违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同，即是订了也无法律效力。

题目

违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同，即是订了也无法律效力。

相似考题

1.无效合同就是既没成立也无法律效力的合同．( )

2.违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。A违反法律的劳动合同B违反行政法规的劳动合同C采取欺诈手段订立的劳动合同D采取胁迫手段订立的劳动合同

4.下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。A．违反法律、行政法规的劳动合同无效B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效C．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效D．无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认

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  • 第1题：

    ：无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下列哪种行为是典型的无效劳动合同?（ ）

    A．乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同

    B．方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

    C．马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日

    D．泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证


    正确答案：C
    由无效劳动合同的定义可知，A、B、D均不符合其要求，均不属于无效劳动合同，而C项“无节假日”的条件违反了《劳动法》的规定，因此不具有法律效力，属于无效劳动合同。

  • 第2题：

    无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认定为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下列属于典型的无效劳动合同的是（ ）。 A．乐同在劳动行政部门参与下，与企业签订了劳动合同 B．马原与单位签订的书面合同规定，月薪1200元人民币 C．方圆与单位的劳动合同期限为二年。试用期为三个月 D．泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同．并当场作了合同公证


    正确答案：C
    法律常识题。《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。C项合同期限为两年．试用期为三个月，明显不符合法律规定，故答案选C。

  • 第3题：

    违反法律、行政法规的劳动合同是()的。

    A.有效

    B.无效

    C.部分无效


    参考答案：B

  • 第4题：

    违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    （），是指已经订立，但因违反法律、行政法规规定的生效条件而不发生法律效力，不具有法律约束力的合同。

    • A、无效合同
    • B、合同的变更
    • C、合同的终止
    • D、有效合同

    正确答案:A

  • 第6题：

    违反法律、行政法规的劳动合同为无效合同。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动合同无效限于（）情况。

    • A、违反法律、行政法规的
    • B、采取欺诈、威胁等手段订立的
    • C、劳动合同必备条款缺失的
    • D、劳动行政主管部门认为无效的

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    无效合同，是指已经订立，但因（）的生效条件而不发生法律效力，不具有法律约束力的合同。

    • A、没有经过公正的合同
    • B、违反法律
    • C、私自订立
    • D、违反行政法规

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。
    A

    劳动合同依法订立即具有法律约束力

    B

    无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效

    C

    违反行政法规的劳动合同无效

    D

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同的无效是指当事人违反法律、法规，订立的不具有法律效力的劳动合同。此处劳动合同的无效并非导致劳动合同全部、自始无效，而是指劳动合同条款的无效。根据法律规定，关于劳动合同的无效以下错误的是（）
    A

    在双方公开、公正签订的合同

    B

    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

    C

    用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

    D

    违反法律、行政法规强制性规定的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    违反法律、 行政法规的劳动合同是无效的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于无效劳动合同的是()。

    A、违反法律、行政法规的劳动合同

    B、采取欺诈手段订立的劳动合同

    C、采用威胁手段订立的劳动合同

    D、以上都是


    正确答案：D

  • 第14题：

    下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是()。

    A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同

    B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同

    C、无效的劳动合同，从出现争议的时候起，就没有法律约束力

    D、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认


    答案：C

  • 第15题：

    下列不是无效劳动合同的是( )。

    A.违反法律、行政法规的劳动合同

    B.采取欺诈手段订立的劳动合同

    C.采取威胁手段订立的劳动合同

    D.一方不履行的劳动合同


    参考答案：A

  • 第16题：

    下列关于劳动合同的说法，错误的是___

    A.劳动合同依法订立即具有法律约束力

    B.无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效

    C.违反行政法规的劳动合同无效

    D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的


    正确答案：B

  • 第17题：

    无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。

    • A、当事人本来意愿
    • B、法律、行政法规
    • C、职业道德
    • D、平等原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于劳动合同法律效力，表述正确的是（）。

    • A、无效的劳动合同，从认定无效之日起丧失法律效力
    • B、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
    • C、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
    • D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    违反法律、 行政法规的劳动合同是无效的。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）

    • A、用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同
    • B、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
    • C、未成年人签订的劳动合同
    • D、劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    下列哪些劳动合同是无效的？（）

    • A、违反法律、行政法规的劳动合同
    • B、采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同
    • C、约定违约责任的劳动合同
    • D、无固定期限的劳动合同

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    判断题
    按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）
    A

    用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同

    B

    乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

    C

    未成年人签订的劳动合同

    D

    劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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