特意地颁发奖金来推行改善的目的是使改善提案成为企业的文化。（）

题目

特意地颁发奖金来推行改善的目的是使改善提案成为企业的文化。（）

相似考题

1.在企业推行7S管理的根本目的是（）。A、降低生产成本B、改善生产作业现场C、提高品质D、增加企业利润

2.颁发奖金来推行改善的目的是鼓励先进，使提案改善成为企业文化（）

3.企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。

4.改善要求能了解事态是由多种原因所组成的，能够找出多种（），来推动改善计划，能够想出多种的（）案，这是改善提案的要领。

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  • 第1题：

    坚持党的领导与改善党的领导地关系是（）。

    • A、改善是目标，坚持是保障
    • B、坚持是改善的前提，改善是坚持的基础；改善为了坚持，只有通过改善才能更好地坚持
    • C、坚持是手段，改善是目的

    正确答案:B

  • 第2题：

    把提案写下来的目的之一是清楚地把握改善的状况。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    TPM活动中，改善提案活动最重要的目的是什么？


    正确答案:最重要的目的是促进员工对活动的关注和参与，营造良好的改善活动氛围。

  • 第4题：

    仅仅是为完成提案改善的任务而提出的无新意的提案，属于提案改善的受理范围。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    提案改善对于提案人的意义在于（）

    • A、获得提案奖励
    • B、获得他人尊重
    • C、改善使作业更优化
    • D、仅仅是完成了领导交代的任务

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    以下属于提案改善的受理范围的是（）

    • A、管理方法、管理效率的提案改善
    • B、开拓市场及促进销售的提案
    • C、其他有利于亭南煤业的各种提案
    • D、针对于个人及私生活的提案

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    提案改善的范围包括质量改善、成本改善、安全改善、效率改善以及管理改善。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    提案改善的受理范围不包括（）
    A

    安全保障以及隐患消除方面的提案改善

    B

    机器工具的保养方面的提案改善

    C

    工作场所环境改善方面的提案

    D

    只有抱怨或只限于缺陷指责，缺乏具体改善措施的提案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    哪些不是创意改善提案实施要点（）.
    A

    创意改善提案的角度有多种，可以从“浪费”入手，从品质、成本、设备、安全、效率等方面的不足动脑筋，思考如何做改善

    B

    先从不花钱的改善做起，创意最重要

    C

    改善是无限的

    D

    改善提案最重要的是流程改善，其他改善并不重要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    出发地文化常影响目的地文化，导致改善和变迁。这些文化表现在。

    正确答案： 一、经济的发展和生活水平和提高。
    二、政治的改良。
    三、社会结构和变迁。
    四、文化的拯救和发展。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    坚持党的领导与改善党的领导地关系是（）。
    A

    改善是目标，坚持是保障

    B

    坚持是改善的前提，改善是坚持的基础；改善为了坚持，只有通过改善才能更好地坚持

    C

    坚持是手段，改善是目的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    改善提案活动必须要长久、持续地做下去。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    出发地文化常影响目的地文化，导致改善和变迁。这些文化表现在。


    正确答案:一、经济的发展和生活水平和提高。
    二、政治的改良。
    三、社会结构和变迁。
    四、文化的拯救和发展。

  • 第15题：

    提案改善活动的目的是什么？


    正确答案:（1）、提高员工士气；
    （2）、促进品质提升；
    （3）、促使成本降低；
    （4）、促使效率提高；
    （5）、促使安全保证；
    （6）、促使环境改善。

  • 第16题：

    提案改善不是发牢骚，要有改善方向与措施。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    提案改善的受理范围不包括（）

    • A、安全保障以及隐患消除方面的提案改善
    • B、机器工具的保养方面的提案改善
    • C、工作场所环境改善方面的提案
    • D、只有抱怨或只限于缺陷指责，缺乏具体改善措施的提案

    正确答案:D

  • 第18题：

    哪些不是创意改善提案实施要点（）.

    • A、创意改善提案的角度有多种，可以从“浪费”入手，从品质、成本、设备、安全、效率等方面的不足动脑筋，思考如何做改善
    • B、先从不花钱的改善做起，创意最重要
    • C、改善是无限的
    • D、改善提案最重要的是流程改善，其他改善并不重要

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    提案改善对于提案人的意义在于（）
    A

    获得提案奖励

    B

    获得他人尊重

    C

    改善使作业更优化

    D

    仅仅是完成了领导交代的任务


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    TPM活动中，改善提案活动最重要的目的是什么？

    正确答案： 最重要的目的是促进员工对活动的关注和参与，营造良好的改善活动氛围。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    提案改善活动的目的是什么？

    正确答案： （1）、提高员工士气；
    （2）、促进品质提升；
    （3）、促使成本降低；
    （4）、促使效率提高；
    （5）、促使安全保证；
    （6）、促使环境改善。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    仅仅是为完成提案改善的任务而提出的无新意的提案，属于提案改善的受理范围。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    提案改善的范围包括质量改善、成本改善、安全改善、效率改善以及管理改善。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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