选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。A、符合培训目标B、培训师的专业性C、培训师的学历D、培训师的配合性

题目

选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。

  • A、符合培训目标
  • B、培训师的专业性
  • C、培训师的学历
  • D、培训师的配合性
相似考题

1.在培训过程中应选择( )。A．外部培训师B．内部培训师C．内、外部培训师均可D．公司新委派管理人员指定的培训师

2.选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )。A:符合培训目标B:培训师的专业性C:培训师的学历D:培训师的配合性

3.内部培训师的培养方式包括( ) A、专门培训 B、模拟授课 C、“外部培训师助手”制度 D、共同研讨 E、内部培训师俱乐部

4.选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。A．符合培训目标B．培训师的专业性C．培训师的学历D．是否有良好的教育水平

参考答案和解析
正确答案:C
更多“选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。A、符合培训目标B、培训师的专业性C、培训师的学历D、培训师的配合性”相关问题

  • 第1题：

    选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（　　）

    A.符合培训目标
    B.培训师的专业性
    C.培训师的学历
    D.培训师的配合性

    答案：C
    解析：
    确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面，授课前说明培训目的、内容。须考虑的相关因素如下：符合培训目标；培训师的专业性；培训师的配合性；培训师的讲课报酬在培训经费预算内。

  • 第2题：

    选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（　　）。

    A.符合培训目标B.讲师的专业性C.讲师的学历D.讲师的配合性

    答案：C
    解析：
    确认理想的培训师时须考虑的相关因素包括：①符合培训目标；②讲师的专业性；③讲师的配合性；④在培训经费预算内。

  • 第3题：

    理想的培训师须考虑的相关因素是（）

    • A、讲课技巧
    • B、符合培训目标
    • C、培训师的专业性
    • D、培训师的配合性
    • E、培训师的课酬在培训经费预算内

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    （）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。

    • A、卓越型培训师
    • B、演讲型培训师
    • C、技巧型培训师
    • D、讲师型培训师

    正确答案:B

  • 第5题：

    培训师的形象主要包括（）

    • A、仪容仪态
    • B、表情
    • C、培训师的修养
    • D、培训师所使用的设备

    正确答案:A

  • 第6题：

    建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。

    • A、企业培训师的语言运用情况
    • B、企业培训师的学习能力
    • C、企业培训师的课堂组织能力
    • D、企业培训师的操作能力
    • E、企业培训师的应变能力

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    （）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。

    • A、培训师的沟通才能
    • B、培训师的组织才能
    • C、培训师的才能修养
    • D、培训师的讲课技能

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    理想的培训师须考虑的相关因素是（）
    A

    讲课技巧

    B

    符合培训目标

    C

    培训师的专业性

    D

    培训师的配合性

    E

    培训师的课酬在培训经费预算内


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训师的形象主要包括（）
    A

    仪容仪态

    B

    表情

    C

    培训师的修养

    D

    培训师所使用的设备


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。
    A

    助理企业培训师

    B

    企业培训师

    C

    高级企业培训师

    D

    中.高级企业培训师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（　　）。
    A

    符合培训目标

    B

    讲师的专业性

    C

    讲师的学历

    D

    讲师的配合性


    正确答案： C
    解析：
    确认理想的培训师时须考虑的相关因素包括：①符合培训目标；②讲师的专业性；③讲师的配合性；④在培训经费预算内。

  • 第12题：

    单选题
    教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容，是对培训师（）方面的评估。
    A

    培训师授课能力

    B

    培训师的分析能力

    C

    培训师的组织教学能力

    D

    培训师的指导能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括()。

    A:符合培训目标
    B:讲师的专业性
    C:讲师的学历
    D:讲师的配合性

    答案：C
    解析：
    确认理想的培训师时须考虑的相关因素包括：①符合培训目标；②讲师的专业性；③讲师的配合性；④在培训经费预算内。

  • 第14题：

    既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）

    • A、卓越型培训师
    • B、专业型培训师
    • C、讲师型培训师
    • D、技巧型培训师

    正确答案:A

  • 第15题：

    兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在培训过程中应选择（）。

    • A、外部培训师
    • B、内部培训师
    • C、内、外部培训师均可
    • D、公司新委派管理人员指定的培训师

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业培训师的职业能力素质具体包括（）。

    • A、学历水平
    • B、企业培训师的特殊能力要求
    • C、年龄要求
    • D、企业培训师职业的一般能力要求
    • E、企业培训教学研究和经验总结能力

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。

    • A、助理企业培训师
    • B、企业培训师
    • C、高级企业培训师
    • D、中.高级企业培训师

    正确答案:A

  • 第19题：

    按照培训师水平的高低分为（）。

    • A、卓越型培训师
    • B、专业型培训师
    • C、技巧型培训师
    • D、讲师型培训师
    • E、教授型培训师

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）
    A

    卓越型培训师

    B

    专业型培训师

    C

    讲师型培训师

    D

    技巧型培训师


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业培训师的职业能力素质具体包括（）。
    A

    学历水平

    B

    企业培训师的特殊能力要求

    C

    年龄要求

    D

    企业培训师职业的一般能力要求

    E

    企业培训教学研究和经验总结能力


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照培训师水平的高低分为（）。
    A

    卓越型培训师

    B

    专业型培训师

    C

    技巧型培训师

    D

    讲师型培训师

    E

    教授型培训师


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。
    A

    卓越型培训师

    B

    演讲型培训师

    C

    技巧型培训师

    D

    讲师型培训师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。
    A

    培训师的沟通才能

    B

    培训师的组织才能

    C

    培训师的才能修养

    D

    培训师的讲课技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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