由炼化培训管理规定可知，培训方式以（）培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。

题目

由炼化培训管理规定可知，培训方式以（）培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。

相似考题

1.HSE培训方式应以脱产培训、讲授辅导为主,在岗培训为辅,HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。()此题为判断题(对，错)。

2.《生产经营单位安全培训规定》要求:具备安全培训条件的生产经营单位,应当以( )为主;可以委托具备安全培训条件的机构,对从业人员进行安全培训。A、自主培训B、安全培训C、集中培训D、脱产培训

3.员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法

4.HSE培训方式以分散在岗培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。()此题为判断题(对，错)。

更多“由炼化培训管理规定可知，培训方式以（）培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。”相关问题

  • 第1题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。

    A.脱产培训和现场培训

    B.脱产培训和实操培训

    C.业余培训和现场培训

    D.业余培训和实操培训


    标准答案：C

  • 第2题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。

    A．分散

    B．边实践边学习

    C．集中

    D．完全脱产学习


    正确答案：C
    考点：教材第146页

  • 第3题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。

    A.分散
    B.边实践边学习
    C.集中
    D.安全脱产学习

    答案：C
    解析：
    为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第4题：

    培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。

    A:分散
    B:边实践边学习
    C:集中
    D:安全脱产学习

    答案：C
    解析：
    为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第5题：

    根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。

    A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
    B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
    C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
    D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

    答案：B
    解析：
    根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。 内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、 培训资料费、 专设培训机构的管理费等； 外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费， 接受培训学员的工资、 差旅费、 补贴、 住宿费、 资料费等。

  • 第6题：

    人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。

    • A、在职培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、专业培训
    • E、管理培训

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    《HSE需求培训管理规定》：培训方式以（）（）为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。


    正确答案:在岗培训；辅导

  • 第8题：

    以下哪个不是参与培训目标的方式？（）

    • A、网络培训
    • B、专业类脱产培训
    • C、工商管理培训
    • D、职业道德培训

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    根据《HSE培训管理规定》，训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    对人才的在职培训有以下方式（）。

    • A、职前培训
    • B、职后培训
    • C、脱产培训
    • D、半脱产培训
    • E、业余培训

    正确答案:C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    护理人员培训的形式有
    A

    岗前培训

    B

    脱产培训

    C

    在职培训

    D

    讲授法

    E

    讨论法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对人才的在职培训有以下方式（）。
    A

    职前培训

    B

    职后培训

    C

    脱产培训

    D

    半脱产培训

    E

    业余培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中国金融理财标准委员会提供的培训方式包括( )

    A．集中培训、周末培训

    B．集中培训、网络教育等远程培训方式

    C．周末培训、网络教育等远程培训方式、脱产全职培训

    D．集中培训、周末培训、网络教育等远程培训方式


    参考答案：D

  • 第14题：

    高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）

    A.集中
    B.边实践边学习
    C.分散
    D.安全脱产学习

    答案：A
    解析：
    到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选A。

  • 第15题：

    高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。

    A:分散
    B:边实践边学习
    C:集中
    D:完全脱产学习

    答案：C
    解析：
    高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式。

  • 第16题：

    根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（ ）。

    A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
    B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
    C.学历培训成本和更新技能培训成本
    D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

    答案：B
    解析：
    根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为：①企业内部脱产培训成本，包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；②企业外部脱产培训成本，包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。

  • 第17题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第18题：

    公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

    • A、现场培训
    • B、短期脱产培训
    • C、中长期脱产培训

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。


    正确答案:脱产培训

  • 第21题：

    由炼化培训管理规定可知，培训应坚持立足岗位、满足需求、全员（）、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。


    正确答案:参与

  • 第22题：

    人员培训按培训内容可分为（）。

    • A、专业培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、管理培训
    • E、特殊教育培训

    正确答案:A,D,E

  • 第23题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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