因触犯平台红线而被解除作业资格的人，复职平台需要满足以下哪些条件？（）A、如复职人员未在原店东处办理完离职手续，需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台。B、已加盟品牌/门店员工身份复职：由雇主（店东）为其提供信用背书（劳动合同）。C、如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠款纠纷，需就欠款结清的方案与原店东达成一致。D、已加盟品牌/门店员工身份复职：由原雇主（原店东）为其提供信用背书（劳动合同）。
题目
因触犯平台红线而被解除作业资格的人，复职平台需要满足以下哪些条件？（）
- A、如复职人员未在原店东处办理完离职手续，需到原店东处补充办理完成离职手续后再复职平台。
- B、已加盟品牌/门店员工身份复职：由雇主（店东）为其提供信用背书（劳动合同）。
- C、如复职人员跟原店东/品牌之间存在欠款纠纷，需就欠款结清的方案与原店东达成一致。
- D、已加盟品牌/门店员工身份复职：由原雇主（原店东）为其提供信用背书（劳动合同）。
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第1题：
店东需在加盟协议中承诺本人及其员工符合基本禁入条件，如违反加盟协议，将接受以下处理：（）。
- A、平台与店东解约/摘牌
- B、关闭店东及其员工的平台权限
- C、店东与其员工解除劳动合同
- D、店东违约赔偿
正确答案:A,B,C -
第2题：
复职平台需完全解决历史纠纷，根据解决历史纠纷的要求，以下必须偿还原店东的是（）。
- A、普通离职补偿金（n+1）
- B、社保赔偿
- C、链家的保障薪
- D、其余普通扣款、罚款
正确答案:B,C,D -
第3题：
报盘房源原维护店面无效，维护人将无法继续维护房源，报盘房源原维护店面无效的原因有（）
- A、店东仍在贝壳平台内，原维护店面关闭
- B、店东退出贝壳平台，原维护店面关闭
- C、若店面无效前原维护人既未将房源推荐给其他经纪人维护，也未推荐至店共享池，则自店面无效起该店面原维护房源掉入店共享池（匹配加盟商-品牌的维护权限）
- D、房源在店共享池内将依次与店东-店组-品牌的维护权进行匹配
正确答案:A,B -
第4题：
下列说法正确的是（）
- A、经纪人小新从门店正常办理了离职，店东一个月后才向相关人员报备经纪人离职消息
- B、经纪人小新从门店正常办理了离职，店东在2个工作日内及时向相关人员报备了经纪人离职的消息，关闭了经纪人的A+系统
- C、品质管理中心核查确认经纪人违反平台规则满足辞退条件，告知店东后，店东与其解除劳动合同并告知相关人员关闭该经纪人A+系统
- D、店东发现门店某经纪人违反平台规则满足辞退条件后立即与其解除劳动合同，但未告知相关人员关闭该经纪人A+系统
正确答案:B,C -
第5题：
对于加盟到贝壳平台的店东都需要在加盟协议中承诺本人及其员工：符合基本禁入条件，如违反加盟协议，将接受以下哪些处理？（）
- A、平台与店东解约/摘牌
- B、关闭店东及其员工的平台权限
- C、店东与其员工解除劳动合同
- D、扣除相应罚款
正确答案:A,B,C -
第6题：
以下几种说法正确的是（）
- A、平台内人员跨品牌/店东调转只需签署《转会协议》即可
- B、平台内人员跨品牌/店东调转不仅需要签署《转会协议》同时需要支付转会费
- C、平台内人员跨品牌/店东调转只需要支付转会费
- D、平台内人员跨品牌/店东调转需要双方协商达成一致并签署《转会协议》；转会费为非强制条件但如果涉及转会费，建议按照标准支付答案
正确答案:D -
第7题：
因触犯平台红线而被解除作业资格的人，以店东身份复职的，至少需要1人为其提供信用背书。
正确答案:错误 -
第8题：
赵凡在北京链家期间因违反红线被开除，禁入期是3年，禁入期内，如果有店东愿意为他提供信用背书，那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。（）
正确答案:错误 -
第9题：
一次/累计触犯12分的违规行为时，将做以下哪些处理？（）
- A、对贝壳员工、链家员工、德佑员工关闭平台权限，并禁止在店内工作及参与业务行为
- B、对加盟店店东关闭平台权限，进行解约、摘牌
- C、对加盟店东的员工，进行关闭平台权限
- D、对加盟店东的员工，禁止在加盟店内工作及参与业务行为
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
以下关于同城复职员工涉及转会费标准说法错误的是？（）
- A、6个月内，在原店东维护作业范围内，按基准的50%收取
- B、6-12个月，在原店东维护作业范围外，按基准的0%收取
- C、6个月内，在原店东维护作业范围外，按基准的50%收取
- D、6-12个月，在原店东维护作业范围内，按基准的50%收取
正确答案:D -
第11题：
如果违反加盟协议，需要接受以下哪些处理（）。
- A、平台与店东解约/摘牌
- B、关闭店东及其员工的平台权限
- C、店东与其员工解除劳动合同
- D、已经加盟的店东，即使违法加盟协议，也不追究责任
正确答案:A,B,C -
第12题：
因信用管理制度被开除的员工，如果以加盟品牌或门店员工的身份复职平台，需要（）为其提供信用背书。
- A、店东
- B、同城贝壳区域经理职级或以上
- C、链家商圈经理职级或以上
- D、贝壳职能员工
正确答案:A -
第13题：
经纪人在离职12个月内复职同城其他店东处做经纪人，需要？（）。
- A、新老店东协商签署《转会协议》，必须缴纳转会费
- B、必须签署《转会协议》，必须缴纳转会费
- C、必须签署《转会协议》，新老店东协商缴纳转会费
- D、新老店东协商签署《转会协议》，新老店东协商缴纳转会费
正确答案:C -
第14题：
若店东和经纪人违反加盟协议，将受（）处理
- A、警告一次，但仍可以继续作业
- B、平台与店东解约/摘牌
- C、关闭店东及其员工的平台权限
- D、店东与其员工解除劳动合同
正确答案:B,C,D -
第15题：
以下哪些属于加盟流程对禁入规则的管理：（）
- A、与意向门店第一次正式沟通时，应明确告知其禁入规则。
- B、与门店签订意向协议后，贝壳城市公司需要在其作业范围内公示意向门店的店东、员工名单，广泛接受平台上的其他人员关于意向加盟门店是否符合平台禁入条件的反馈和举报。
- C、意向门店经纪人无需知道加盟流程禁入规则。
- D、店东需在加盟协议中承诺本人及其员工：符合基本禁入条件。
- E、只需店东知道加盟流程禁入规则。
正确答案:A,B,D -
第16题：
以下说法正确的是（）
- A、与意向门店第一次正式沟通时：应明确告知其禁入规则
- B、与门店签订意向协议后：贝壳城市公司需要在其作业范围内公示意向门店的店东、员工名单，广泛接受平台上的其他人员关于意向加盟门店是否符合平台禁入条件的反馈和举报
- C、店东需在加盟协议中承诺本人及其员工：符合基本禁入条件
- D、如违反加盟协议，将接受相应处理
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
2016年小赵在大连链家因违反红线被开除，禁入期是2年，如果在2019年有大连德佑店东愿意为他提供信用背书，那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。（）
正确答案:正确 -
第18题：
下各项说法正确的是（）
- A、经纪人小王从加盟店A店离职，12个月后他想入职与A店同城市的B店，则他的店东不需要与新店东签署转会协议
- B、经纪人小王从加盟店A店离职，3个月后他想入职与A店在不同城市的B店，则他的店东需要与新店东签署转会协议
- C、经纪人小王从加盟店A店离职，6个月后他想入职与A店同维护盘的B店，则他的店东不需要与新店东签署转会协议
- D、经纪人小王从加盟店A店离职，12个月后他想到与A店不同城市的B店自己加盟做店东，则他需要跟原店东签署转会协议
正确答案:A,C -
第19题：
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）
- A、除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级
- B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费；
- C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制
- D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
正确答案:D -
第20题：
关于平台复职条件，属于解决历史纠纷的是？（）。
- A、满足信用背书
- B、退单/退业绩的欠款
- C、社保补偿
- D、签署竞业限制协议的离职补偿金
正确答案:B,C,D -
第21题：
店东需在加盟协议中承诺本人及其员工符合基本禁入条件，如果违反加盟协议将接受哪些处理（）
- A、平台与店东解约/摘牌
- B、关闭店东及其员工的平台权限
- C、店东与其员工解除劳动合同
- D、关闭店东本人的平台权限
正确答案:A,B,C -
第22题：
贝壳平台人员准入及流转规则中，如果以店东的身份加入平台，至少需要（）个人为其提供信用背书。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:B -
第23题：
张磊从贝壳平台上的店东A处主动离职3个月，想要复职到店东B处，店东A和B在同一城市，以下说法正确的是？（）。
- A、需要张磊的新老店东协商一致，并签署转会协议，方可复职。
- B、张磊不可以复职，必须等到离职满12个月才可。
- C、只要新店东同意接收，张磊可以随时复职。
正确答案:A