第1题:
为了统一工资总额的计算方法,保证国家对工资进行统一的( ),有利于编制、检查计划和进行工资管理,国家统计局颁布了工资总额组成的规定。
填入括号部分最恰当的一项是( )。
A. 估算
B. 测算
C. 核算
D. 运算
第2题:
二、选词填空:共10 题,要求你从所给的四个选项中选出一个填空,使句子的意思表达得
最准确。
21.为了统一工资总额的计算方法,保证国家对工资进行统一的( ),有利于编制、检查计
划和进行工资管理,国家统计局颁布了工资总额组成的规定。
A.估算
B.测算
C.核算
D.运算
本题主要考查的是近义词的辨析以及词语搭配,比较简单。工资应该与“核算”搭配,故正确答案为C 项。
第3题:
对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()。
第4题:
国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。
第5题:
所有企业应在政府颁布工资指导线()日以内,编制年度工资总额计划。
第6题:
可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。
第7题:
10
15
20
30
第8题:
对
错
第9题:
《关于工资总额组成的规定》
我国《劳动法》第5章
《最低工资规定》
我国《工资支付暂行规定》
第10题:
对
错
第11题:
独生子女费
奖金
异地安置费
计件工资
第12题:
工资管理户
支付能力
控制管理
工资总额计划
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
在单项工资管理制度制定中,支付原则、等级划分、过渡办法是()的工作内容。
第16题:
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
第17题:
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》中的“全部职工”,根据目前的用工制度,包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。
第18题:
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
第19题:
工资总额的管理
工资总额的构成
工资总额计算方法
计算合理的工资总额
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
工资总额与退休金总额之和
分别以工资总额和退休金总额
工资总额
社会平均工资