做好的工作做好，弥补损失。
    其次，认真听取领导意见，与同事共同按照领导指示，及时弥补失误，竭尽全力把工作做好，并及时向领导汇报工作进展。
    最后，对于同事，我应找适当的机会进行必要的交流。工作中出现失误，是我们不愿看到的，但也反映出我们两个人工作方式还存在一定的问题。在今后的合作中，我们除了相互合作、相互促进之外，还应加强交流，做彼此的监督者。两人分工完成彼此任务后，应加强跟进，对另一方的工作进行指导和监督，防止工作中出现大的失误，保证工作效率和质量。 在今后工作中，我一定会注意团队合作，发挥好团队力量，减少不必要失误，保质保量完成任务。

  • 第14题：

    在集体利益与个人利益发生矛盾时，海员个人利益可以不服从集体利益。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    干部要坚决服从组织的轮岗安排，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职，重新安排工作。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    最成熟的下属是指（）

    • A、既有能力又有知识并且服从领导安排
    • B、有能力有知识但不太服从领导安排
    • C、有热情有激情，但缺乏足够的经验和技能，无法独立完成任务
    • D、既没能力又不服从领导安排

    正确答案:A

  • 第17题：

    《党政领导干部任职回避暂行规定》指出，领导干部无正当理由拒不服从回避决定的，可以（）。

    • A、立即开除
    • B、就地免职
    • C、留用察看
    • D、降职使用

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。

    • A、领导个人重视
    • B、群众重视
    • C、领导效能是领导活动的出发点和归宿
    • D、上级领导需要

    正确答案:C

  • 第19题：

    如何确定事故原因为领导责任？


    正确答案: 事故原因分析中存在下列与事故有关的问题，确定为领导责任：
    （1）企业安全生产责任制不落实；
    （2）规程制度不健全；
    （3）对职工教育培训不力；
    （4）现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格；
    （5）反事故措施不落实；
    （6）同类事故重复发生；
    （7）违章指挥。

  • 第20题：

    领导之所以优秀的原因是因为有远见与胆量。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    在职业活动中，不服从安排，以自我为中心属于（）。
    A

    拜金主义；

    B

    自由主义；

    C

    享乐主义；

    D

    极端个人主义。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    个人文明不服从运动

    正确答案： 甘地1932——1934鉴于国内厌战情绪，着力于以个人的文明非暴力行动来实现社会建设纲领的运动。1932年9月，甘地在狱中宣布反对“贱民”分区选举决定，推动不服从运动在全国范围内的展开。后协商签订了《浦那协议》，减少了印度教徒对“贱民”的抵触思想和促使全社会关注贱民问题。英国的法。1932年1月，号召国大党采取不合作运动，至1934年4月完全停止。
    解析： 暂无解析

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