经纪人Y因个人原因主动辞职,离职时没有违反信用分的记录,职级为A6,离职后第7个月Y复职到平台内,那么此时他的职级应该是?()
第1题:
经纪人复职不需要必须满足的条件是哪一项?()
第2题:
根据《贝壳绩效方案》,以下关于定级的初始积分算法,正确的是()
第3题:
2016年小赵在大连链家因违反红线被开除,禁入期是2年,如果在2019年有大连德佑店东愿意为他提供信用背书,那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。()
第4题:
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是()
第5题:
正常情况下,大专学历员工调整为9职级需在入职后第()年。
第6题:
赵凡在北京链家期间因违反红线被开除,禁入期是3年,禁入期内,如果有店东愿意为他提供信用背书,那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。()
第7题:
违规行为的记录规则说法有误的是?()
第8题:
经纪人小崔(在职已满12个月)从A店离职未满6个月复职到B店(同城维护作业范围外)若需支付转会费,那么依据转会费标准小崔应该支付在原店东体系内的税前年收入的百分之多少()
第9题:
以下说法正确的是()
第10题:
因信用管理制度被开除的员工,如果以加盟品牌或门店员工的身份复职平台,需要()为其提供信用背书。
第11题:
公司10职级以上员工及直线经理认为有竞业要求的员工在离职后()年内不得到同行业竞争对手公司应聘工作。
第12题:
不得超职数配备职级,
不得随意放宽职级任职资格条件,
不得违反规定提高或者降低职级待遇标准
第13题:
除被信用管理关闭平台权限的员工外,其他员工复职级别,以上一次离开平台时的经纪人级别为基础,每隔多长时间级别衰减一级()。
第14题:
王闹闹因信用管理制度被大连链家开除,如果他想入职大连德佑做店东,需要满足哪些条件?()。
第15题:
复职经纪人级别管理,除被信用管理关闭平台权限的员工外,其他员工复职级别,以上一次离开平台时的经纪人级别为基础,每()个月级别衰减一级?
第16题:
在门座起重机中设计工作级别一般较高,根据作业场所不同其设计工作级别也不同。一般港口抓斗作业门座起重机的设计工作级别为()
第17题:
被信用管理开除的员工,满足复职条件后,复职到平台成为经纪人,关于复职之后的积分/职级,以下下说法正确的是?()
第18题:
上午8点业主黄先生上门报盘,因个人原因需急售房源Y,经纪人小张获得有效报盘信息后,立刻在门店微信群进行房源传递,并向老客户销售此房,晚上6:30时将房源Y录入内网系统,经纪人小张若被举报,将会被扣6分信用分。
第19题:
经纪人张震在北京链家工作期间有过被扣减信用分的记录,后张震在北京链家离职,加盟异地德佑做店长,那么张震的信用分重新开始记录。()
第20题:
经纪人李星因触犯平台红线,被平台开除,被开除时级别为A5,达到处罚年限后复职经纪人,那么他的职级是?()。
第21题:
张磊从贝壳平台上的店东A处主动离职3个月,想要复职到店东B处,店东A和B在同一城市,以下说法正确的是?()。
第22题:
某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后,在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”。
第23题:
6个月内
3个月内
1年内
2年内