更多“如果是计划外培训项目,比较紧急,只能要求全部人参加,但这种情况不能频繁。”相关问题
  • 第1题:

    当对象的滞后较大,干扰比较剧烈、频繁时,采用简单控制系统往往控制质量较差,满足不了工艺上的要求,这种情况下,可考虑采用串级控制系统。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    工厂组织工人参加技能培训,参加车工培训的有17人,参加钳工培训的有16人,参加铸工培训的有14人,参加两项及以上培训的人占参加培训总人数的2/3,三项培训都参加的有2人,问总共有多少人参加了培训?

    A. 24
    B. 27
    C. 30
    D. 33

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    入职培训制度的基本内容不包括()

    A:培训的意义和目的
    B:人职培训的地点
    C:人职培训的基本要求标准
    D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

    答案:B
    解析:
    起草入职培训制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容:(1)培训的意义和目的;(2)需要参加的人员界定;(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施;(4)人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);(5)人职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);(6)入职培训的方法。

  • 第4题:

    由于客观原因影响到客人人身安全,需马上组织分店员工统一口径和总结经验、吸取教训,属于: ()

    • A、紧急通告学习
    • B、客户投诉引起的计划外培训
    • C、分店事故引起的计划外培训
    • D、计划内培训

    正确答案:C

  • 第5题:

    对有些领域,特别是高校组织关系结转比较频繁,数量也比较大,回执回收的情况不尽理想,这种情况怎么处理?


    正确答案:对于这种情况,党支部可以先与接收单位党组织联系,查明党员是否落实组织关系,经过查明没有落实组织关系的“口袋”党员,再按照查找失联党员的方式,逐一查找。

  • 第6题:

    对于计划外培训项目,各有关部门在组织实施前,需将追加培训项目计划报()审批、备案后方可组织实施。


    正确答案:主管部门

  • 第7题:

    入职培训制度的基本内容不包括()。

    • A、培训的意义和目的
    • B、入职培训的地点
    • C、入职培训的基本要求标准
    • D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

    正确答案:B

  • 第8题:

    计划外培训是指在《公司级年度重点培训班计划表》中没有考虑到,但在实际工作中又存在培训需求的培训项目,或没有列入计划的,由地方或行业主管部门要求参加的培训。申请计划外培训应遵循以下原则()

    • A、培训内容应符合公司战略发展或员工能力的提升需要
    • B、同一主题内容原则上一年内只能申请一次
    • C、同一部门只能选派一人去
    • D、地方或行业主管部门发文要求参加的培训,在收到通知后,由业务部门或人力资源部门根据需要提出培训人员名单,报分管领导及培训管理工作小组组长批准后可参加外部培训

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    在中学生体育课中被编入准备组的学生()

    • A、可按照《国家体育锻炼标准》参加全部项目
    • B、可按照《国家体育锻炼标准》参加部分项目
    • C、不能按照《国家体育锻炼标准》参加锻炼
    • D、只能参加医疗体育
    • E、不能参加任何训练

    正确答案:B

  • 第10题:

    在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()

    • A、将项目计划分发给项目团队和干系人。
    • B、将项目进度表分发给项目团队和干系人。
    • C、召开一次由项目团队和干系人参加的项目开踢大会。
    • D、召开一次正式的项目状态会议,确定项目状态。

    正确答案:C

  • 第11题:

    问答题
    旅游者要求参加计划外文娱活动,导游员应怎么办?

    正确答案: 导游员可以提供力所能及的帮助,比如在顺路的情况下搭载旅游者,为其联系订票、叫车等;同时要尽到安全提示的责任,请旅游者记住住宿饭店的名称和导游员的联系方式;旅游者参加计划外文娱活动时,导游员一般不陪同前往。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在中学生体育课中被编入准备组的学生()。
    A

    可按照《国家体育锻炼标准》参加全部项目

    B

    可按照《国家体育锻炼标准》参加部分项目

    C

    不能按照《国家体育锻炼标准》参加锻炼

    D

    只能参加医疗体育

    E

    不能参加任何训练


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时,该企业允许非内部员工参加培训,但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工,如果是男生需交350元;如果是女生需交300元。结果,共有50人参加培训,整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知,有多少个不是内部员工的女生参加了培训?

    A.4
    B.5
    C.6
    D.7

    答案:C
    解析:
    第一步,本题考查不定方程问题。
    第二步,设参加培训的企业员工为x人,非内部员工的男生为y人,非内部员工的女生为z人,根据题意可得x+y+z=50、170x+350y+300z=10000,消元x后得18y+13z=150,由于18y和150均为3的倍数,则z一定为3的倍数,只有C选项符合。

  • 第14题:

    人职培训制度的基本内容不包括(  )

    A.培训的意义和目的

    B.人职培训的地点

    C.入职培训的基本要求标准

    D.特殊情况不能参加入职培训的解决措施

    答案:B
    解析:
    起草入职培训制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容:(1)培训的意义和目的;(2)需要参加的人员界定;(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施;(4)入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);(5)入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);(6)入职培训的方法。

  • 第15题:

    制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    某单位有90人,其中65人参加外语培训,72人参加计算机培训。已知参加外语培训而未参加计算机培训的有8人,则参加计算机培训而未参加外语培训的人数是()。

    • A、5
    • B、8
    • C、10
    • D、12
    • E、15

    正确答案:E

  • 第17题:

    旅游者要求参加计划外文娱活动,导游员应怎么办?


    正确答案:导游员可以提供力所能及的帮助,比如在顺路的情况下搭载旅游者,为其联系订票、叫车等;同时要尽到安全提示的责任,请旅游者记住住宿饭店的名称和导游员的联系方式;旅游者参加计划外文娱活动时,导游员一般不陪同前往。

  • 第18题:

    由于赵昕积极上进,工作表现越来越好。今天他向我提出申请,要参加公司人力资源部组织的为期四天的技术培训,这个培训对于个人的技术提升非常有意义,同时对于今后的工作也有较大的帮助。我非常想让他参加,但这期间他的工作如何处理呢?面对这个问题,我应该如何做()

    • A、明确我也希望他参加,要求他向他的部门经理要求安排人员接手这部分工作
    • B、员工表现好,有技术培训应该让他参加,工作通过他部门经理或者项目安排别人接替,让他做好工作交接和远程支持,培训完尽快回来
    • C、对他参加培训对项目影响进行评估,在他参加培训期间对他负责的工作更多关注
    • D、向人力资源部门和部门领导要求安排项目成员培训首先要经过项目经理同意,没有经过项目经理同意的培训不允许参加
    • E、培训不是项目经理关心的事,要求赵昕想办法解决工作问题,如果可以解决工作问题才可以参加培训

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    计划外同一主题培训内容原则上一年内只能申请一次


    正确答案:正确

  • 第20题:

    未列入会议计划,但监管部门、上级机关及行领导有明确要求召开的会议,视同()会议管理。

    • A、计划外
    • B、计划内
    • C、临时性
    • D、紧急性

    正确答案:B

  • 第21题:

    由于业主的特殊要求使项目的建设工期缩短,承包人不能因此而要求工期索赔,业主也不会批准这种索赔。


    正确答案:错误

  • 第22题:

    贷款人不能要求项目发起人用除项目自身收益以外的其他收入和项目资产来偿还贷款的这种融资方式,属于无追索权的项目融资。


    正确答案:正确

  • 第23题:

    单选题
    入职培训制度的基本内容不包括()。
    A

    培训的意义和目的

    B

    入职培训的地点

    C

    入职培训的基本要求标准

    D

    特殊情况下不能参加入职培训的解决措施


    正确答案: D
    解析: 入职培训制度包括 :培训的意义和目的、需要参加的人员的界定、特殊情况下不能参加培训的措施、主要责任区、基本要求标准等。