根据《人力资源管理程序》，特殊工种人员培训属于（）A、内部培训B、外部培训C、入职培训D、绩效培训

题目

根据《人力资源管理程序》，特殊工种人员培训属于（）

  • A、内部培训
  • B、外部培训
  • C、入职培训
  • D、绩效培训
相似考题

1.入职培训中的三阶段式培训是指（ ）等组成。A．人力资源部培训B．拓展培训C．总部培训D．分支机构培训E．工作现场培训

2.入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。A、 人力资源部培训B、 拓展培训C、 总部培训D、 分支机构培训E、 工作现场培训

3.人职培训制度的基本内容不包括（　　） A．培训的意义和目的B．人职培训的地点C．入职培训的基本要求标准D．特殊情况不能参加入职培训的解决措施

4.人力资源培训的具体工作流程包括()。A.培训需求分析B.培训规划方案设计C.培训组织实施D.入职培训E.培训工作评估

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    入职培训制度的基本内容不包括()

    A:培训的意义和目的
    B:人职培训的地点
    C:人职培训的基本要求标准
    D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

    答案：B
    解析：
    起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：(1)培训的意义和目的；(2)需要参加的人员界定；(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施；(4)人职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；(5)人职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；(6)入职培训的方法。

  • 第2题：

    监管人员培训包括（）

    • A、入司培训
    • B、入岗培训
    • C、合同培训
    • D、项目培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）

    • A、入职培训
    • B、在职培训
    • C、脱产培训
    • D、特殊培训

    正确答案:C

  • 第4题：

    入职培训制度的基本内容不包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、入职培训的地点
    • C、入职培训的基本要求标准
    • D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

    正确答案:B

  • 第5题：

    每月的回段培训属于培训中的（）培训。

    • A、入职培训
    • B、强化培训
    • C、晋升培训
    • D、返岗培训

    正确答案:B

  • 第6题：

    内部培训与开发根据受训地点可分为（）

    • A、在岗培训与开发
    • B、职前培训与开发
    • C、职外培训与开发
    • D、岗外培训与开发
    • E、外部培训与开发

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    人力资源培训的具体工作流程包括（）。

    • A、培训需求分析
    • B、培训规划方案设计
    • C、培训组织实施
    • D、入职培训
    • E、培训工作评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。
    A

    内部培训和外部培训

    B

    在职培训和脱产培训

    C

    专业培训和技能培训

    D

    管理人员培训和非管理人员培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    入职培训制度的基本内容不包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    入职培训的地点

    C

    入职培训的基本要求标准

    D

    特殊情况下不能参加入职培训的解决措施


    正确答案： D
    解析： 入职培训制度包括 ：培训的意义和目的、需要参加的人员的界定、特殊情况下不能参加培训的措施、主要责任区、基本要求标准等。

  • 第10题：

    多选题
    从培训方式来分类，培训的类型包括（　　）。
    A

    入职培训

    B

    管理知识与技能培训

    C

    内部培训

    D

    外派培训


    正确答案： A,C
    解析：
    项目员工培训分类包括：①从培训对象来分类，分为入职培训、项目经理培训、项目管理员工培训、操作类员工培训；②从培训的内容来分类，分为企业文化认知、管理知识与技能、专业知识与技能；③从培训方式来分类，分为内部培训、外派培训。

  • 第11题：

    单选题
    在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）
    A

    入职培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    特殊培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    入职培训中的三阶段式培训是指（）等组成。
    A

    人力资源部培训

    B

    拓展培训

    C

    总部培训

    D

    分支机构培训

    E

    工作现场培训


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第14题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第15题：

    在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）

    • A、入职培训
    • B、在职培训
    • C、脱产培训
    • D、特殊培训

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。

    • A、入职培训
    • B、在职培训
    • C、待岗培训
    • D、日常培训
    • E、例会培训
    • F、新产品培训等

    正确答案:A,B,C,F

  • 第18题：

    不属于员工培训的类型是（）

    • A、脱产培训
    • B、入职培训
    • C、岗前培训
    • D、在岗培训

    正确答案:A

  • 第19题：

    按照地点划分，跨国公司的人员培训可以分为（）

    • A、内部培训
    • B、外部培训
    • C、在职培训
    • D、以上答案都不正确

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    内部培训与开发根据受训地点可分为（  ）。
    A

    在岗培训与开发

    B

    职前培训与开发

    C

    职外培训与开发

    D

    岗外培训与开发

    E

    外部培训与开发


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）
    A

    入职培训

    B

    在职培训

    C

    脱产培训

    D

    特殊培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。
    A

    入职培训

    B

    在职培训

    C

    待岗培训

    D

    日常培训

    E

    例会培训

    F

    新产品培训等


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    每月的回段培训属于培训中的（）培训。
    A

    入职培训

    B

    强化培训

    C

    晋升培训

    D

    返岗培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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