培训场地布置的原则是最大限度地使受训者感到舒适，营造良好的学习氛围，使其积极参与。

题目

培训场地布置的原则是最大限度地使受训者感到舒适，营造良好的学习氛围，使其积极参与。

相似考题

1.使用相关培训方法时应当注意的问题不包括( )。A. 必须确保受训者有学习的动机和能力B. 必须为受训者提供有意义的培训内容与材料C. 必须使受训者在培训过程中得到练习、 反馈和强化的机会D. 必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果

2.通过交往建立良好的人际关系，能够A．最大限度地减少心理危机的发生B．为人搭建一个社会支持系统C．给人营造一种宽松、和谐的生活氛围D．满足人的安全和归属的需求

3.影响培训文化氛围营造的因素不包括（ ）。A.受训者的文化水平 B.学习氛围 C.学习意愿 D.参与意愿

4.营造变革氛围的手段包括()。A.营造创新氛围B.营造民主氛围C.营造学习氛围D.营造竞争氛围

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  • 第1题：

    培训文化对企业培训的保障体现在()。

    A.营造积极向上的学习氛围
    B.搭建内部交流学习的平台
    C.与外界建立良好的合作关系
    D.充分调动企业的培训资源
    E.协调管理者与员工的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训文化是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。文化建设的目标就是结合企业管理者的理念和价值观，通过文化导向性的管理手段，塑造企业的学习文化，形成一种学习氛围。良好的培训文化应具有必然的存在性、组织的多样性、文化的持续性、独特的行为表现，也是员工的需求，不同企业不具有通用性等特征，应强调的是创新与终身学习。营造培训的文化氛围受学习氛围、学习意愿和参与意愿等多种因素的影响。 培训文化对企业培训的保障体现在：营造积极向上的学习氛围，搭建内部交流学习的平台，与外界建立良好的合作关系，充分调动企业的培训资源。

  • 第2题：

    课程设计的基点是（　　）。

    A． 有效利用培训资源
    B． 满足组织的培训需求
    C． 提高个人和组织的绩效
    D． 最大限度地调动受训者的积极性

    答案：D
    解析：
    课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。由于受训者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与培训方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法，效果不会是相同的。因此，学习者不同的学习风格对课程设计提出了要求。课程设计的任务就是要在培训课程策略与方法的选择上，充分考虑不同学习风格的人的不同切入点，尽可能地使大多数学习者可以获得他们的最佳起点。

  • 第3题：

    营造良好的公共（），让每位保安员感到公关无处不在，公关人人有责。

    • A、环境
    • B、氛围
    • C、空间
    • D、平台

    正确答案:B

  • 第4题：

    为了使会议场地最大限度地创造利润，应遵循的重要原则是（）。

    • A、首先推销最不受欢迎的场地
    • B、将销售活动投入到旺季
    • C、顾客客户预订全天或整个晚间的房间使用
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第5题：

    建立班级秩序与规则，营造良好的班级氛围，让幼儿感受到（）、（）。

    • A、开心、快乐
    • B、温馨、舒适
    • C、安全、舒适
    • D、温暖、愉悦

    正确答案:C

  • 第6题：

    为了使献血者满意，血站员工应做到（）

    • A、清楚地明白献血者地重要性
    • B、提供一个温馨地氛围
    • C、有礼貌和受过良好地培训
    • D、保密性好：献血者感到个人信息和献血信息得到保密

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    评估培训师组织教学能力的指标有（）。

    • A、教学的灵活性
    • B、课堂时间的控制
    • C、教学进度
    • D、传授知识的技巧
    • E、营造良好的学习氛围

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    班级活动布置会场的基本原则是（），创造良好的环境氛围

    • A、美观
    • B、舒适
    • C、适合活动主题
    • D、温馨

    正确答案:C

  • 第9题：

    为确保培训效果，最好选择较（）的培训环境，且室内（）、（）、通风要好，使培训者感到舒适。


    正确答案:安静；光线；温度

  • 第10题：

    单选题
    下列关于游戏法优缺点说法错误的是 ( )
    A

    能营造轻松的培训氛围

    B

    能使受训者获得充分的释放

    C

    培训占用的时间较少

    D

    游戏开发时问较长


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    建立班级秩序与规则，营造良好的班级氛围，让幼儿感受到（）、（）。
    A

    开心、快乐

    B

    温馨、舒适

    C

    安全、舒适

    D

    温暖、愉悦


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    评估培训师组织教学能力的指标有（）。
    A

    教学的灵活性

    B

    课堂时间的控制

    C

    教学进度

    D

    传授知识的技巧

    E

    营造良好的学习氛围


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。

    A.课程风格
    B.课程设计
    C.课程策略
    D.课程方法

    答案：B
    解析：
    本题考查培训课程的设计策略课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。

  • 第14题：

    (2015年11月)课程设计的基点是( ) 。

    A.有效利用培训资源
    B.满足组织的培训需求
    C.提高个人和组织的绩效
    D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性

    答案：D
    解析：
    P176-178
    课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。

  • 第15题：

    神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。

    • A、团队成员；个人
    • B、个人；团队成员
    • C、个人；组织
    • D、队伍成员；团队

    正确答案:A

  • 第16题：

    建立班级，营造良好的班级氛围，让幼儿感受到安全、舒适。（）

    • A、常规要求
    • B、行为流程
    • C、日常守则
    • D、秩序规则

    正确答案:D

  • 第17题：

    访谈开始阶段，最好能够营造良好的访谈氛围，有哪些话题有助于营造良好的访谈氛围？举出三种。


    正确答案: 双方认同的话题、赞美对方的话题、适度关怀的话题。

  • 第18题：

    培训场地布置的原则是最大限度地使（）感到舒适，营造良好的学习氛围，使其积极参与。


    正确答案:受训者

  • 第19题：

    被巡视单位应营造（）的良好氛围。

    • A、和谐融洽
    • B、自觉接受监督
    • C、干部群众积极参与
    • D、有利于发现和解决问题

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    使用相关培训方法时应当注意的问题不包括（）。

    • A、必须确保受训者有学习的动机和能力
    • B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料
    • C、必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会
    • D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    建立班级，营造良好的班级氛围，让幼儿感受到安全、舒适。（）
    A

    常规要求

    B

    行为流程

    C

    日常守则

    D

    秩序规则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    班级活动布置会场的基本原则是（），创造良好的环境氛围
    A

    美观

    B

    舒适

    C

    适合活动主题

    D

    温馨


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    被巡视单位应营造（）的良好氛围。
    A

    和谐融洽

    B

    自觉接受监督

    C

    干部群众积极参与

    D

    有利于发现和解决问题


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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