联营商即是投资商也是供货商,联营商负责的是()。
第1题:
联营商感觉企业的工资已经很高了,其他的福利发放能少点就少点,出现这类问题,正确的解决方式是()。
第2题:
作为联营商的管家婆,我们必须做好()。
第3题:
联营商在商场管理中有建议权,没有处决权。
第4题:
联营商的员工工资由()来付。
第5题:
联营商就是投资者,也是供货商,负责选好品牌、办理好手续、签订合同、做好装修、选好商品、配合好商城管理即可。
第6题:
联营商员工属于联营商个人,不归大楼进行管理。
第7题:
联营商员工工资、福利都是由联营商付的,所以员工的管理权在联营商。
第8题:
如果我商场内的客流不是很多,品牌推广欠缺,联营商的销售不好,企业会考虑给一部分费用的支持,并表明企业的发心,支持联营商度过难关。
第9题:
联营商退出企业分为()。
第10题:
企业要求调整品牌,企业主要是站在为联营商着想的立场上考虑,而且联营商的为人处事、经营能力特别好的,只是品牌或者商品出现问题,企业会建议联营商调整方向。
第11题:
联营商加入企业,联营商的好处:嘉和众美在当地的品牌知名度利于品牌推广;新入住的联营商户节省了在宣传上投资大笔资金的费用。
第12题:
0.02
0.03
0.05
0.06
第13题:
联营商自己提出增加品牌或者更换品牌,企业会整体考虑联营商调整的必要性,如果是品牌厂家或商品出现问题,企业会考虑可以调整。
第14题:
联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的,所以给员工福利,涨工资也是应该的。
第15题:
联营商可参与商城的管理工作。
第16题:
处理好联营商和企业关系的要素为()。
第17题:
联营商的员工由()来管理。
第18题:
联营商加入企业,联营商获得的好处()。
第19题:
企业要求联营商调整品牌时,会建议联营商调整的方向,给到联营商支持,同时也会为联营商把关。
第20题:
联营商有建议企业在管理工作的建议,所以联营商对企业的管理工作要参与及表态。
第21题:
联营商即是投资商也是供货商,联营商只负责品牌、商品等,其他管理工作不参与。
第22题:
如何处理好联营商和企业的关系()。
第23题:
消费者李某在使用甲商场出售的商品时合法权益受到损害,但是不久乙公司兼并了甲商场。根据我国消费者权益保护法的规定,对李某遭受的损害的正确处理应该是()。