现代的人力资源管理的管理地位是（）。A、决策层B、执行层C、最高层D、最底层

题目

现代的人力资源管理的管理地位是（）。

  • A、决策层
  • B、执行层
  • C、最高层
  • D、最底层
相似考题

1.现代人力资源管理处于决策层地位。()此题为判断题(对，错)。

2.教师属于现代教育科层化体制中的_________。()A、管理层B、决策层C、主导层D、执行层

3.目前普遍认为,人力资源管理地位应当处于决策层。()此题为判断题(对，错)。

4.根据能级结构，处在正三角形最底层的是()A、管理层B、执行层C、操作层D、决策层

更多“现代的人力资源管理的管理地位是（）。A、决策层B、执行层C、最高层D、最底层”相关问题

  • 第1题：

    在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。
    A.处于操作层 B.只是上级的执行部门
    C.处于决策层 D.很少参与企业决策


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    从管理层次上看，现代人力资源管理部门（ ）。
    A.处于操作层 B.只是上级的执行部门
    C.处于决策层 D.很少参与企业的决策


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。

    • A、执行层
    • B、管理层
    • C、操作层
    • D、决策层

    正确答案:D

  • 第4题：

    安全管理体制按行政层次划分，最高层是（）。

    • A、管理层
    • B、操作层
    • C、小组层
    • D、决策层

    正确答案:D

  • 第5题：

    人事管理的管理地位处决策层。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在信息安全风险管理体系中分哪五个层面？（）

    • A、决策层、管理层、执行层、支持层、用户层
    • B、决策层、管理层、建设层、维护层、用户层
    • C、管理层、建设层、运行层、支持层、用户层
    • D、决策层、管理层、执行层、监控层、用户层

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下（）不是人力资源管理的特征。

    • A、管理视角视人力资源为本
    • B、管理活动多为主动开发
    • C、管理地位处决策层
    • D、部门性质为非生产与效益部门

    正确答案:D

  • 第8题：

    AHP法递阶层次结构中的最高层是：（）

    • A、准则层
    • B、方案层
    • C、目标层
    • D、决策层

    正确答案:C

  • 第9题：

    能级原理一般把层次分为（）。

    • A、决策层、管理层、执行层、操作层
    • B、管理层、技术层、执行层、操作层
    • C、决策层、管理层、技术层、执行层
    • D、决策层、管理层、技术层、操作层

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    在信息安全风险管理体系中分哪五个层面？（）
    A

    决策层、管理层、执行层、支持层、用户层

    B

    决策层、管理层、建设层、维护层、用户层

    C

    管理层、建设层、运行层、支持层、用户层

    D

    决策层、管理层、执行层、监控层、用户层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    饭店的最高管理阶层是（）。
    A

    管理层

    B

    操作层

    C

    执行层

    D

    决策层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据能级结构，处在正三角形最底层的是（）
    A

    管理层

    B

    执行层

    C

    操作层

    D

    决策层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织的基本层次构成通常有三个，自上而下依次为( )。

    A.管理层、监督层、执行层
    B.执行层、管理层、决策层
    C.决策层、协调层、操作层
    D.管理层、操作层、执行层

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    （　　）是现代人力资源管理的特征。

    A．进行静态管理

    B．照章办事，强调工作的规范性

    C．以“事”为中心

    D．处于决策层的地位

    答案：D
    解析：
    在管理层次上，传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门，很少参与决策;现代人力资源管理部门则处于决策层，直接参与单位的计划与决策，为单位最重要的高层决策部门之一。

  • 第15题：

    下列关于ISO/OSIRM的说法正确的是（）

    • A、一共分为四层
    • B、物理层是最高层
    • C、传输层是最底层
    • D、应用层是最高层

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于ISO/OSI RM的说法正确的是（）。

    • A、一共分为六层
    • B、物理层是最高层
    • C、传输层是最底层
    • D、应用层是最高层

    正确答案:D

  • 第17题：

    在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。

    • A、处于操作层
    • B、只是上级的执行部门
    • C、处于决策层
    • D、很少参与企业决策

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于ISO/OSI RM的说法正确的是（）。

    • A、一共分为七层
    • B、物理层是最高层
    • C、传输层是最底层
    • D、应用层是最高层

    正确答案:D

  • 第19题：

    对于决策层理解正确的是（）

    • A、最底层是层次分析要达到的总目标。
    • B、最高层一般可以分为策略层、约束层、和准则层。
    • C、中间层表示选用的解决问题的各种措施、政策和方案。
    • D、中间层可以划分为若干层次。

    正确答案:D

  • 第20题：

    管理三角形的最高层是（）

    • A、执行层
    • B、管理监督层
    • C、决策层
    • D、事务层

    正确答案:C

  • 第21题：

    饭店的最高管理阶层是（）。

    • A、管理层
    • B、操作层
    • C、执行层
    • D、决策层

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。
    A

    处于操作层

    B

    只是上级的执行部门

    C

    处于决策层

    D

    很少参与企业决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理三角形的最高层是（）
    A

    执行层

    B

    管理监督层

    C

    决策层

    D

    事务层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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