简述会议的类型？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

简述会议旅游的类型？

正确答案: 1、按照会议主办单位划分：公司类会议旅游、协会类会议旅游、其他组织会议旅游。
2、按照会议活动的特征划分：商务型会议旅游、文化交流型会议旅游、专业学术型会议旅游、政治型会议旅游、培训型会议旅游等。
3、按照会议的性质划分：论坛式会议旅游、研讨式会议旅游、报告式会议旅游等。
4、按照会议代表的范围划分：国内会议旅游、国际会议旅游。
5、按照会议举办时间的特点划分：固定性会议旅游、非固定性会议旅游。
6、按照会议的主题来划分：医药类会议旅游、科学类会议旅游、工业类会议旅游、技术类会议旅游、教育类会议旅游、农业类会议旅游等。

第5题：

按照（）划分，会议旅游可分为医药类会议旅游、科学类型会议旅游、工业类会议旅游、技术类会议旅游等。

• A、会议主办单位
• B、会议活动的特征
• C、会议的性质
• D、会议的主题

正确答案:D

第6题：

从举办单位的视角简述会议产业的基本类型。

正确答案: 一般而言，会议的举办或主办单位可以分为三大类型：
（1）公司类：公司管理者强调的是信息传递，而公司内外部信息传递的最基本方式之一便是会议。因此，公司类会议是非常重要的会议市场，其数量和种类都
比其他会议多。
（2）协会类（行业协会、专业或科学协会、技术协会）：社团组织是具有共同兴趣、爱好或目标的人群所组成的、为实现成员的共同目标、按照其章程开展活动的组织，因为协会的成员多为业内成功管理人员，所以，行业协会被认为是会议市场最值得争取的市场之一。协会类会议常常与展览结合举行。
（3）非盈利性机构：政府机构、工会、SMERF团体（指社会团体、军事机构、教育部门、宗教团体以及兄弟会）

第7题：

简述会议和会议工作的含义。

正确答案:会议，是有组织、有领导地召集人们商议事情的活动。会议工作，是指秘书机构对会议的筹备、组织和保障工作。

第8题：

会议协调的类型主要有（）。

• A、信息交流会议
• B、表明态度会议
• C、解决问题会议
• D、培训会议

正确答案:A,B,C,D

第9题：

会议协调的类型有哪些（）

• A、信息交流会议
• B、表面态度会议
• C、解决问题会议
• D、培训会议

正确答案:A,B,C,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

简述会议纪要的主要类型。
（1）决策性会议纪要：以决定大政方针、确定思想政治路线、制定政策策略为内容的会议纪要。
（2）安排性会议纪要：对具体工作中的问题作出决定，提出任务、部署安排的会议纪要。
（3）协调性会议纪要：由同级或不相隶属机关集体商议，平等协调，统一认识，就议定事项共同遵守，互相协作督促的会议纪要。
（4）情况性会议纪要：是以交流思想、情况为基本作用而没有决定的会议纪要。
略

第16题：

属于根据会议举办主体划分的会议类型是（）。

• A、商务型会议；
• B、协会会议；
• C、决策性会议；
• D、文化交流会议。

正确答案:B

第17题：

按涉外与否分，会议的类型是（）。

• A、国内会议
• B、座谈会议
• C、专题性会议
• D、电话会议

正确答案:A

第18题：

百人或几百人的会议属于以下哪种类型？（）

• A、小型会议
• B、中型会议
• C、大型会议

正确答案:C

第19题：

简述会议党团的概念、类型。

正确答案: 一、议会党团的概念：
议会党团是指为协调政党或政治倾向相同的议员在议会中行动的一种组织，一般由同一政党或者虽然不是同一政党，但政治倾向相同或相近的议员组成，并以该党名称命名或以几个政党的名字联合命名。
二、按照组成的政党数量不同，议会党团大致可分为三种类型：
（1）由一个政党单独组成本党的议会党团。
（2）由两个以上的政党的议员组成一个议会党团。
（3）跨国议会党团。

第20题：

简述会议与会议的功能。

正确答案: 会议是一种围绕特定目标开展的、组织有序的、以口头交流为主要方式的群体性活动，同时会议也是为发挥特定功能进行的一种多项沟通方式。
会议沟通是群体或组织中相互交流意见的一种形式。
1.传递信息
（1）书面宣传；
（2）面对面个别宣传；
（3）通过会议宣传。
2.满足情感的需要
会议活动是一种互动性的交往方式，在人们交流思想、互通情况的同时，会议还有助于与会者们在感情上的沟通。有时还可以将联络感情作为会议的主要目的，如举行联谊会、茶话会、招待会等，对内增强组织的凝聚力，对外树立良好的公关形象。每个人都有与人沟通和表达自我的需要，会议沟通可以有效满足人们的这种需要，为人们提供情感的支持。
3.提高决策的可接受性和可执行性
社会心理学与组织行为学的研究表明，许多决策做出之后，因为不为人们所接受而最后失败。但是，如果那些会受到决策影响的人和将来要执行决策的人能够参与到决策过程中去，他们就更愿意接受决策，并鼓励别人也接受决策。这样，决策就能够获得更多支持，执行决策的员工的满意度也会提高。
4.解决问题及障碍
在任何计划进行的过程中，问题、障碍的产生是无法避免的，会议无疑是一种最有效的解决之道。个人的思考能力毕竟有限，但两人以上聚在一起商讨问题则往往会有完全不同的新观点出现，并经常因此寻得解决之道。高绩效的团队可以产生一加一大于二的效果。
5.产生新的创意
群体能够给决策者带来更大的异质性，这就为多种方法和多种方案的讨论提供了机会。新的构思是业务成长与发展不可或缺的因素。任何机构若长期执行某一种制度，势必导致僵化现象，以至于新创意难以出现。要打破僵局，脱离陈旧观念，同时发掘多人的不同观点，会议无疑是最佳出路之一。
6.培育与训练
随着人力资源开发的重要性日渐被企业界所确认，员工的培训与开发也越来越广泛应用。大多数企业在进行培训与开发的过程中采用专门会议的方式，为其员工实施培育训练。通过会议进行培训与开发，有效地节约了人力、物力及财力，提高了培训与开发的效率。

第21题：

第22题：

第23题：