2018年职场建设费用补贴可用于抵减职场租赁费用，适用于所有分公司。

第1题：

2018年职场建设费用补贴规定，接受改良补贴或租金补贴的租赁房产，剩余租期应不少于（）年。

• A、2
• B、3
• C、4
• D、5

第2题：

总公司依据各省级分公司2018年职场装修改良预算执行率水平，在各分公司可分配的补贴额度内向分公司追加经营管理费用预算，其中职场装修改良预算执行率小于（），不补贴。

• A、50%
• B、60%
• C、75%
• D、85%

第3题：

2018年，总公司将逐步减少费用补贴分公司范围和额度，费用补贴（）。

• A、分公司范围和额度与2017年保持不变
• B、由总公司直接审核后定额批复
• C、由分公司提出申请，总公司审核后定额批复

第4题：

根据总公司指导意见，职场费用补贴使用范围，适用于全部分公司的内容包含（）。

• A、用于各销售渠道职场及培训职场的装修、改良摊销
• B、用于非固定资产类器材购置
• C、用于抵减职场租赁费用
• D、用于小规模建设投入（5万元以下的简单装修工程）

第5题：

以下那些费用属于2018年职场建设费用补贴范围，并适用于全部分公司（）。

• A、用于各销售渠道职场及培训职场的装修、改良摊销
• B、用于抵减职场租赁费用
• C、用于非固定资产类器材购置
• D、用于小规模建设投入

第6题：

根据《2018年职场建设费用补贴方案》，下列哪些项目不在补贴范围？（）

• A、职场装修改良
• B、职场物料设备
• C、职场租金
• D、职场购置的设备类固定资产

第7题：

2018年职场建设补贴费用方案规定，全年累计追加职场装修改良预算额度超过年初总公司批复装修改良预算的（），不补贴。

• A、20%
• B、30%
• C、40%
• D、10%

第8题：

在填写服务对象的信息时，若该对象是职场人员，则其对应的职场编号应该是《附件2：分公司职场范围》中的哪项信息？（）

• A、名为“所属基层销售机构代码”列的信息
• B、名为“县公司代码”列的信息
• C、名为“职场名称”列的信息
• D、名为“职场代码”列的信息

第9题：

2018年职场建设费用补贴主要有（）。

• A、折旧补贴
• B、租金补贴
• C、资产补贴
• D、装修补贴

第10题：

关于中国人寿保险股份有限公司培训基地费用补贴政策表述错误的是（）：

• A、对于2017年-2020年购置房产建成培训基地，经验收符合培训基地建设标准的，补贴若干完整年度的固定资产折旧费用。。
• B、对于2017年-2020年租期5年（含）以上新租房产建成培训基地，经验收符合培训基地建设标准的，分5年补贴年租金的一定比例。
• C、对于房产的装修改良项目，继续执行《关于进一步推进省级培训中心和城区培训职场建设工作的通知》（国寿人险发〔2016〕381号），给予装修改良费用给予补贴，2018年补贴50%，2019年补贴40%，平均分3年补贴到位。
• D、对于折旧补贴、租金补贴或者装修补贴，可选择一种或几种补贴方式。

第11题：

第12题：

第13题：

根据《2018年职场建设费用补贴方案》，以下能够足额拿到职场建设补贴的是：（）

• A、职场装修改良预算执行率90%以上
• B、职场装修改良预算执行率85%以上
• C、职场装修改良预算执行率75%以上
• D、职场装修改良预算执行率60%以上

第14题：

2018年，基础设施投入包括（）。

• A、职场设备投入
• B、销售职场建设投入
• C、延续性落后地区基建项目投入
• D、职场网络建设投入
• E、培训基地建设投入
• F、重点基建项目投入

第15题：

总公司会依据各省级分公司2018年职场装修改良预算执行率水平，追加分公司补贴费用预算。对于执行率达成所对应的补贴额度，以下正确的是（）。

• A、职场装修改良预算执行率≥90%，追加费用＝补贴额度
• B、职场装修改良预算执行率≥85%，追加费用＝补贴额度
• C、职场装修改良预算执行率小于50%，不补贴
• D、职场装修改良预算执行率小于60%，不补贴

第16题：

根据《2018年职场建设费用补贴方案》，2018年销售职场建设补贴与以下哪项挂钩？（）

• A、装修改良预算执行率
• B、装修改良预算调整次数
• C、固定资产职能考核得分
• D、装修改良项目扣分

第17题：

2018年职场建设费用补贴方案，实施的基本原则包括（）和依法合规原则。

• A、战略导向原则
• B、差异化原则
• C、额度控制原则
• D、预算挂钩原则

第18题：

2018年总公司对分公司各渠道职场建设实施费用补贴，补贴总额达（）亿元。

• A、1.0
• B、1.5
• C、1.8
• D、2.0

第19题：

2018年职场装修改良预算执行率小于60%，补贴方案为：（）。

• A、全额补贴
• B、减半补贴
• C、不补贴
• D、说明情况，可酌情补贴

第20题：

下列关于追加补贴费用预算不符合总公司相关规定的有（）。

• A、职场装修改良预算执行率≥85%，追加费用＝职场装修改良预算实际执行率*补贴额度
• B、60%≤职场装修改良预算执行率<85%，追加费用＝职场装修改良预算实际执行率*补贴额度
• C、职场装修改良预算执行率小于60%，补贴额度
• D、全年累计追加职场装修改良预算额度超过年初总公司批复装修改良预算的20%，不补贴

第21题：

A公司2018年职场装修改良预算额度80万元，中期预算调整时调增至100万元，当年分配到2018年职场建设补贴60万元，预算执行率85%，总公司追加费用为（）万元

• A、0
• B、30
• C、60
• D、45

第22题：

2010年12月1日，甲寿险公司与A公司签订了房屋租赁合同，约定从2011年1月起租赁A公司的办公楼房作为新设分公司的办公职场，月租金150万元，该租赁职场的预计装修费用为200万元。甲保险公司2010年新增加的负债金额是（）。      

• A、150万元
• B、1800万元
• C、0
• D、350万元

第23题：