各单位切实加强工资总额计划管理，严格执行公司下达的工资总额计划，不得超计划发放工资，不得（）。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

各单位要严格规范工资收入列支渠道。除公司下达的工资总额计划之外，不得多头提取或重复计提工资性来源。严禁主业接受多经企业的工资返还，（）从农网维护管理费中列支主业职工工资，（）直接通过列支成本费用、使用工资基金或其它渠道为职工购买商业保险。

第5题：

劳动用工相关计算指标不包括（）。

• A、计划平均人数
• B、计划工资总额
• C、劳动定额完成情况
• D、计划用工缺口

第6题：

销售计划管理中，计划的版本有总部下达计划、省公司下达计划、地公司下达计划、片区下达计划。

第7题：

全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。

第8题：

根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

第9题：

劳动用工相关计算指标主要有（）。

• A、计划平均人数
• B、计划工资总额
• C、计划工人劳动生产率
• D、劳动定额完成情况
• E、计划用工缺口

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

各大区公司、省公司、生产企业、专项部门必须严格执行销售公司下达的哪些成品油计划（）。

• A、配置计划
• B、收购计划
• C、生产计划
• D、区间调拨计划

第16题：

油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数，按企业缴费基数的5％从成本（费用）中列支企业缴费。

第17题：

各单位要加强工资总额构成项目管理，除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外，要按照财政部242号文件要求，将（）等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理，（）违规从成本费用中列支相关项目。

第18题：

卷烟生产企业必须严格执行国家下达的生产计划。

第19题：

根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

第20题：

计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值

第21题：

企业劳动计划是根据（）制定的。

• A、劳动定员
• B、职工人数
• C、工资总额

第22题：

第23题：