在RTC潜质评量报告A2行为模式中,注重沟通、交流、互动、创意为主的风格,属于()。
第1题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,人事风格对人或事容易交叉运用,属于()。
第2题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,一般或较高自信指数,属于()。
第3题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,领袖风格代表的含意是()。
第4题:
在RTC潜质评量报告中,下列行为模式中,()指标不适用于357原则。
第5题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,注重合作、共识、稳定、团队为主的风格,属于()。
第6题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,学习模式分类包括环境导向、平衡导向和()。
第7题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,学习模式为动机导向时,简易管理的方法是()。
第8题:
在RTC潜质评量报告中,C3板块当沟通风格为()语言出现二格时,容易过于中规中矩放不开,难以变通。
第9题:
在RTC潜质评量报告中,C3板块当沟通风格为()语言出现二格时,容易过多表达自我而偏离主题,或夸大事情的本质。
第10题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,决策模式有时依据直觉,有时采用事实做决定的,属于()。
第11题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,注重目标、控制、要求、结果为主的风格,属于()。
第12题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,决策模式凭借个人经验、感觉或想法做决定的,属于()。
第13题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,人事风格重对事不对人,属于()。
第14题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,决策模式凭借客观、数据或事实依据做决定的,属于()。
第15题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,人事风格分类包括理性型、感性型和()。
第16题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,人事风格重对人不对事,属于()。
第17题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,非常高的自信指数,属于()。
第18题:
在RTC潜质评量报告中,C3板块当沟通风格为()语言出现二格时,容易语言强势直接,使人感觉不舒服或造成人际关系紧张。
第19题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,可由环境、趋势或他人影响产生学习动机,属于()。
第20题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,注重细节、规则、质量、标准为主的风格,属于()。
第21题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,学习模式为环境导向时,简易管理的方法是()。
第22题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,偏低的自信指数,属于()。
第23题:
在RTC潜质评量报告A2行为模式中,领袖风格的分类包括控制导向、表现导向、温和导向和()。