影响培训计划编制的因素员工的参与中变“要我学”，为“（）”。

题目

影响培训计划编制的因素员工的参与中变“要我学”，为“（）”。

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1.提高安全意识和安全素质就是员工按规定参加安全培训。贯彻落实“以人为本”的指导思想,通过安全培训,提高煤矿从业人员的安全意识和技术水平,变“要我安全”为“我要安全”等。()此题为判断题(对，错)。

2.在企业员工培训工作中，实施培训的主体是 ()。A 、 部门主管 B 、 参与培训的人员 C 、 高层管理人员 D 、 员工培训者

3.在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。A.部门主管 B.参与培训的人员 C.高层管理人员 D.员工培训者

4.要调动员工接受教育培训的积极性，使培训更具（ ），就要促使员工主动参与培训。A．针对性B．差异C．指导性D．规范性

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  • 第1题：

    在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。

    A:部门主管
    B:参与培训的人员
    C:高层管理
    D:员工培训者

    答案：D
    解析：
    员工培训者是具体实施培训的主体，它的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部，也可以来自组织内部，但对他们的素质要求却是一致的。

  • 第2题：

    下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。

    A.亲自培训员工
    B.为员工的培训预留时间
    C.为受训员工提出要解决的难题
    D.关心员工在培训中的收获

    答案：A
    解析：
    A P247

  • 第3题：

    在企业员工培训活动中，教学形式受()等因素的影响。

    A:教师
    B:时间
    C:教材
    D:课程
    E:教案

    答案：A,C,D,E
    解析：
    教学形式主要是指在教学过程中所要采用的教学方式，即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。在企业员工培训活动过程中，教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。

  • 第4题：

    下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。

    • A、亲自培训员工
    • B、为员工的培训预留时间
    • C、为培训员工提出要解决的难题
    • D、关心员工在培训中的收获

    正确答案:A

  • 第5题：

    采购综合培训计划编制的原则有（）。

    • A、学为所用
    • B、按需施教
    • C、讲求实效
    • D、分级培训
    • E、公开公平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    影响社会体育参与的社会学因素有哪些？


    正确答案: 一、生活方式与生活质量
    二、体育场地设施
    三、参与者体育价值观念和态度

  • 第7题：

    当公司为员工制定合适的文化意识培训时．政治、法律和经济因素的差异会对此有影响吗?请解释。


    正确答案: 法律政治和经济的差异都应该包含在员工的文化意识培训项目中，因为这些差异将会成为公司在国外开展业务时要考虑的主要因素。例如，法律政治差异会对契约期限和条件产生显著影响。贸易壁垒对国际商务是一个重大挑战，不断波动的汇率同样是一个重要因素。当公司走向国际化时，要对可能开展业务的国家的经济稳定情况仔细考虑。

  • 第8题：

    影响员工培训效果的因素有（）。

    • A、员工的工龄
    • B、员工的业绩
    • C、员工的态度
    • D、学习能力
    • E、技能差距

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    管理的目标是变“要我干”为“我要干”和（）。
    A

    变“要我购买”为“我要购买”

    B

    调动起员工的积极性

    C

    达到成本的最小化

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（　）。
    A

    我知道本门课是关于哪方面的

    B

    我明白组织为什么愿意提供培训

    C

    在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价

    D

    我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持

    E

    他们知道我关心课程的内容


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    激发员工的安全自觉性，变“要我安全”为“我要安全”、“（）”；强化以人为本、关爱生命、关注安全的核心理念，达到“意识上我要安全、氛围上就得安全、技能上我能安全”的安全共识。
    A

    我会安全

    B

    我要安全

    C

    我能安全

    D

    要我安全


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（  ）。
    A

    部门主管

    B

    参与培训的人员

    C

    高层管理人员

    D

    员工培训者


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。

    A.部门主管
    B.参与培训的人员
    C.高层管理人员
    D.员工培训者

    答案：D
    解析：
    员工培训计划包括：①员工培训的目标；②员工培训的内容；③员工培训的对象；④员工培训者；⑤员工培训时间；⑥员工培训的地点、设施等后勤保障；⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。其中，员工培训者是实施培训的主体。

  • 第14题：

    在企业员工培训活动中，教学形式受()因素的影响。

    A:教师
    B:教材
    C:课程
    D:课表
    E:教案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    教学形式主要是指在教学过程中所要采用的教学方式，即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。在企业员工培训活动过程中，教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等多种因素的影响。

  • 第15题：

    受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）


    正确答案:培训迁移环境

  • 第16题：

    培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。

    • A、理想目标
    • B、实际效果
    • C、应用效果
    • D、预计水平

    正确答案:B

  • 第17题：

    激发员工的安全自觉性，变“要我安全”为“我要安全”、“（）”；强化以人为本、关爱生命、关注安全的核心理念，达到“意识上我要安全、氛围上就得安全、技能上我能安全”的安全共识。

    • A、我会安全
    • B、我要安全
    • C、我能安全
    • D、要我安全

    正确答案:A

  • 第18题：

    简述影响饭店计划编制的因素


    正确答案: （1）市场状况
    （2）经济合同签订情况
    （3）饭店综合接待能力
    （4）饭店的管理水平和技术水平

  • 第19题：

    经理告诉员工培训他的原因是要重用他，这种行为陷入了员工发展规划的什么误区？（）

    • A、要我培训
    • B、培训是为了利用你、提拔你
    • C、把培训变成赶场
    • D、培训就是上课

    正确答案:B

  • 第20题：

    影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素和（）因素。


    正确答案:内部

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。
    A

    亲自培训员工

    B

    为员工的培训预留时间

    C

    为培训员工提出要解决的难题

    D

    关心员工在培训中的收获


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响管理者对培训支持水平的因素有（　）等。
    A

    我知道本门课是关于哪方面的

    B

    我们可用于课堂讨论的工具和技术

    C

    有可靠的方法证明培训会有助于我们部门工作绩效的改进

    D

    我已知将要参加培训的员工讨论了课程的内容

    E

    在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。
    A

    理想目标

    B

    实际效果

    C

    应用效果

    D

    预计水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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