在RTC潜质评量报告中,C3板块当沟通风格出现三格时,表示使用的语言或语气是()。
第1题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,能够承受正常的学习压力,或偶尔加时学习的,属于()。
第2题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,一般或较高自信指数,属于()。
第3题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,领袖风格代表的含意是()。
第4题:
在RTC潜质评量报告中,下列行为模式中,()指标不适用于357原则。
第5题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,注重合作、共识、稳定、团队为主的风格,属于()。
第6题:
在RTC潜质评量报告中,C3板块当沟通风格出现二格时,表示使用的语言或语气是()。
第7题:
在RTC潜质评量报告中,C3板块当沟通风格为()语言出现二格时,容易过于中规中矩放不开,难以变通。
第8题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,注重细节、规则、质量、标准为主的风格,属于()。
第9题:
在RTC潜质评量报告中,C1学校中的实际表现箭头所表示的是()。
第10题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,注重沟通、交流、互动、创意为主的风格,属于()。
第11题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,精力旺盛,能投入大量精力学习或经常性加时学习的,属于()。
第12题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,决策模式凭借个人经验、感觉或想法做决定的,属于()。
第13题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,人事风格重对事不对人,属于()。
第14题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,决策模式凭借客观、数据或事实依据做决定的,属于()。
第15题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,人事风格分类包括理性型、感性型和()。
第16题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,人事风格重对人不对事,属于()。
第17题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,非常高的自信指数,属于()。
第18题:
在RTC潜质评量报告中,C3板块当沟通风格为()语言出现二格时,容易语言强势直接,使人感觉不舒服或造成人际关系紧张。
第19题:
在RTC潜质评量报告中,C3板块当沟通风格出现一格时,表示使用的语言或语气是()。
第20题:
在RTC潜质评量报告中,C3板块当沟通风格为()语言出现二格时,容易过多表达自我而偏离主题,或夸大事情的本质。
第21题:
在RTC潜质评量报告中,357原则,3代表()。
第22题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,敏感度的分类包括低、高和()。
第23题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,领袖风格的分类包括控制导向、表现导向、温和导向和()。