为了有效应对工作倦怠，你应该（）。A、设计明确的目标B、调节心态C、调整工作信念D、自我激励、自我表扬

题目

为了有效应对工作倦怠，你应该（）。

  • A、设计明确的目标
  • B、调节心态
  • C、调整工作信念
  • D、自我激励、自我表扬
相似考题

1.根据本课程,调整自己对待自己的心态中包括()。A、自我认知B、自我打击C、自我激励D、自我信任E、自我发展

2.人类行为的主要适应形式除了有“反射、应激”外还包括A:控制、调节、顺应、应对B:控制、调试、顺从、应对C:自我控制、调整、顺从、顺应D:自我控制、调试、顺应、应对E:控制、调整、顺从、顺应

3.为了帮助处于青春期的孩子顺利度过“青春期迷茫”这一特别的人生阶段，根据学生的需要，社会工作者设计了一个五节的“自我概念训练”小组来帮助同学们认识青春期的特点，提升他们的自我意识和自我肯定。下列哪一项活动次序安排最恰当( )A.相互认识，建立关系——认识你自己——自我接纳自我探索——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度 B.认识你自己——相互认识，建立关系——自我接纳自我探索——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度 C.相互认识，建立关系——自我接纳自我探索——认识你自己——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度 D.自我接纳自我探索——相互认识，建立关系——认识你自己——自我提升，重新认识自我责任、自我把握——巩固成果，评估目标达到的程度

4.()不是自我调控的内容。A、自我训喻B、自我规划C、自我激励D、自我调整

更多“为了有效应对工作倦怠，你应该（）。A、设计明确的目标B、调节心态C、调整工作信念D、自我激励、自我表扬”相关问题

  • 第1题：

    移动客户经理如何自我激励（）

    • A、希望是自我激励
    • B、自我暗示是激励
    • C、心态造成不同结果
    • D、立足自我

    正确答案:A,B

  • 第2题：

    林肯说：“你，正如你所思。”科内里说：“假使我们自以为是泥块，那我们真的就会成为被人践踏的泥块。”这是一种（）的方法。

    • A、自我安慰
    • B、自我暗示
    • C、自我调整
    • D、工作倦怠

    正确答案:B

  • 第3题：

    在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。

    • A、表扬激励
    • B、尊重激励
    • C、目标激励
    • D、考核激励

    正确答案:C

  • 第4题：

    职业生涯中期自我管理策略包括（）

    • A、调整职业生涯目标
    • B、正确处理好工作，家庭与自我发展之间的关系
    • C、克服职业倦怠现象
    • D、慎重对待职业选择决策
    • E、注意学习和身心保健

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为（）。

    • A、升职
    • B、提工资
    • C、表扬
    • D、扩大工作责任范围

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    职场压力的应对策略的（）的要求包括形成正确自我认知，调整自我心态，善于应对工作。

    • A、个人层面
    • B、组织层面
    • C、社会层面
    • D、家庭层面

    正确答案:A

  • 第7题：

    个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为（）。

    • A、自我评价
    • B、自我激励
    • C、自我定向
    • D、自我反思

    正确答案:B

  • 第8题：

    在道路运输过程中为了保持心理稳定，货运驾驶员应该（）

    • A、及时调整心态
    • B、善于自我调节
    • C、缓解消极情感
    • D、避免过激的心理活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    想要自我燃烧，除了热爱自己的工作之外，还要抱有明确的（）。
    A

    目标

    B

    信念

    C

    理念

    D

    结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为（）。
    A

    自我评价

    B

    自我激励

    C

    自我定向

    D

    自我反思


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。
    A

    表扬激励

    B

    尊重激励

    C

    目标激励

    D

    考核激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    米歇尔的认知—情感单元包括以编码、预期和信念、情感、目标和价值以及（）。
    A

    表征

    B

    能力

    C

    自我调节

    D

    能力和自我调节


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    导购员调整心态的自我激励语是什么？


    正确答案: 今天，我要微笑，我充满自信和希望。
    今天，我是销售冠军，我要创造最好的业绩。
    今天，我一定要成交**订单。等等

  • 第14题：

    自我调适是解决和摆脱低落情绪甚至痛苦的最佳途径，下列不利于志愿者进行认知调整的是（）

    • A、不明确志愿者的职责，不理解志愿服务工作的性质
    • B、明确服务岗位工作的性质
    • C、调节好心态，对自己和所在工作有客观公正的评价
    • D、经常进行自我激励，自我表扬

    正确答案:A

  • 第15题：

    应对工作压力主要依靠个人做好自我心理调节。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    （）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

    • A、自我激励
    • B、家人鼓励
    • C、外界激励
    • D、领导奖励

    正确答案:A

  • 第17题：

    米歇尔的认知—情感单元包括以编码、预期和信念、情感、目标和价值以及（）。

    • A、表征
    • B、能力
    • C、自我调节
    • D、能力和自我调节

    正确答案:D

  • 第18题：

    自我激励能力是要以积极的心态和光明的思维进行（）的能力。

    • A、自我批评
    • B、自我愉悦
    • C、自我认可
    • D、自我接纳

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    专业技术人员调整心态的途径是自我调节或改变环境


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    职场压力的应对策略的（）的要求包括形成正确自我认知，调整自我心态，善于应对工作。
    A

    个人层面

    B

    组织层面

    C

    社会层面

    D

    家庭层面


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    自我激励能力是要以积极的心态和光明的思维进行（）的能力。
    A

    自我批评

    B

    自我愉悦

    C

    自我认可

    D

    自我接纳


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    (2015.4 单5 )在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是 ( )
    A

    表扬激励

    B

    尊重激励

    C

    目标激励

    D

    考核激励


    正确答案： A
    解析：

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